ふつう有給って年にどれくらい使える?

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:10:33.69

全部使える会社ってあるんやろか

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:30:19.40

>>33
うちの場合決算日に当てられてるで
在庫動かせへんようになるから会計とかの人以外は仕事できへんから休みになる

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:31:33.17

>>35
一気に10日くらい使うんやろか
年度末にそんな取れてええな

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:32:02.76

毎年15日分消えてくわ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:32:05.93

ワイ1月付与であと13日しか残ってねえ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:32:16.60

>>33
ワイのとこは5/1.2が指定日になってたな
だいたい連休の微妙な隙間とか年末年始に追加でとかして連休が長くなるようにしてくれてるわ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:32:24.93

>>36
棚卸しとかあるからなにもできない感じか
なるほど

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:33:55.06

>>40
連休長くなるように取らせてくれるのええな
みんな同じタイミングで休んだ方がいいのもあって
そうするんやな

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:34:33.78

前やってたのは3日残して急な病気に備えてた
けど大抵捨ててた
3日残すのは傷病手当の待機期間に充てるため

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:35:21.97

14か15くらい
上手く仕事こなせば20使えるんやろな

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:37:01.23

スーパーのテナントに入っとる店の従業員やがスーパーの店休日(棚卸し日)に合わせて取るのを強制される
自分から指定はできない

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:37:03.83

>>43
手当で休みが貰えるまでの期間に使うんか
そういう制度もあるんやな

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:40:30.45

最低でも50%は消化しないと
会社部署的にも指導が入るだろが？ここは絶対防衛ライン
有給消化目標目安は70％以上だよ　月イチ・2週間以上やね

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:40:32.22

意外と現場作業の会社が取りやすいんだよな

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:41:12.48

全消化しとるで

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:42:21.86

>>47
ホワイトな会社やな
どこの会社もそうなればいいのに
残業も少なそうや

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:43:13.55

>>48
工場やけど参観日とかでみんな休み取りまくるで
ワイも今日上の子が遠足やから有休取ったわ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:43:26.49

一昔前なら
うちにはそんな制度ないからwってレスがなんぼかあったと思うんだけど、結構取得率上がってるな

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:44:07.58

今書き込んでるやつ無職かサボり部のどっちかやろ
なんの参考にもならん

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:44:49.23

>>53
ゼルダ休みや😥

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:46:06.44

>>53
元サラリーマンや😡

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:48:24.08

全消化が基本
有給の日は職場でいつも通り仕事するのも基本

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:50:16.42

>>56
それ労基入らんのか

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:51:35.04

>>2
+盆休みに5日強制消化
大体そんなもんやろ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:52:24.57

>>57
監査が入る日は有給NGだから問題ない
時季変更権で次の日にされる

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:53:17.14

>>10
リスクマネジメント能力を疑われるからな
大病や怪我で抜けても欠勤にならんくらいは残すもん
20日残しとけばええやろ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:54:10.13

>>59
犯罪者が一丁前に法を行使してて草

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:54:48.51

>>53
今日がまさに有休や

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:55:26.77

>>59
監査って来る日わかってるの意味ないな
そんな権利あるのか

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:56:05.81

>>53
今時仕事中にスマホとか普通だから

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:56:57.17

>>60
言うても毎年15日くらい有給なくなっていくわ
35日くらい猶予あるまま翌年になる

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:57:59.06

>>63
書類準備せなあかんし
会社である以上は来客とか絶対に対応できないタイミングあるからサプライズはありえん

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:58:39.21

再来週TOJやから5日休むンゴ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:59:31.11

>>66
確かに来客はそうやけど書類は常に保管してあるものちゃうか
業種や監査の内容によって違うかもしれんが

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 13:59:32.73

>>65
年間50とかうらやましいわ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:01:30.72

>>69
年間40や
5日消費で毎年15日なくなっていく
計算間違ってるかもしれんが

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:01:37.34

>>68
労基監査は見たこと無いからなんともやが通告無しは余程の事件や事故でもないと考えにくくない？

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:01:53.70

>>70
そういう意味やったかすまんやで

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:02:32.28

毎月1～3日使わんと使いきれん

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:02:35.14

>>70
1日も有給とっとらんのね…

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:04:27.87

歯医者予約して病院やって言って休んだれよもったいない
リフレッシュも必要やで

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:05:27.32

>>17
わしんとこ田舎の弁当工場
1日たりとも使わせてもらえんで
仮に体調不良とかで休む場合は欠勤扱いで1万マイナスやね
休んだことないけど

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:05:51.50

>>71
そういうもんなんか
ワイが監査についてよくわかってないんやな
普通は来る日がわかっててそれに向けて
色々準備するものなんやな

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:06:21.91

>>74
せや
義務の5日以外はほぼ使ってない
分かりづらくてすまん

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:07:01.30

周りに合わせてたらストレスたまるだけでええこと1つもないから
自分のタイミングで好きに使うのが一番ええよ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:07:14.46

>>76
やめちまえそんなとこ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:07:19.15

>>75
せやけど忙しすぎてなんか取りづらいんや
あんまり取ってなんやこいつって思われたくないし

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:08:55.14

>>77
会議室に通してあれ見せろこれ見せろのたびに話が止まったら終わらんやろ
ある程度内容別理解して頭の中でまとまっとらんと話もできんやし

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:09:10.62

>>79
ほんまそうした方がいいんやろうけどな
ワイそこまで仕事できんしなんか無理してがんばってしまうわ

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:09:51.67

>>81
周りも取ってないんか

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:10:22.87

>>83
若いんか？

**風吹けば名無し** · 2023/05/12(金) 14:10:24.12

>>82
確かにそれは効率悪いな
報告するにはちゃんと書類まとめて内容理解しないと
スムーズに進まんな