【悲報】弊社、労基にチクった人物が名乗り出るまで会議室に籠もるも誰も名乗り出らず昼休み突入ww
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建前上は改善するために問題点を具体的に聞くためらしい
仕事貯まる一方なんやが…
密告者は24時間いつでも電話に出られるように強制させるのは業務時間と見なされて残業代請求してるしい
てかこの犯人探し自体問題点やろ >>222
どういうことや?それまでに起業してたら今でも6日スタートでええんか? >>220
記者はともかく警官は公務員だから労基法関係ないし 残業代は謎の自己流計算の就業規則とか時々あってビビる >>225
出られるようにするだけがどの範囲なのかなよるだろ
その発言だけならどっちもありえるよ >>220
宿直で滅多に電話かかることはないけど
一応あったら対応お願い的なのは大丈夫やけど
普通に掛かってくるの待機は労働時間になる >>218
なにを優位になったつもりになってんだ? >>230
昭和63年3月31日までの年次有給休暇付与契機までは改正前の日数で、
4月1日以降の契機は改正後の日数を付与しなければならない やったと思う >>227
そういうのはなかった
普通に有給6日スタートやねん >>232
別に自己中でもええぞ
最低基準さえ越えてれば
労基法って基本最低基準を定めてるだけやし >>226
残業代は固定で良いとしても年360時間制限どうなるの? >>235
違法行為の要求とか労働者としての意識低すぎやろ >>239
昭和の頃の規定を改正されたの知らずにそのまま運用してると思われる 今日日外回りだから払わなくていい!てのはなかなかきついと思うけどな
携帯電話やスマホで連絡取るやろ?あと日報くらい書かせるやろ
外回りだから管理できへんなんてのは昭和平成初期の話やん >>241
そんなもん無視や
働き方改革とか報じてる報道機関が1番改革されてない ブラックがどうとか言われてる世の中なのに未だにこういうのまかり通ってるのおかしいよ >>239
あまり新卒取らない個人レベルの中小なら法律変わってるの気づかないでやらかしてるとか普通にあるからな >>247
そもそも報道機関の記者って正社員なん?
そういうの防ぐために請負やとばっかり思ってたわ >>95
もはや中国企業のほうがまともに雇ってくれそう >>247
言うて給料高いしええやん
底辺の有期雇用のアシスタント的な奴らは可哀想やろけどもな すました顔してスレ立ててるけどイッチが密告者なんやろ? >>156
こういうは取引先がまともに金払ってくれないんだと思うで >>252
全員正社員やで
請負は海外が多いんちゃう? >>237
負けたからってネタレスに走るのはやめろ >>249
普通にあってもらっては困るんですがねぇ
労働関係に関して甘すぎやわ
労働者の人生に関わる話やねんからもっと厳しく取り締まれやと 労働者に法律どおり金払ったら潰れる会社なんて潰れちまえよ
と言う話だがまあ極論では世の中は回らんのよね ここでぎゃーぎゃー言ってるやつが
管理側に回ったときがこわいです😭 わいの会社1分単位で残業代自動で着くシステムやけど、締め日に全員ピッタリの時間に修正させられるで >>262
そこは経営努力しろって話やと思うで
残業にしたって残業しなくていいように無意味な仕事の削減とかいくらでもできるはずや 駆け込んだ奴は特定されてないのわかって更にブラックな証拠重ねてもらえてホクホクやろな イヒヒッ♡イヒッイヒッ♡アブアブー♡
って赤ちゃん語使って喜んでしまう >>165
それはない
休憩時間中に業務出来るようになってたら業務時間や フレックスタイム制(朝8時半の会議には原則参加)なんやけどどう思う? >>43
甘ったるいなぁ
ワインとこは30分切り捨てや >>262
経営者や役員の好みの資料のためにやり直し!
無駄に多い資料枚数や無駄会議
とかこういうの辞めたら労働時間も減るやん >>234 それや
イッチの会社で電話鳴る頻度が分からんことにはどっちが悪いと言い切れん
密告者側の資料が不十分やから労基の動きも鈍いんやろと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています