友人が緊急連絡の為にスマフォを使用たら会社を首になった
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法律破ったのと同じだから私共(会社の人)にはどうにもできないとの事
業務に支障をきたしたわけではなく家の緊急で必要だった >>3
自分のスマフォやで
持ち込み禁止やけど家族のことでやむを得なかったらしい >>4
持ち込み禁止なら許可とらないとあかんかったのやないか? >>5
それは伝えたけど解雇までいくんや!とびっくりしとる。不当解雇にならんのかと >>7
伝えたってのは友人にか?
どんな職種かわからんけど持ち込み禁止ならやっぱ許可とらないとあかんやろな どうにかして戻れないか?と聞いたが頭下げてもダメだったらしいわ >>9
解雇された友人に「雇用契約」のルールやから許可は必要だったけど、解雇まではびっくりやな俺もって伝えた
厳重注意とか甘いもんではなくサラっと首 >>12
解雇手当てって自分の失態で当日首になっても会社に申請できるん? 友人社員になって10日目の今日、携帯使用で首になって今ハロワ行ってる ただのドカタならジャップしぐさの犠牲者やけど
機密や個人情報あるとこでカメラつきのデバイス持ち込んだら、そらそうなるよ セキュリティ扱う会社ならともかく普通の業務でその扱いだとしたら学校みたいな会社だな セキュリティルームならしゃーない
機密性高い情報扱ってると会社間の契約の条件にされてることもある
一社員でどうこうできないならそっちの法務でやばい >>21
伝えてみるか、
しかも90日のハロワの金無くなってやっと正社員になれた会社だったみたいで自殺してぇわと言っとる。
戦略練ってすぐ面接→就職すれば差が出ないやろ、だから今すぐ行動や!と半ニートの俺がアドバイスしてる。 クライアントのデータとかやろ
なんで外で通話せんの? >>23
医療事務やりながら患者さん送り出しとか半ヘルパー的役目もしてたらしい。
セキュリティになんのかな医療事務って >>27
個人情報扱いまくってそうやし、復帰は無理やな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています