0001風吹けば名無し2023/04/08(土) 22:34:28.56ID:PnGj+d1l0
製造業
0074風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:07:44.57ID:PnGj+d1l0
0075風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:08:00.31ID:M+3DySAip
性格検査とかちゃんと見とるんかあれ？
0076風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:08:08.98ID:PnGj+d1l0
>>71
ホントやで今年はマイナビに300万円払った 0077風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:08:30.44ID:PnGj+d1l0
>>72
もしかして新卒だけやってんの？
会社デカすぎだろう
こっちは500人規模なのに採用すべての担当俺だけだぞ
採用以外もやってるし死ぬわ 0081風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:09:28.69ID:C2+Cex0Ha
SPIとかwebテストの結果って大事なの?
0082風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:10:09.98ID:MILSlirx0
例えばなんやけど
筋トレを面接とか書類に書いて、相手に刺さる感じに仕上げたいて思ったらどんな感じがええんや？
忍耐力つきました！コツコツやることの大事さを知りました！だけやと凡人っぽいやん
>>76
参考にマイナビに何使ったか教えてくれ
こっちは年間150万くらいしか使ってない
サイトとdm、インターンイベントのみ 0084風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:11:10.42ID:PnGj+d1l0
>>78
もちろんほかの業務と兼任や
でも他にちょい手伝ってくれる若手が5人ほどはいる >>80
>>81
足切り程度だぞ
点数やばいやつとか性格診断やばいやつとかは落とす、esの内容にもよるが 0086風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:12:04.27ID:PnGj+d1l0
>>80>>81
ワイの会社はSPIしてないからわからん
でも普通SPIってただの足切りでしょ >>82
どの部分を鍛えるためにどういうトレーニングしてこんな筋肉付きましたぜというかストーリーをつくれ >>85
そこまで性格の悪さが分かるものか？
嘘つき判定されると駄目とか？ 0090風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:15:01.90ID:PnGj+d1l0
>>82
筋トレはその日のうちに効果でないけどコツコツ毎日すすめる姿勢を仕事でもしたいとかなんかあるやろ >>89
嘘つきとバイタリティとかコミュ力系ひどすぎるやつ
説明会とかでなんとなくわかるけどspi受けて確信するんだよね
そしたら落とすわ 0092風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:16:13.59ID:PnGj+d1l0
>>83
プレミアプランとエキスポとかのイベント参加やな
DMはプレミアに着いてきてた 0093風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:16:31.99ID:FqTRZJwAa
3浪1留でも大手に行ける？
0094風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:17:45.51ID:PnGj+d1l0
>>92
基本パッケの底辺企業のうちとは違うことはわかったわ 0097風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:19:08.32ID:LRFuit9i0
>>96
無いわー そんな目に見えるハズレ引くとか 0098風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:19:21.13ID:PnGj+d1l0
>>95
B2Bだとこれくらいしないと来なくないか？ 0099風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:20:37.65ID:pecGodCv0
中途採用の判断基準って新卒と比べてどういうとこが違いでる？
>>98
クソ中小やからマイナビで上に上げたところで大した効果ないから今年からダイレクトリクルーティング始めたわ
マンパワー足りなくて死んだけど
俺はもう諦めた 0102風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:22:57.56ID:PnGj+d1l0
>>99
即戦力として欲してるから具体的に前職での仕事内容かな
例えば技術力でアナログの入力回路ならノイズまで考慮した設計のノウハウあるとかなら即採用 0104風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:25:08.61ID:PnGj+d1l0
>>101
ダイレクトリクルーティングとかメーカーならわりと普通やろ
とにかくOBに大学訪問いかせろ
学生をもてなさせてこい 0106風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:27:26.04ID:k3qbpYpz0
人来なくて大変なんやな
名前の知られてない企業は企業から頭下げないと人来ないな
0107風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:27:35.58ID:PnGj+d1l0
新卒の給料上げたのに応募人数増えなくて
上司からの視線がイタイイタイなのであった
0108風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:28:12.69ID:PnGj+d1l0
>>104
地方はやってる学生少なくて送る相手いないから避けてたのとマンパワー問題があるんだわ
あと一人でさばける量じゃネンダワ
そしてob訪問しても大手にかっさらわれるんだわ 0110風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:29:16.69ID:PnGj+d1l0
>>106
逆にリクルートサイトから来るやつどういう流れできてるかわからんわ
よく聞いたこともない企業に応募しようなんて考えるよな 0111風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:29:45.32ID:m52Y1zSr0
面接ダメなのは面接中にわかったけど、なぜか採用されたな
後から聞いた話だとSPIは一番良かったと
ワイは面接でこいつはと思われるぐらいのアスペだけど
SPIが良いとかで採用してくれることもあるんか
0113風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:30:49.81ID:N2GoD92l0
インボイス制度の影響を受けますか？
>>111
とりあえず全員に内定出しただけなんじゃね
数確保するためにちゅうしょうではあり得る 0116風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:32:16.04ID:LRFuit9i0
理系院卒は最初から人脈とスカウト前提だし
0117風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:32:33.31ID:PnGj+d1l0
>>109
それでもやるしかないやん
入社1~3年目あたりの社員を送れば
ブラックか分からない企業より
実態がわかるうちを選んでくれる可能性はある >>114
何故かくるぞ
俺だったら絶対に新卒でいかない会社なのにくる
そしてたまに優秀なのも入るんだよ
マジで可愛そう 0119風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:33:22.41ID:7rbY77+R0
エロくて可愛い女の子なら即採用やろ
0120風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:33:32.95ID:PnGj+d1l0
0121風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:33:49.86ID:T7pJLcFg0
就活してた時は会社の選び方が分からんかったわ
0122風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:34:07.32ID:m52Y1zSr0
>>115
大手と違って中小はそんな感じか
大手は面接で選び放題だし、面接とかでのアスペ避けとかうまくなりすぎてすごく働きやすい環境になってそう 0123風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:34:22.95ID:PnGj+d1l0
0124風吹けば名無し2023/04/08(土) 23:34:37.41ID:T7pJLcFg0
知名度ない企業受けるのは入りやすそうって理由だと思うが