部下「退職します」 上司ワイ「お前みたいなやつどこ行っても続かないよ」
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根性ない奴増えすぎ
そんなメンタルじゃどこへ行ってもすぐ辞める わいヨドバシカメラで仕事してたけどクソブラックだったわ >>122
ワイがそうやったなぁ
結局皆んな使い捨て、上司も使い捨て
コネか役員くらいにならないとプロテクト対象にならない >>122
やっぱタクシーってストレス少ない?
割とマジで転職候補に考えてるんやが
あと警備 5月から色んな企業でテレワークやめる話があがってて泣きそう >>122
爺婆は増え続けるし二極化で金持ちも増え続けるしタクシーは安泰やろなぁ >>123
ワイ関関同立卒でそこそこの会社で働いてた時に転職活動して面接受けてそういう東証一部上場のみんな知ってる会社で複数回そういう話されたで >>125
まあでも当たらないギャンブルよな
ワイもやってみたけど想像以上にベンチャーは不安定や >>113
そんなクソ相手に残り続けて罵倒してるお前はメンタル強すぎろ >>20
残業多いと若者は辞める
会社のために人生捧げるわけないからな >>135
所長レベルから社員って感じだわ
これから就活転職する人にはブラック企業で戦う長谷川を観て欲しい >>137
へんな客は多いやろけどドライブレコーダーもあるしそのへんは守られそう 9:00始業だから8:50位に会社着いたら準備とかあるから30には会社に来いとか言われたわ
だったら初めから8:30始業にしろよって思った >>143
すぐ辞めるのはアホで忍耐力が無い こっちの方が最悪 >>142
まじか?
その代わり給料めちゃたかやろそんなん 辞めるのが雇われの唯一の特権なんや
自分がいないと仕事が回らん、人員不足なんかは全て会社の責任や
辞めたれい!! ワイもこれ前の上司に言われたけどばったり居酒屋で再会したときに前の給料より1.4倍増えましたって報告してやったわ >>144
そうなんよ
なのに安定思考の奴がベンチャーいるの草やそらお互いミスマッチ過ぎて退職率上がるだけなんよ >>4
ワイもや
毎日23~25時のクソブラックやったで >>151
30分前には最寄駅着いておけとは言われるな
ダイヤ乱れることも想定しろと教育される ワイ有給30日あったのに半分しか消化できないまま辞めた会社あったで
3ヶ月前に言ったのに引き継ぎ資料作って関係者全員に説明しろって言われたからそれやってたら有給消化できなかった😡 >>137
ストレスは0.3%ぐらいのゴミ人間に当たることぐらい会社は犯罪でも面倒事を避ける
給料は500~800万は現実的
労働時間有給出勤変更なんかは俺は文句全くない 2回転職しててまた辞めたいんやが
1社目3年
空白1年
2社目5ヶ月
3社目3ヶ月
これ2社目1年5ヶ月にしたらバレる? >>72
草ァ
ここ以下がないの間違いじゃないですか?って煽りたいレベルw >>157
何よりストックオプションで一攫千金狙うより
でかい企業で安定した収入得ている方が結果的に得になる場合のことがほとんどやしな 退職代行使うようなメンタルのやつは無理ならわかるけども 退職代行使わずに辞めたけどグチグチ言われたで
殴り殺そうかと思った >>153
いや普通
現職とサラリーは一緒でボーナスは少し多い程度
30日のサービス出勤を含めたらむしろ日給はちょい下がるぐらい
まあ30前後での転職活動やったから採用後2年目で肩書きはくれてその分の手当は割り増しするというような会社がほとんどやったけど
それでも割には合わないと思ったで >>169
遅れた理由にならんやん
遅刻なんて百害あって一利無しやぞ
リスクマネジメントして気持ちに余裕持たすこと考えるべきなんや >>164
ちなみにワイは14時から翌朝5時までを月12回出勤で年収500万強
夜勤連中は800万以上多数
有給や休憩は自由だから適正あれば天国やで >>162
まともなとこは電車遅延なら遅刻扱いにならんぞ なんJ民って意外と老害多いよな
イキリ中高生と陰キャ大学生がメイン層かと思ってたのにz世代叩き増えてるし
ケンモメンが移民してきたんか? これマジで続かないどころか面接すら通らなくて4月からナマポや草😂 前の会社辞める時は、最後に余った有休半月分使わせろ→月末までいるのが礼儀だろみたいな言い争い1時間以上したわ >>177
勤怠の話だけやないんやで
信用無くすんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています