0001風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:39:35.57ID:jsEq9N1B0
なぜや
0002風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:40:32.52ID:DgD+0x8D0
出来高制じゃなくて長く働いたヤツが偉いから
いや残業への締め付けは増やしてるやろ政府が・・・
しかし、帰宅前にやること増えて地獄やが
0004風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:40:42.29ID:1qwJb6mv0
雇われだからやろ
リスクを犯せ
0005風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:42:48.27ID:IBqYl6iv0
生産や成果を出すことではなく
時間を費やすこととやってる感を出すことに命をかけてるから
0006風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:43:32.48ID:tXB+I8/X0
生産性が低いからやで
0007風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:44:53.88ID:0Yh0ql2GM
AIを使わないからや
0008風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:47:08.35ID:hguUm1wZ0
自動化して生産性上げる事が自分の雇用を無くすからやで
アメリカはその辺ストックオプションでインセンティブ用意してるが、日本企業は上層部もサラリーマンやから(笑)
0010風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:49:28.41ID:Rmdt11jQp
女が働かない分男が働いてるだけやし
0011風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:50:05.70ID:hguUm1wZ0
サラリーマン経営者や幹部を辞めたらすぐに改善する
アメリカみたいに経営者も専門職にすればいいだけ
0012風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:53:18.36ID:DgD+0x8D0
ワイ思うんやけど
出来るやつが昇格して管理職になるのって微妙やないか?
しかも管理職になったら基本落ちないからそこで合わなくてもずっとそこにおるし
自分の周りでも管理職に向かないけど仕事は出来るやつが管理職になって部のパワーがさがるの見てるんやが
0013風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:53:33.82ID:O+cbbybHM
なんか実質共産主義なんたらがどうとか聞いたな
提出書類が多すぎる
不正する奴のせいでこうなるんだが
どこがペーパーレスやねんっていうのがまだまだあるわ
0015風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:56:49.72ID:hguUm1wZ0
>>12
管理職は専門職って認識無いのが日本やからな
アメリカの企業なんてIT企業のCEOが飲料メーカーのCEOに転職なんてゴロゴロある
使えない人間を専門職に置くとか正気な沙汰じゃない 0016風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:56:53.37ID:wX356i4V0
この理論一見それっぽいけど穴あるよね
日本人の労働時間を半分にして成果が半分になるなもしれへんけどそれはどーなん?
政府の事務負担が重すぎるんやろ
申請やら何やら書類多すぎ
0018風吹けば名無し2023/05/27(土) 16:59:44.23ID:KjrzF8hT0
0019風吹けば名無し2023/05/27(土) 17:04:40.93ID:FILq1QO+0
本質的に時給制だからじゃね
社会主義なんだよ