【高給】外資ITのエンジニア面接官だけど質問ある? Part2
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前スレ引き継ぎ
ワイ: 年収2000万くらいのエンジニア採用してる現役エンジニア > エンジニアとしての能力どうやって図るの
面接中の質問で、相手にしゃべってもらう。
いろいろなフォーマットあるけど、基本は過去の経験ききながらレベル感をみる。
あと単純に問題を出す。有名なのでいくと
「いまブラウザでこのスレ開いたときに何が起きてる?」
とか
「5chつくりたいけど、どうする?」
とか。採用したい分野によって問題違うけど、アルゴリズムも聞く。
「こういうことをしたいとき、どういうふうにアルゴリズム使う?」
みたいな感じ。 ほんまこれだけ。あとは気になったところで自分が詳しい分野を根掘り葉掘りきく。
「なぜそういう決断をしたの?」
「大変だったことは?」
「メンバーと対立しなかったのそれ?」
とか >>5
みんな最初は未経験やで。なんとしてでもプロの現場に潜り込むことが先決や。
ワイやったら動画教材みたいなのみて、ある程度技術勉強してからアルバイトでプロっぽい開発経験積むことに全振りするわ。
そのあと就活 エンジニアとはちゃうけど外資のIT系ってカスタマーサクセス枠での雇用とかあるんか?
SalesForceとかに転職したいんやが営業はできへんしな 前スレ続き
> カタコトの英語でもいいのか
エンジニアなら、ひとりでペラペラ話せるくらいの英語力(CEFR B2 or C1)あれば問題ないで。さいきんはオンライン面接主流やし、字幕使えるからな。
まず勇気持つことが必要やし、それで英語勉強したらええと思う。
インド人とかほんますごいであいつら。わけわからん英語でも自信満々やもん。 >>8
もちろんあるで。給料も1000万は絶対に超える。
ホンマに未経験やったら、そういうロールから入って転籍狙うのも絶対に手やと思うわ。 >>12
元々エンジニアやったが今はカスタマーサクセスとかそっち系なんよな
やってみたら面白くてその分野が進んでる会社で経験積みたいし、
なんなら年収を上げて一石二鳥したいんや >>15
めっちゃええと思うで。そういうバックグラウンドある人は採用されやすいんちゃうかな。
いま日系やったら、年収もガツンと上げてくれると思うで。たくさん面接受けて、受かった会社をカードゲームの手札みたいにして交渉したらええと思う AIによってプログラマーが不要になるって世間で言われてるけどどうなの? >>17
話題にしてる人は暇なんだろなって思うよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています