社員「彼が社長になったら、会社はどうなるのか？」…資質も能力も身長もない“後継者
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
社長にしてみれば、資質も能力も足りないことは重々承知の上で、後継者に指名することで自覚を促し、奮起を期待したのです。
ところが、その後も息子の行状には改善が見られません。社員の中にも、「彼が社長になったら、会社はどうなるのか？」と、動揺が走ります。
ついに社長も、これではいけない、と観念して、息子をクビにしたのです。社長としては、後継者はプロパー社員から選ぶか、それができなければ、M&Aで他社に買い取ってもらおう、という覚悟を決めたようです。
https://gentosha-go.com/articles/-/53312 当然やろ
あほな息子に継がせても
世襲議員やびぐものコナンのようになるだけ そもそも社長に相応しい人間が息子である可能性なんてめちゃくちゃ低いのに て言うかコナン君は割と有能だったんじゃないの
言動が多少あたおかなだけで 資質も能力も足りひんのは親の教育のせいやんそんなの >>5
無能やろ
あんなのバレるに決まってるやん
政治家なり金持ちが海外大行くのって
金で色々融通利くからやで
つまりは学歴も信用ならん まあ世襲会社のリスクの一つやな
会社の寿命の平均値が23年なのも頷ける ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
