正社員1ヶ月で退職した言い訳一緒に考えてクレメンス
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去年やが
社員→半年以上の無職期間→正社員1ヶ月で退職→半年無職で今に至る >>4
せやねん
ワイともう1人の先輩しかおらん部署で先輩がクソだった
面接官に一緒に働く人の性格きついらしいけど大丈夫?って言われたレベル >>6
その前に半年の空白期間があってそこも介護にしようと思ってるんや
1ヶ月働いてそこから急にやめた理由に親の状態が悪化して再び介護する羽目になったって怪しいかな >>2
それなら人間関係って言った方がなんぼかマシや😭 >>3
フリーランスできるような仕事でもないし経験もない とりつくろった言い訳で騙し通せるほど人事は甘くないで >>11
うんこ漏らしの対策として御社ではオムツをして働こうと思っておりますってか 介護ってほぼ嘘だって思われるよな でその後また働いてるけどすぐ辞めてるから仕事できないヤバい奴認定されそう いうて人事じゃなくて事務長とかな気がするわ
今までもそうやった >>16
こういう回答はNGってナレッジ化されてる
人事複数居てPCカタカタしてたら間違いなくナレッジ追ってる
バカのする回答なんか想定済み ワイは普通にキツかったから辞めたって言ってるけどなんとかなってるで >>8
ええんちゃう?
ただ面接受ける会社ではもう自分が介護する可能性はないことをアピールするの必要はあるけど 介護が本当か嘘なんかどうでもいい
介護で仕事辞める休むやつって面接でわかる時点でさようなら マジレスするとどういうギャップが原因で退職に至ったかと
次の会社で同じことを繰り返さないようにどう対応したかちゃんと説明できるなら余裕 >>23
社保調べたら短期離職も空白期間も一瞬でばれる >>25
介護で会社辞めるとかあるあるやんけ
無職がイキんなや いや直近無かったことにして直近と同じ理由でええやん >>32
せやで
あるあるやから見えてる地雷を踏むわけないやろ入社してから介護しますなら別や 一ヶ月で辞めたなら次も短期間で辞めるやろ
だからもう派遣かフリーターでええやら バレるっていっても年末調整でしょ?
入社時点ではバレんのやからええやん >>35
一ヶ月ならおそらく社保調べたらばれる
即バックレで事務手続きしてなきゃ空白期間になる 大体分かったっす
なので起業します
コネよろっす
あざっした >>40
去年の話やから年末調整はあまり関係ないねん
住民税でバレるから職歴詐称しまくったらバレるやろうけど 介護って言った時点でまず嘘だと思われるやろな
>>25の言ってる意味ワイはわかるわ ワイも正社員3年半で退職して、半年以上の無職期間があるんやけどどうすればええんやろ
現状バイトしとるんやけど誤魔化せるかな ●精神を病んで(肉体的なダメージと違って完治しない)
●介護で(亡くなってなければ近い未来に辞めるか休む)
はよほど優秀じゃないとナレッジ上次のブランチに進む前に即アウトやで 同じような経験あるワイは
1社目(2年半)業界から逃げたしたくて辞めた
2社目(一ヶ月)結局一社目と同じ業務をやることになって辞めた
2社目で退職の目的を果たせなかったって理由を伝えた 先輩がクソだったって正直に言えばええで
世の中信じられんような奴いっぱいいるし、きっと理解してもらえるはずや GWに実家帰ってそのまま満員電車辛いでバックレた同僚思い出した >>44
せやで>>46のリスクがあるから見えてる地雷を雇わない 三日でクビになった時はコネ入社奴のために席どかせと言われたからって言い訳したな >>45
どうもこうも半年くらい仕事探してたって言えばええんやろ >>48
合わなかった原因はなんですか?ウチでも合わなかったらすぐ辞めるんですか? >>45
いけそうやけど正社員になりたいならそろそろ動くべきちゃう わいも1ヶ月で辞めたけど親の介護って言ったわ
まあ事実やけど >>52
そらその理由ならウチも辞めるやろなって思われたら即死や
短期離職なら尚更や >>55
具体的なクソエピソードを伝えるのがポイントやで
ただクソだっただけではさすがに通用しない 妥当な理由で退職したのに面接で説明して通らないなら入らん方がええやろ
嘘つかなきゃ入れないほどの大手に行くわけでもないだろうし >>48
ただそれから現在の空白期間がね
介護ならそれもついでに理由づけできて楽なんや 転職も在職中なら「そっちの仕事がやりたいこと転職したいです」って面接で言えるけど一回辞めると大変なんやな 「給料安いわりにキツイし人間関係も悪いからです」
とかどうよ?
俺なら1日で辞める ワイは部署ごと潰されたからって言ったで
まぁガチだし嫌われ部署って分かってたけど >>63
そもそも次決めないで辞めてる時点でこいつ計画性ないカスやって思われて難易度爆上げよな
普通次決まるまで辞めんし 大手じゃなければぶっちゃけ空白期間なんて気にせんよ
日本語でまともに意思疎通出来て嘘付かないなら誰でもええ どうしょうもない無能のクズでしたもので
でええやん >>61
介護出産育児通院
入社する前に判明したらナレッジ上ほとんどのケース弾くで社名は教えんが >>66
ほんこれ
やっぱ嘘でも介護の理由がええわ 今無職なのはコロナで職見つからなくてっていえばまあ
短期間の退職は言い訳として通るのはハラスメントくらいやろ >>70
ちゃんとくたばりました伝えるんやでいかに自分が有能かではなくリスクがないかをアピールするんや むしろやめるなら早い方が喜ばれるからなんでもいいぞ 親の介護は会社じゃどうしようもできないし先輩が糞だったって理由の方がええと思うけどな >>71
せやなもうノウハウある会社がビッグデータ使って定型化されてるで
そのナレッジ会社のシステム導入して採用活動を効率化しとる >>77
介護されてた親はもう死んでるってことなら次の会社は関係ないしええかなと思ったんや
先輩を理由にしてもええけど現在までの空白期間の理由をついでに賄えるのが介護やし >>76
まともな会社ならシステムが採用判断に関わってくるからお涙頂戴にもっていかんようにな面倒なやつとあしらわれる ワイは親の介護で仕事辞めたって嘘を貫き通せる自信が無いわ なんなら採用ヘルプデスクまである時代やシステムに則って採用活動するだけの会社もあるやで >>80
はぇーすごい
でもぶっちゃけ医療系やからニキの言うような大層な面接じゃないねん
今までのとこ全部バイトの面接に近いノリなんや
ただ次のところは大手の子会社やからそこんとこが不安やね 最初嘘つくと後はその嘘の無限つじつま合わせになるからどこかでリセットしないと辛いぞ ナレッジてなんや?
ワイを落とした会社にそんなんあるけど関係あるんか >>86
せやな
多少事実を織り交ぜてるからなんとかするわ >>85
もちろん外注だから予算ある会社の特権やな会社によっては自社で採用記録DBをナレッジ化する部署もある
性差や機嫌に振り回される人間より統計学と実績に基づいたシステム判断の方が正確
さらにはAIに会話させてその会話をリモートで人事が評価するなんて会社もあるやで >>90
ほーん
それは多分引くて数多な大手やろな
ワイの業界はそこまでのすごいシステム無いと思う 信用スコアのようにニキらの受け答えが点数化されたりフローチャート形式でこの回答したらさようならもあったりおもろいで >>93
であれば人柄や性格素質も大いに採用判断に関わるやろから笑顔でハキハキと面接答えるんや ???
1ヶ月で退職した会社のことを履歴書に書かなければいいだけじゃないんか >>96
せやなサンガツ
少しでもプラスに見せられるよう頑張るわ >>97
社保登録あると経歴詐称バレる
即バックレで事務登録なければ空白期間になる ポジティブに伝えろとは言うけどね
個の力が重視される職場でチームワークを活かしたいから辞めたとか
でも面接官の友人ははそんな見え透いた理由ばかりでげんなりするって言ってたな 介護は「私は嘘吐きです」って言ってるようなものだからやめといた方がいいよ
前職は毎月100時間サービス残業のブラックでしたって嘘ついた方がマシ あのBUMP OF CHICKENさんのテレビ出演が決定!!!!
BUMP OF CHICKEN18祭『窓の中から』を1000人の18歳と共演 3月31日 金曜 22:00 -23:15 NHK総合1・東京
関ジャム 完全燃SHOW BUMP OF CHICKEN特集!Vo/Gt藤原基央単独インタビュー🈑 4月2日 日曜 23:00 -23:55 テレビ朝日 介護はもう私は潤滑油レベルで使われてるいいわけだぞ
聞く方もうんざりしてる >>100
サンキュー!
>>102
面接官の気持ちもわかるけど見え透いた理由にしないと交通の弁が良いとか業務の割に給料がいいとかが大半の人の理由やしなぁ
それ言ったら心象悪くされるからよそ行きの理由しか言えんよ >>103
ワイの経歴みたら介護が1番筋通るんやわ >>106
金に貪欲な人間は上昇思考、金に関心のない人間は消極保守思考って統計あるし、給料は会社選びでかかせないから、基本給でも手当でも会話に出すのはマイナスやないで チャットAIに相談やな
それっぽい文章考えてくれるやろ そもそも辞めてからの転職活動の時点でポジティブに変換は無理やろ
幸い何回も短期離職してるわけじゃないから会社選び失敗したのを認めてその原因と対策をちゃんと話すしかないやろ >>39
自己都合退職かつ雇用一ヶ月で貰えるわけないだろバカニート ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています