新人「5/6に有給を、」ぼく上司「あ、ウチはそういうのダメ(笑)」(両人差し指でバッテン)

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:37:52.46

新人「あ、はい(微妙に声のトーン落ちる)」

ぼく「ワークワーク(笑)輪に入ろうよ(笑)」

新人「は、はい」

うーん。なんか先見えてるなこの子

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:38:55.98

新人にこの時期有給なんてないからね

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:38:59.09

新入社員ワイはどっちか有給貰えたで

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:39:13.51

えっ、5/2と5/6って普通休みだよね

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:39:25.42

今の時期は試用期間のはずやない？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:39:32.69

>>2
ん？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:39:49.68

>>6
いやまだ試用期間やろ？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:40:07.40

普通4/1から有給あるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:40:18.99

新人「あ、はい(微妙に声のトーン落ちる)」

ぼく「黙って届出出すだけでいいから」

新人「は、はい」

うーん。なんか先見えてるなこの子

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:40:21.62

でもイッチ君無職じゃん

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:40:25.61

>>7
普通入社と同時に20日付与されるよね？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:40:28.41

まだ有給ないやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:40:38.83

そこで無理やり有給をもぎとるのが期待できる新人だよね

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:40:42.90

これは割とどこもそうじゃないの？
最初の半年は有給なかった気がする

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:40:56.94

いい加減働けガイジ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:41:14.36

>>11
あっ…

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:42:06.35

>>16
価値観アップデートしてけ😝👍

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:42:32.98

>>11
いやいや
普通は六ヶ月は試用期間だけど

入社6カ月後から、年間10日間与えられます。
一般的には、求人広告に書かれている有給休暇は、労働基準法で定められた「年次有給休暇（年休）」を指します。
年休は最低限の付与日数も労働基準法で定められ、入社後6カ月間継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者には年間10日間を与えなくてはならないことになっています。

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:42:55.59

ホワイトぶってる企業でも新人の始め3ヶ月や半年は有給取れない実はブラックなとこあるよな

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:43:09.56

大抵の企業は入社半年後やな

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:43:18.42

>>19
法律で決まってるんだけど

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:43:24.95

>>18
それは「最低限」であってそう定められてる訳ではないんやで

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:43:55.94

>>18
普通に入社日からくれるところもある企業もあるで

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:44:48.51

>>22
いや与える分には別にええやろうけどそれは普通ではない

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:44:54.41

ワイ試用期間中に5日連続で有給取ったで

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:45:41.19

>>24
君の会社は違うんか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:45:54.22

公務員は採用初日から付与されるで

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:45:58.12

>>26
違ったね

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:46:18.58

ウチは初日からくれるけど、本来は試用期間でみたいな説明をくどくどされて私用休暇はダメで体調不良みたいな理由でしか取れない雰囲気やな

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:46:56.42

>>28
ふーん

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:46:59.31

ワイ病院勤めやけどどうやったかな
たしか試用期間は有給なかった事に気がするわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:47:03.81

言うほど入社１ヶ月の新人がやれることあるか？
年俸制の即戦力ならまだしも

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:47:19.67

>>11
かわいそうに働いたことないんだな

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:47:28.31

入社直後に有給くれるホワイトなのに使わせてくれないって謎すぎる会社やな
設定練り直せよ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:47:32.18

まあこれは普通

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:47:51.21

ワイのときはもらえなかったけど今の新人は入社時点で2日もらえるらしい
許せねえよな？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:47:58.51

新人「5/6に有給を」
平社員>>1「！！」
上司「うんいいよ。忙しくない時に有給消化率上げときな」
平社員>>1「！！？？」

>>1（あ、ウチはそういうのダメ（笑））
>>1（あ、はい(微妙に声のトーン落ちる)）
>>1（ワークワーク(笑)輪に入ろうよ(笑)）
>>1（は、はい）
>>1（うーん。なんか先見えてるなこの）

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:48:03.89

>>32
試用期間は大してやることもなくダラダラだから有給ほしいとも思わんかったな

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:48:26.74

>>32
俺が苦労したんだからお前も苦労しろの精神や
ジャパニーズマインド

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:49:06.66

入社と同時に20日貰える会社なんてあんの？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:49:09.67

試用期間ならなおさら新人でいきなり有給使おうとするのはハズレ臭する

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:49:12.03

これは普通だろ
こういうバイトすら経験なさそうなやつ面接で落とせよホンマ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:49:32.05

>>18
こいつドヤ顔でこれ貼ってんのクソ恥ずかしーw
その後に>>21で法律で決まってんだけどとか言い出すのもやべーわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:50:05.88

社員に5日有給消化させなきゃ……
→土日を労働日にして有給つかったことにしたろ！

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:50:14.03

入社と同時に有給貰えるなら有給消化だけして退職すれば実質不労所得やん

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:51:29.19

>>40
ワイ新入社員やけどあるで
ゴールデンウィークも1日使う

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:51:37.38

>>43
たれいっwww！

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:51:43.55

届けってシステムでポチッとおすだけやろ？
紙申請とかあんのか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:51:52.24

>>40
入社どころか2年目ですら20貰える会社のが少数じゃね？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:51:58.88

>>40
ワイ重工のどれかやけど初年度の4/1に20日貰えたで

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:52:38.38

https://i.imgur.com/f00OCKB.jpg

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:52:41.80

うちは入って半年経ったら10日貰えるぞ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:52:44.93

普通よっぽどやべーとこじゃない限り有給は入社と同時に与えるわ
なんかあった時の休みどうすんねん欠勤扱いになるぞ
このスレにいる誰かさんは社会人経験ないかクソ落ちこぼれの会社だから有給与えられなかったとかほざいてるけど

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:53:12.42

>>48
普通上司にメールで相談してからシステム申請するやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:53:37.21

>>52
まあまあスタンダードやな

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:53:37.45

>>48
うちは紙だし上長の許可必要だし理由も具体的に書かされるしまっくろくろすけだわしね

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:53:50.86

20もらえるけど結局使えないヤツね

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:54:24.28

>>53
やべーとこ以外くれないって認識が怖いわ
そらいいところはくれるけど大抵もらえんわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:54:29.92

>>52
前職そうやったなぁ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:54:42.10

>>53
欠勤でなんかあかんのか？
給料減らすだけやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:54:59.48

>>57
アンチ乙
2ヶ月分までストックできるから
なお結局使えない模様

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:55:11.58

入って半年で14日やったわ
なお7割しか取れない模様

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:55:57.41

>>40
それが普通やないんか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:55:57.83

底辺自慢やめろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:56:14.53

>>60
はい炙り出し
欠勤がやばいっていう認識ないのはニート特有やぞ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:56:46.24

37.6℃出たので休みます

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:57:13.04

初任給21万やったからまあスタでええか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:57:14.93

>>65
いやだから何がやばいねん具体的に説明しろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:57:19.36

今時有給ロクに消化させて貰えない会社とかゴミ過ぎるからなぁ
繁忙期なら分かるけど別に仕事まともにこなしてるなら普通は有給取ってくれないと困るってくらいだぞ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:57:26.43

というか先進国では有給全消化でそれで問題が起こったら会社の責任っていうのが当たり前なんだよね
日本さんは経営者の目線に立って考えられる労働者が多いけど

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:57:38.54

>>40
入社時10日半年経ったらまた10日って感じやったわ
2年目からは年度はじめに20日

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:57:59.00

>>65
有給ない期間の欠勤でガタガタいうやついるかよ…アホみたいに休んだらともかく病気とか理由あるなら怒るやつおらんわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:58:02.28

>>69
去年有給34日余ったわ
しね

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:58:08.32

>>31
病院だと部署によっては逆に休日出勤あるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:58:20.37

>>2
うーんこの真っ黒

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:58:33.71

有給使えないようにプレッシャー掛けてくるクソ上司とかおったなぁ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:58:38.49

流浪の民やから断られたらそのまま帰る☺
でも大体オッケー👌って言ってくれる☺

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:58:48.18

>>69
どっちかというと消化しないほうが怒られるな
最後は無理やり休まされるわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:58:56.02

ワイの会社は5/6に取れと言っとった

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:59:09.61

３日与えてもらったけど正直もうちょいほしいわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:59:35.89

>>51
草

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 17:59:59.56

まぁ入社３ヶ月の試用期間は有給を病気以外でとれないってのは会社によってあるわな

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:00:29.59

シフト作っとるけどワガママと人狼じみた事する奴をどうにかしてもらえないか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:00:30.42

>>77
有給は権利だから本来は断れないしね
会社が出来るのはそこは忙しいので休みずらしておねがいじまず…位まで

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:00:48.92

>>71
だいたいこんな感じのイメージだけどどうせ一年目で20日も使わんし大差ないか

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:00:53.11

>>68
欠勤は人事評価無条件で最悪になるし数年間査定響くぞ
当然ボーナスにも影響する

そもそもニートは欠勤と有給をごっちゃにしがちなんや
普通は欠勤という最悪の状態を避けるために有給やら特休があるのであってそれがない会社っていうのはただの底辺中小や

よって「普通有給なんかすぐくれねーよ」とか言うとる奴はニートか底辺自慢のどっちかや

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:00:54.35

うちの会社は基本休めだな
休めないやつは連休までに仕事を終わらせられない無能と思われる

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:01:15.99

>>43
いや法律で定められてんのは事実だが？
それでブラック扱いとかどういう神経してんだよ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:01:25.44

>>54
手間省くためのシステム申請やし駄目なら差し戻すやろ
駄目とか無いけど

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:01:37.54

いやガチで半年後に10日付与が一番一般的や
最初から持ってるのは結構稀や
250以上の会社と格闘してきたワイが言うとるんやぞ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:01:48.87

>>78
羨ましい
5日取ったからいいよな？働け位の勢いだわうち
しね

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:02:29.13

上司「連休の予定書いて提出してね」
ぼく「忙しい時期だけどもしかして休んでいいのかな、2日だけ休もう」
上司「あのさぁ休んでる暇なんてあったっけ？」

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:02:43.42

>>86
悲惨で神も憐れむ身の上なのやろしやめたれよ…

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:03:07.17

ワイの会社は平日に有給取ったら土日のどっちか出社せなあかんわ

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:03:08.49

普段の態度やろ
どんだけ大企業で末端の行いまでわからんところなら欠勤は悪にされるだろうけどそんな大企業に努めてるやつなんてごく少数や

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:03:12.42

>>88
さっきもお前に指摘してた奴おるけど法律はあくまでも最低限の基準を定めてるだけであってそこがベースやないんやで
最低賃金が法律で定められてるからといってそこがベースやないやろ
お前は自分の会社は有給を与えられなかったと言うとったがそれはなんの自慢でもない
ただお前の会社の待遇は最低賃金だったってだけの惨めな話や

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:03:14.94

>>90
いきなり20日ポンとくれるとこは現状相当恵まれてるよな
全部の会社がそうあるべきやとは思うけど

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:03:48.80

>>94
頭おかしいよ…

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:04:08.38

>>72
ガタガタもくそも出勤率がボナの計算式に入って機械的に算出されるからしゃーないやん

**風吹けば名無し** · 2022/04/21(木) 18:04:10.67

>>86
査定下がるんだへー
まあ有給使い切る時は辞める時ですら無理そうだし関係無さそうだわ