無能新卒ワイ、上司に課題を出されるも、わからないまま5時間経過、、、
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>43
課題放置じゃなくイッチを放置する上司がヤバい
開き直って好き勝手して聞かれたらブチギレたらええわ まぁ、気持ちは分かる
同じ作業やる先輩とか教育担当とかおらんの? >>47
そんなことする勇気すらない
何なら今すぐにでもやめたいけど、やめるって言えない 「5時間以上かけて丁寧に調べましたが分かりませんでした!」
これで行け >>23
いま聞けなかったら後で聞くのはもっと勇気がいるんだぞ
最初から聞きやすい空気を作るんだ
簡単なことを相談できないのに難しいことや大事なことを相談できるはずがない >>51
だからってずっと黙ってちゃアカンやろ
「お忙しいところすみません、質問してもよろしいでしょうか」
って丁寧に言えば大抵の人はちゃんと話聞いてくれるし答えてくれるで >>54
明日行ったら、
昨日1日考えたけどわかりませんでした
教えてくださいって言って指導係つけてもらえ
最初に使えない認定されるのは辛いかもしれんが後のハードルは下がる 男の新人ってホント質問してこないよな
分からないまま放置してる
女の方がどんどん聞いてくるし理解も早い >>51
忙しいのは事実やけど新人育成も仕事のうちやからガンガン話しかけて問題無いぞ まともな会社ならパワハラにならないように優しくされる
まともじゃなければご愁傷様 割とガチで大きな問題やで
ワイはそれが原因で試用期間で切られた
ホウレンソウが苦手な奴は仕事出来るようにならんよ >>59
そりゃ女にはみんな優しいし
おっさんなら声かけてもらえるだけで嬉しいしな >>63
いや男も聞いてこいよ
分からないままほったらかしにするほうがダメだ 教えてもらったことはキチンとメモとれよ
実際の業務に入った時は引き継ぎ書やマニュアルをもらうようにしろ
自分が分からないことは後輩もわからないんだ
いつかできる後輩に仕事を教えることができるように準備しとけ
引き継ぎ書がない職場もある( ノД`)… ワイも聞くの苦手やったから最初苦痛やったわ
今は優しく~フォローしまくっとったらリーダーシップもろもろ評価されまくりで同期1000人おるけど博士以外で最初に主任まで上がったわ >>65
頑張ってメモ取ってるけど、手が追いつかないから後で見返したとき、これどういう意味や?ってなる。
だから、ボイスレコーダー持参しようかなって思ってる 新卒ごときが課題一つできないくらいで会社潰れたりしないんやから自分がコミュ障で遅れたことも伝えた上で上司に聞けばええ >>68
そうやな、質問しにくかったって正直に言うわ お前ごときがいくら考えても答えに辿り着くことはないぞ >>80
してない。うちは定時になったら半分くらい帰るから、それと同時にワイも帰る。 課題についてはなにをするかの仕様書とかマニュアルないんか?
全部メモは大変やし、録音されるの嫌がるひともいるから
元ある資料に追記していったほうがいい 聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥
新人だったら一時の恥ですらない >>82
ない、だから調べてたけど、それも限界がきて、調べるふりしてた。 新人は聞くのも仕事や
つまりお前は今日の成果0やな、ゴミカス 先輩もどこまで分かってるかが分からんのやから大人しく聞いとけ 黙々と頑張って1人で熟すやつより
質問しまくってなんとかやり遂げるやつが居たら
やり遂げるために1人でめちゃくちゃ努力してる前者より
なぜか後者のほうがあいつは頑張ってると評価されてかわいがられる
これはチャンスだぞ ニキたちって、本当に困ってる人いたら結構ちゃんとしたアドバイスくれるよな。好きやで 先輩にやってもらって
教えてもらいながら自分が動いて
自分が動くのを確認してもらう
ってのが一番理想だけど難しいな
頑張れ 仕事ない時に自分から取りに行かず指示あるまで待ってるワイ2年目と似たようなもんやね >>89
俺も最初の職場では聞けなかったりメモとってなかったからな
自分のようにはなって欲しくない お前の成長が自分の仕事が楽になることに繋がるから聞いても嫌がらないからどんどん聞け
逆に聞かなくて何も進んでないと何だこいつ?ってなるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています