日本ってなんでこんな労働時間長いのになかなか成果に釣り合わないんや
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いや残業への締め付けは増やしてるやろ政府が・・・
しかし、帰宅前にやること増えて地獄やが 生産や成果を出すことではなく
時間を費やすこととやってる感を出すことに命をかけてるから 自動化して生産性上げる事が自分の雇用を無くすからやで
アメリカはその辺ストックオプションでインセンティブ用意してるが、日本企業は上層部もサラリーマンやから(笑) サラリーマン経営者や幹部を辞めたらすぐに改善する
アメリカみたいに経営者も専門職にすればいいだけ ワイ思うんやけど
出来るやつが昇格して管理職になるのって微妙やないか?
しかも管理職になったら基本落ちないからそこで合わなくてもずっとそこにおるし
自分の周りでも管理職に向かないけど仕事は出来るやつが管理職になって部のパワーがさがるの見てるんやが 提出書類が多すぎる
不正する奴のせいでこうなるんだが
どこがペーパーレスやねんっていうのがまだまだあるわ >>12
管理職は専門職って認識無いのが日本やからな
アメリカの企業なんてIT企業のCEOが飲料メーカーのCEOに転職なんてゴロゴロある
使えない人間を専門職に置くとか正気な沙汰じゃない この理論一見それっぽいけど穴あるよね
日本人の労働時間を半分にして成果が半分になるなもしれへんけどそれはどーなん? 政府の事務負担が重すぎるんやろ
申請やら何やら書類多すぎ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています