すまん有給について聞きたいんやが教えてくれ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>32
退職届はおまえが出すんやで
どうしても5月15日までの在籍にしたいなら5月15日エンドで残ってる有給消化させてくれって言ってみたら?要は5月はまるまる有給で会社に行くのは4月の終わり頃まで 録音とかだと後々面倒だから
メールとか記録に残りやすい方法で確認とったほうがええと思うぞ >>34
ワイ職業訓練募集しよおもてそれには退職届が必要やから早めに欲しいんやが…
まぁ無いならないで次の月にしよかなとは思うが >>35
録音はスマホくらいしか無いな
そこは諦めよかな >>38
ああでもそれはそうかもな
スクショ撮ればいい話だし
とりあえず5/15最終出勤で残り有給何日あって、いつ退職になるのか聞けばええ >>37
退職届じゃなかったっけな
なんかそう言う辞めましたよって言う書類が必要だとハローワークで聞いたで
まだ先やから適当に覚えてたけどそろそろ覚えなあかん >>39
それは退職届じゃなくて離職票とか退職証明書のことじゃないか それなら退職届書いた時に複写くださいって言えばええ >>38
メールかなるほどな
でもメールをして確認する会社では無いから難しいな
場所が近いから何かあれば内線とかの電話か直接行って聞く ワイなんて4年目には残り30日くらいあったけどなあ
めっちゃ休めて羨ましいわ >>42
ブラックだと離職票をなかなか渡さないという嫌がらせをしてくるぞ >>41
そうしてみるわ
業務経験者がいると助かるわほんま >>46
残り30日も有給あったんか
すごい付与してくれる会社やな >>47
それハローワークの人に聞いたわ
あそこはみんな辞めていくけど全然出してくれないってみんな言ってるって
はよ出せやって念押しとけ言われたで >>50
いやお前も26日あったやん
普通に勤めていくと20日×2年分で40日あるはず というか辞めるのは15日以降にされてもええんか?
15日に辞める意思があるなら、それまでに消化し切るように請求せな 知識深まったわ
これで明日何か言われてもこうちゃうんかってパッと言える筈や
サンガツ 30も残るとかクソブラックやろ。2年で40ちょいもらえるんやから2年で10日くらいしか休めてへんやん。 >>53
そう日数の話やったか
確かに26日もろとるわ >>56
今8年目やけど40日余ってるで
昨年度の時点で35日余ってたから半分くらいは消滅したで >>54
いや、それはええんや
でも早くもらうに越したことはないから早よ欲しかったんや
何かあった時に離職票無いってなったら嫌やしな >>58
やっぱブラックやねえ
まぁワイも1-2年目は2年で44日貰って10日くらいしか使えずに消してたわ。今は転職して年20日くらい使えてる 睡眠時間が足りなくなるとアミロイドβの沈着が速くなり、アルツハイマー型認知症になりやすくなると考えられています。
最近は若年性認知症やMCI(軽度認知障害)などの症例も増えてきています。
睡眠と認知症の関係を専門家が徹底解説 寝ながらスマホも要注意 | なかまぁる
https://nakamaaru.asahi.com/article/14459970
睡眠不足が認知症を引き起こす?必要な睡眠時間など幅広く解説! | 健達ねっと
https://www.mcsg.co.jp/kentatsu/dementia/3530 年に5日は使うように法律変わってるから毎年20日消えて20日増えて40日を維持し続けるみたいなのはなくなってないといけないんやで 有給の消費期限2年です(新しい奴から順に消費されます)←これほんまクソやわ >>58
6.5年目から20貰えるんやろ
でも40残ってるってお前一年に絶対取らなあかん5日をどこやっとるんや >>64
年22日やったで。今はもうちょい多いけど。 >>62
ワイのとこは昔違反しても最悪罰金払えば、とか上の人らが言うてた時期あって戦慄したわ
結局ちゃんと使わせてるけど >>60
まぁワイの場合は現場によるな
今の現場は休もうと思えば休めるんやけど
休む理由もないからなあ
流石に毎週休むわけにもいかんし
風邪も引かんし
連休作りたくて間に使って終わりや >>66
新年度やからな笑
ちゃんと5日は使ってるで >>63
ワイも以前の会社はそうやったわ
ほとんどの会社は古いほうから使うんやけど、法的には決められてないらしい >>59
給与計算の締めが何日に行われるかわからんが、最終給与確定するまではどれだけ早く離職票出ても受給資格者証は(仮)扱いになってまうで
月末まで有給消化できるなら身分はそのままやから日付にこだわらんならゆっくりする手もありや 辞めるときってめんどくさいよな
ワイは転職後も住民税滞納してたわ 12年勤めてやめた会社は12年で有給2日くらいしか消化出来なかった残業も月80時間から多い時だと100時間超えてたけどもらったことない
会社辞めるときにも有給は消化させてもらえず休日出勤の代休が15日くらいあったんで代休分余計に給料が出ただけだった イッチはなんで辞めるんや
自己都合で辞めたとしても本当はブラックが原因ならハローワークで会社都合に変更してもらえるで
会社都合ならすぐ失業保険が入る 大手やホワイトやないと初年度から有給20日付与とかないぞ
だいたいの中小とかは6年勤めないと年20日も貰えん >>78
そうなんか
まぁ普通に人間関係と仕事内容が合わへんからやで
そらパワハラ紛いのことしてくる上司もおるけどな >>81
法律で決まっとる有給+会社独自の有給制度があれば越えることはある >>76
今って年に5日は有給使わせないとだめなルールやろたしか 会社独自の有給制度ね
ワイはヘボ会社やから想像もつかんかったわ >>74
ん?ちょっとまて
つまりワイは最後の給料が出るのが6月4日の筈やったんやが
5月15以降も有給で働いてとなると5月の給料が出るのが7月4日なんや
つまり7月4日の2ヶ月後から失業給付金が入るって事か? >>80
今時パワハラには敏感なはずや
会社都合なら3ヶ月分多く貰えるしもらえるもんは貰っておくのがええ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています