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年休104日ってやばいのか？

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0001風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:36:51.27ID:RcpbfEOwp
キャリアセンターから提示された求人票これなんだが
0027風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:54:15.12ID:RcpbfEOwp
>>24
死ぬやろ
0028風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:54:36.18ID:j4jY3lg90
80日ワイ、怒りの給食&保険&傷病手当金で毎月50万の金を2年半でに入れる
0029風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:55:24.31ID:bE5N8bD4a
1日7時間労働なら年間休日104日でも合法
年間休日104日の時点でまともな企業では無いから、7時間労働+休憩の皮を被った1時間労働とか採用してる可能性大やけど
0030風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:55:58.92ID:RcpbfEOwp
>>29
なんで7時間なら合法なんや？
0031風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:56:00.01ID:ys1BGmgtM
>>27
言うて週一休めるしお盆休みも正月休みもある
0032風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:56:03.08ID:bE5N8bD4a
>>26
そうやな
0034風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:56:23.99ID:T29YZ73G0
104って数字だけ見るといまいち実感しにくいかもしれんからわかりやすく言ったるわ
「1年間は約52週間」って考えるとヤバさがわかると思うで
つまり祝日一切なしで土日を休むだけでもちょうど104ってわけや
0035風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:57:54.21ID:RcpbfEOwp
>>31
週1休みで54日
盆正月で3日ずつってところか
なんかの法律に触れてそう
0036風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:58:04.43ID:OP2r/K0Zd
法務部の窓際ハゲやが年休45が違法ラインやで。100超えてりゃ余裕で合法や。ちな弊社は75
0037風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:58:45.82ID:RcpbfEOwp
>>34
分かりやすいわ
祝日すらないのはヤバいな
0038風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 13:59:53.15ID:bE5N8bD4a
何系の企業なんや？サービス業？
0039風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:01:02.99ID:RcpbfEOwp
>>38
マスコミとだけ言っとくわ
0040風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:02:22.92ID:VHVLS+yRr
経営者だって人間なんやから社員にはええ給料あげたいし休ませてあげたいんやで、その上でその日数提示するってことは結局儲かってないんよ
0041風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:03:08.14ID:RcpbfEOwp
>>40
マスコミのくせに聞いたこともないようなとこやから
そらそうかも知れん
0042風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:03:43.13ID:T29YZ73G0
>>37
年間休日論争ではよく持ち出されるラインや
まあ年間休日だけがヤバさの基準ではないが104に設定してるとこって休ませる気がないとこも多いだろうし
0043風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:04:28.45ID:keJQBVvm0
ワイのとこは今年実績で120日や+有給21日や
新卒だと4月以降で90日+有給15日や
0044風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:05:00.89ID:iD88Aekj0
年休は３６５日くらいないとな
0045風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:05:40.79ID:RcpbfEOwp
>>43
ええやん
流石に有給は半年後やろ？
0046風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:05:47.33ID:OrHo/+tc0
>>44
ただのニートで草
0047風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:06:54.56ID:keJQBVvm0
>>45
有給は4月から付与されるで
来年1月からは21日付与になるから基本的には期間で割った感じや
0048風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:08:24.14ID:VHVLS+yRr
>>41
土日祝休みが120日やからそこが最低ラインで考えたほうがええで
0049風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:09:47.05ID:pDueJH7kp
>>47
はえー
0050風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:10:02.94ID:pDueJH7kp
>>48
だよな
0051風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:10:17.63ID:T29YZ73G0
休日って1~2日違うだけでわりと影響大きいんだよな
まあ単純に考えて休日が1日減るだけじゃなくて仕事の日が1日増えることが原因やと思う
0052風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:12:56.29ID:pDueJH7kp
+1が0になるってよりは-1になる感じやな
0053風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:13:18.50ID:q9AT61DMH
少なくね？
週休2日やろ
あと取らんといかん有休やらあるやん
0054風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:13:43.45ID:VHVLS+yRr
>>51
せやな、倍違うと思ったほうがええよな
0055風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:18:53.16ID:T29YZ73G0
統計的には

100〜109日 32.2％
110〜119日 18.7％
120〜129日 30.4％

で、130以上になると3%くらいみたいやな
0056風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:19:50.49ID:+SRe82SaM
124から129あたりがボリュームゾーンやろ
それ以外の求人みたことないわ年休104って平均年収どんだけなんや
0057風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:22:56.70ID:fvqZi9IHa
一年なんて365日しかないんだから
休日切りよく15日くらいでいいよね
0058風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:25:33.59ID:Bpk1I5kJ0
年休125くらい＋有休がある程度消化できると、長期休暇を除いてざっくり月に2回くらいは3連休が取れる感じなんだよな。
ただ俺の周り見てるとそれだけ休み取れてる人間はむしろ少数派に見える。
中小企業は利益率が低いからそんなに休み取らせて貰えない。大企業勤めは高給激務の人が多くて何なら実質年休100日切ってる感じ。
0059風吹けば名無し
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2023/06/22(木) 14:27:30.51ID:pDueJH7kp
>>58
どっちにしろ取れんのか
なら高給激務の方が良いけど
0060風吹けば名無し
垢版 |
2023/06/22(木) 14:29:54.93ID:cLYtpkcq0
普通にやってれば年間休日120くらいのところに行けるやろ
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