0001風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:36:51.27ID:RcpbfEOwp
キャリアセンターから提示された求人票これなんだが
0010風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:42:27.96ID:cLYtpkcq0
0011風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:42:35.45ID:RcpbfEOwp
0012風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:44:10.39ID:bE5N8bD4a
一日の労働は時間は？
8時間あるのに年間休日104日は違法やで
0013風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:45:56.23ID:bUj0RDai0
お盆とか年末年始の休みがあるなら
休日出勤が結構あるやろな
0014風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:47:12.71ID:RcpbfEOwp
0015風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:47:35.88ID:RcpbfEOwp
有給は15日って書いてある
0016風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:48:20.47ID:5aqMOi8rp
まあスタ
0017風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:48:49.77ID:4b/laCA90
テラヤバス
0018風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:49:10.74ID:j4jY3lg90
イライラし始める日数やな
それ以上減らしたらいかんで
0019風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:50:51.44ID:ys1BGmgtM
中は60だから御社クソホワイト
0020風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:51:45.63ID:bE5N8bD4a
0021風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:51:50.17ID:RcpbfEOwp
0022風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:51:57.66ID:X8rSZ4Lw0
ワイはお盆GWなしで年120日
0023風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:52:35.20ID:jUK2rfCM0
110超えてやっと人間らしい生活
0024風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:52:52.37ID:ys1BGmgtM
0025風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:53:36.91ID:VHVLS+yRr
やめといたほうがええやろなぁって感じ
0026風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:53:56.91ID:RcpbfEOwp
>>20
知ってるけど普通20くらいやないんか？
有給て 0027風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:54:15.12ID:RcpbfEOwp
0028風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:54:36.18ID:j4jY3lg90
80日ワイ、怒りの給食&保険&傷病手当金で毎月50万の金を2年半でに入れる
0029風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:55:24.31ID:bE5N8bD4a
1日7時間労働なら年間休日104日でも合法
年間休日104日の時点でまともな企業では無いから、7時間労働+休憩の皮を被った1時間労働とか採用してる可能性大やけど
0030風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:55:58.92ID:RcpbfEOwp
0031風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:56:00.01ID:ys1BGmgtM
>>27
言うて週一休めるしお盆休みも正月休みもある 0032風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:56:03.08ID:bE5N8bD4a
0034風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:56:23.99ID:T29YZ73G0
104って数字だけ見るといまいち実感しにくいかもしれんからわかりやすく言ったるわ
「1年間は約52週間」って考えるとヤバさがわかると思うで
つまり祝日一切なしで土日を休むだけでもちょうど104ってわけや
0035風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:57:54.21ID:RcpbfEOwp
>>31
週1休みで54日
盆正月で3日ずつってところか
なんかの法律に触れてそう 法務部の窓際ハゲやが年休45が違法ラインやで。100超えてりゃ余裕で合法や。ちな弊社は75
0037風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:58:45.82ID:RcpbfEOwp
>>34
分かりやすいわ
祝日すらないのはヤバいな 0038風吹けば名無し2023/06/22(木) 13:59:53.15ID:bE5N8bD4a
何系の企業なんや？サービス業？
0039風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:01:02.99ID:RcpbfEOwp
0040風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:02:22.92ID:VHVLS+yRr
経営者だって人間なんやから社員にはええ給料あげたいし休ませてあげたいんやで、その上でその日数提示するってことは結局儲かってないんよ
0041風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:03:08.14ID:RcpbfEOwp
>>40
マスコミのくせに聞いたこともないようなとこやから
そらそうかも知れん 0042風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:03:43.13ID:T29YZ73G0
>>37
年間休日論争ではよく持ち出されるラインや
まあ年間休日だけがヤバさの基準ではないが104に設定してるとこって休ませる気がないとこも多いだろうし 0043風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:04:28.45ID:keJQBVvm0
ワイのとこは今年実績で120日や+有給21日や
新卒だと4月以降で90日+有給15日や
0044風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:05:00.89ID:iD88Aekj0
年休は３６５日くらいないとな
0045風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:05:40.79ID:RcpbfEOwp
0046風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:05:47.33ID:OrHo/+tc0
0047風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:06:54.56ID:keJQBVvm0
>>45
有給は4月から付与されるで
来年1月からは21日付与になるから基本的には期間で割った感じや 0048風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:08:24.14ID:VHVLS+yRr
>>41
土日祝休みが120日やからそこが最低ラインで考えたほうがええで 0049風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:09:47.05ID:pDueJH7kp
0050風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:10:02.94ID:pDueJH7kp
0051風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:10:17.63ID:T29YZ73G0
休日って1~2日違うだけでわりと影響大きいんだよな
まあ単純に考えて休日が1日減るだけじゃなくて仕事の日が1日増えることが原因やと思う
0052風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:12:56.29ID:pDueJH7kp
+1が0になるってよりは-1になる感じやな
0053風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:13:18.50ID:q9AT61DMH
少なくね？
週休2日やろ
あと取らんといかん有休やらあるやん
0054風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:13:43.45ID:VHVLS+yRr
0055風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:18:53.16ID:T29YZ73G0
統計的には
100〜109日 32.2％
110〜119日 18.7％
120〜129日 30.4％
で、130以上になると3%くらいみたいやな
0056風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:19:50.49ID:+SRe82SaM
124から129あたりがボリュームゾーンやろ
それ以外の求人みたことないわ年休104って平均年収どんだけなんや
一年なんて365日しかないんだから
休日切りよく15日くらいでいいよね
0058風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:25:33.59ID:Bpk1I5kJ0
年休125くらい＋有休がある程度消化できると、長期休暇を除いてざっくり月に2回くらいは3連休が取れる感じなんだよな。
ただ俺の周り見てるとそれだけ休み取れてる人間はむしろ少数派に見える。
中小企業は利益率が低いからそんなに休み取らせて貰えない。大企業勤めは高給激務の人が多くて何なら実質年休100日切ってる感じ。
0059風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:27:30.51ID:pDueJH7kp
>>58
どっちにしろ取れんのか
なら高給激務の方が良いけど 0060風吹けば名無し2023/06/22(木) 14:29:54.93ID:cLYtpkcq0
普通にやってれば年間休日120くらいのところに行けるやろ