でっけえ会社で事務系の仕事してるおっちゃんやが質問ある?
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>>25
そもそもフロントと関わることないからな
フロアもちがうし >>33
いや、病院ちゃうで
会社って書いてるとおり、一般企業や >>25
経営戦略とか事業企画とかFP&Aとかじゃない限りはそうやな おっちゃんとかあのちゃんみたいに可愛く名乗るな
加齢臭ジジイでええやん >>36
一応領域としてはそのへんやけど
経理財務も法務も有能な人多いで
人事はちょっと微妙やが 営業経験ない事務方の男ってキャリアに先なさそうやな >>42
FP&Aとかの戦略領域とかならさておきただの事務方じゃ厳しいな >>41
使ってるけど、ツール上では連結の要因分析まではでひんからな >>42
割とあるで
転職先には今のところ困ってない
40代とかからはわからんけど 事務ってはんこ作業とかでテレワークしにくくて、意外に残業あってスキルつかないのに無駄にブラックな気がする >>47
みんなビジネスカジュアルだからいうほど尻でてないで
パンツスーツ着てくれたらいいのにね >>45
連結の要因分析って親子間取引とか未実現利益け >>49
テレワークはがっつりしてるで
残業は結構あるけど >>51
それもあるけど、単純に売上高とか営業利益の個社の増減要因の掘り下げとか >>53
ワイはそうやで
ただ、経理財務側の仕事もいちぶやってるからそこまで違いはないと思っとる >>55
ん?そういうのこそtableauとかoracle hyperionとかEssbaseとか使うもんやないんか?DWHってそういうことや >>54
そんなことないで
上司は進捗把握してるし、無意味な残業は割と指摘される雰囲気があるわ >>57
子会社側はそこまでデータがとれてない状況やね
親会社の数値は役員がつかってるシステムで取れるんやけど >>59
ああ。。大変やなそれ
システム面がザルっぽくて詰みそうやな >>60
子社側の数値はパッケージを作ってもらって、それを連結システムに入れてもらう仕組みだからな
親会社みたいに製品別とか品種別のデータも併せて自動的に連携できればいいんやけど、そうはいかんのや >>61
やっぱりパッケージで連結か
全社にSAP入れるくらいせんとしんどいのよな >>62
子会社の人にSAP使わせるのはハードル高いわ
色々不親切だし、現場が混乱しまくるのが目に見えてる >>67
多少はつかう
メールベースやから翻訳ソフトさまさまや ワイも事務のおっちゃん(30)やが座り仕事しんどくなってきたんやが辞めてもいいんやが? >>64
うーん、かなり怖いな。。
そういう状況の日系企業が外資に買収されて
スキルレスの事務方は子会社ごと全部クビ切られて
統一的にシステム入れるまでの間はBPOで回すとかありうるから
医療系でそれならある日突然そうなりそうや グーグル翻訳って神だよな
そら完璧ではないけど、基本的に神や >>71
まあ、ないとは言えへんなあ
幸い親会社のプレイヤー側はそれなりに優秀、かつSAPに関する運用ノウハウがあるからなんとかなるとはおもうやが
子会社は厳しいかもしれへんね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています