部下「退職します」 上司ワイ「お前みたいなやつどこ行っても続かないよ」
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根性ない奴増えすぎ
そんなメンタルじゃどこへ行ってもすぐ辞める 一人退職した時に「あんな奴どこ行っても通用せんわwwwお前はあんな奴みたいになったらあかんでwww」って全体会議で社長に言われた
それ聞いてすぐに退職した >>23
ヒラ「辞めたい」主任「まぁこの会社終わってるしな」課長「ええなぁもうワイは心中するしかないわ」部長「根性無しが!死ね!」
ワイんとこはこんな感じや 残ってる方が無能なことも多いのにその現実から目を逸らしたいだけなんよね ワイの時は最低でも3年は働けって言われてたけど
今の時代は若いなら見切りは早ければ早い程良いよな 部下「仕事楽しい〜」
上司ワイ「お願いだから早く帰って…ワイが帰れん」 辞めたいけどどう考えても人員が足りんくて抜けたら職場回らん時はお前らどうするよ
ワイは辞めれんで困っとる おっさんは会社未限りたくても、次の保証がないからな
若ければいくらでも道はある >>35
経験生かすならまだしも業界変えるならその3年だってほぼ無意味や 既に前の会社の2倍働いてるわ
違うと思ったら転職すべき >>32
大変だな
うちは目に見えて業績悪化しそうなん分かるしな
そのくせリソース足りないから募集しているから、来る人大丈夫なんか心配だが >>38
普通に見捨てて辞めたわ
崩壊して担当してたシステムごと無くなったらしいw 転職8回したけどようやく落ち着ける職場見つけたで
クソみたいな職場に拘る理由ない こんなクソスレでも伸びるのアフィカスほんま羨ましい 会社ごとに常識なんて全部違うから会うとこ見つかるまで転職するのがええわ ワイも退職する時同じ事言われたけど程なくして会社の方が先に潰れたわ 前職
年休110日(有給は年5日くらいしか使えん)
年収300万(残業月20時間くらい)
現職
年休129日(初年度から有給20日発生してフル消化)
年収500万(残業月平均10時間くらい)
転職してよかったわ >>38
自分の人生第一に考えろ
常に迷惑かけないで生きてくことなんて不可能 >>38
寧ろそれは崩壊して会社自体無くなったほうがみんな幸せだよ >>46
8回も転職繰り返したら面接で絶対突っ込まれるけど
どう切り返したんや? これでガチでどこ行っても文句ばっかで続いてないやつが身内に複数人おる お前らつえーな
ワイはクソ雑魚メンタルやな…
もう3年グダグダや >>38
お前が本当に大変なときそいつらは人生の大事な選択を先送りにしてまで助けてくれるんか?助けてくれないやろ?
だから今ここでお前がそいつらのこと気に掛けてもなんの意味もないし向こうは毛ほども感謝なんかしないんやで 部下ワイ「誠意は言葉ではなく金額」
↑
こいつにかけてやりたい言葉 >>58
そういうのが7割
能力あって転職するのが3割やで >>57
まぁそこはちょっとあれこれいじっとるわ
大きな声では言えんけど
人事畑耕してきたから分かるけどまぁバレん >>38
それでブチギレて、俺の業務だけ整理してもらって、時間できたから速攻転職したことある >>57
ワイ高卒32で8回転職したけどちゃんと自信持って退職理由答えられたらそこまでやで
きついとか嫌になって辞めたとしても何が辛かったとかキチンと說明できる事の方が大事や >>58
ワイもその口やけど本人の問題もあるがやっぱ転職してもランクアップはむずいから同じようなランクの会社無限ループってことや
いい職場なら文句言わず続く、ソースはワイ したい仕事があって転職するなら早くてもええやろ別に >>38
ではその職場で働き続けて会社を助けた見返りは君にはあるの?
新規プロジェクトのリーダー的な役割をしていてその経験値は得たいというならその期間終了まで勤めて退職というのは転職時のメリットになるけど
基本的にただのルーティンワークが回せないぐらいの人員配置なんで自分が辞めたら通常業務が回らなくなるとかならそれはアホな会社でアホな業務やっているだけで何の経験にもならんし転職時はそんな無意味な事やってたんですか?あなたアホですか?の評価にしかならんから採用される確率も下がるで 続かなくても転々としてでもとりあえず働き続けるのが大切やからな 月収14万のとこ辞めた時にここ以上はないぞって言われた時は吹いたわ ベンチャー企業で働いてたけどあまりにも生活苦しくて大手に転職したわ🤮🤮🤮 >>38
それを考えるのは経営者の仕事であって
なんで経営者でもないお前が会社回るかどうかなんて考えないとあかんねん
意識高い()バイトリーダーとかもやけど日本こういうの多すぎや >>38
逆に自分を大切にしてくれない会社に尽くす意味ってなんや?
どうでもええわ、辞めたいと思う会社の今後なんて >>63
これ勤務年数にもよるが最初と直近の2社以外は適当でいい気がする 辞めたきゃすぐ辞めればいい
新卒の会社は3年続けろなんてウソや
ワイは転職8回で公務員まで辞めとるけどなんだかんだいい会社に落ち着けた 辞表メール流してバックレて辞めるのってどうやろ
現場責任者や 『はえー、しゃーないな(こいつ今後大丈夫なんやろか…?まぁええか)』やわ >>79
そう、直近さえ誤魔化さなきゃまずバレんよ >>64
ワイはぶちギレても何も変わらんから勝手に客の仕事断って時間作って転職活動してるわ 今の時代はこっちが会社を値踏みするもんやからな
転職しないやつはバカだわな同じ仕事でも給料増えるってのに
ワイは全く同じ仕事してるのに3社移動しただけで350万が700万になったわ 無能ワイ「転職しても今より給料下がるだけやろなあ…」 >>61
ホンマそれ
「お前が抜けたら困るんや、頼む残ってくれで」で残って安い上にクソな環境で働いても失うものしかない
最低限待遇の大幅な改善と職場環境改善の具体的な道筋を示してもらった上で現状のクソな環境を作った役員や管理職の解任や辞職まで話ができてないなら絶対に残ってはいけない
職場の環境を変える上で役職者のクビのすげ替えできないならその時点でその話は頓挫している ワイ
1社目平均年収690万円 7年で退職
2社目平均年収710万円 1年で退職
3社目平均年収1100万円 4年目勤務中 >>85
転職したら給料思ったより上げてくれたりするよな
最初低くても一瞬でアホみたいに補正かけてくれるわ >>83
なんGの転職スレでこのあたり知らないやつ多いのよな >>18
ないわ
うちの会社から出ていくやつ8割くらい戦コン行くけど給料倍になっとる
まあ元が安いだけかもしれんが 面接の時に話す退職理由で前の職場を悪く言うのはやめましょう←これ意味不すぎやわ
辞めるほど嫌なんやからクソ職場に決まっとるのに前向きに話せんわ 職歴の詐称がバレるとしたら全く経験がないのに経験ありにしとるとか直近の会社でウソをつく場合
経験ある仕事をおまとめしたり盛ったりしてもまぁ分からんよ
銀行みたいなお堅い仕事や公務員は調査するけどな >>38
人足りんとかこっちからしたらマジでどうでもいいやろ やめたけど戻りたいと泣きついてくるんやろなー🤭
あれ?一軒家買ってレクサス乗ってる!?😰 前の職場ワイが辞めるって言った後芋づる式に5人やめてったらしいわ >>94
そんなこと言ってんの頭のおかしいマナー講師やらリクルートやらだけやろ Appleはまだ会社は生きてるからな
絶対かけたら困るやつなんかおらん
昔の殿様商売に戻った感じはあるけど 年間休日なんて当たり前のように付与される空気みたいなもんで今まで一度も気にしたことないんやがブラック企業に勤めてたりすると気にするんか? >>98
というより本気で辞めたいと思ってないやろ?ワイには解るで >>98
会社に上手く使われるより自分が会社の良いプラットフォームに乗るつもりで転職活動できたら上手くいくと思うで >>25
これから生産人口減ってくから売り手市場はかなり長期化すると思うわ 今時評価に不満があるのに会社にしがみ付いとるような奴は無能な奴しかおらんやろ
ワイのことやが というか中小企業やベンチャーは福利厚生がマジで終わっとるよな
見た目の金銭面が良くても思った以上に苦しくなるで 部下「やっぱり戻りたいです」
↑無能すぎて引いたわ 似たような事言われて辞めたけどその後ずっと同僚から戻ってきてってメール来まくって半年後には上司も辞めてたわ 上司「なんでこんなに残業多いんだよ」
ワイ「お前のせいでみんな辞めたから。お前のせい、お前の責任、お前は何もできない。何もできない。何もできない。」
上司「……」
これでワイは役員との個人面談になった
上司病んじゃった ちゃんと辞めないと会社が問題点に気が付かないから
気付きを与える為にもやめなあかん >>94
面接において前職場の退職経緯を聞くのはマナー違反
これ浸透させるのが先だよな お前ら平日の昼間なのになんで書き込めるの?
あっ、、、 >>103
独自の会社カレンダーがあって年間休日が90日未満とか割とあるで
求人広告には年間115日とかで出ている会社やのに
30日ぐらいサービス出勤とか当たり前の企業がまだまだ多い >>115
そうかちゃんと理由あっての退職だと説明させなくれなしんどいで >>94
人事視点でいうと表面上取り繕ろう能力ないやつはいらんわ
ほんとの理由なんて分からんしどうでもええがもっともらしく話せる能力は必要 労働集約系の管理者はみんな同じだよな
配送飛び込み営業タクシーとやったがタクシーが全てにおいてホワイトだわ >>117
それって40以上で職歴まともに無いような人間しかお目にかかれんやろ >>116
ゴミみたいなブラックの社畜でも昼休みくらいはあるからな… >>110
ストックオプションで上場後がっぽり以外の目的でベンチャー行く奴おらんやろ >>116
テレワーク&スマホ時代にまだその煽りするのは草 >>116
ほとんどの人は昼休みの時間なんやで
ニートはずっと休んでるから時間の概念がちゃうんやろうけど >>113
お前は既に病んでるから上司の責任問題やな >>104
確かに社長バカ息子人員不足以外不満はないんよな
部長と同僚と仕事内容に不満はないし
てゆーか人がいればドラ息子にも我慢するわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています