約6割「管理職に昇進したくない」
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管理職「なりたくない6割」時代の背景 出世より「持続可能な働き方」の価値観に変化〈AERA〉
https://news.yahoo.co.jp/articles/4ae8f16d808cabf19d9aaedd64ddb90730260636
約6割が「管理職」に昇進したいと思わない──。目標であり、出世のための階段とされてきた管理職が揺らいでいる。責任の重さ、長時間労働、部下との関係。その憂鬱さ、つらさを訴える声が聞かれる。打つ手はないのか。AERA 2023年3月27日号の記事を紹介する。
【管理職 官公庁・企業・学校などで、管理または監督の任にある職。また、その任にある人】
辞書に載っている管理職の定義だ。かつては、出世コース上にあるとされ、多くの人が同期や先輩を出し抜き、我先にと目指したポジションに異変が起きている。
厚生労働省の「労働経済白書」（2018年版）によると、役職に就いていない職員や係長・主任相当の職員で「管理職に昇進したいと思わない」のは61.1％。「管理職以上（役員含む）に昇進したい」の38.9％を大きく上回っているのだ。
厚労省の元労働局長で、事業創造大学院大学の浅野浩美教授（キャリア論）は、
「管理職は、責任が重くなり、長時間労働になるので避けたいと考える傾向が強まっています。また、強く言えば、ハラスメントだと訴えられる可能性だってある。マネジメント力に自信がない人は手を挙げなくなっている」
と説明する。 残業代でねーからな
その割に給料上がらない 部長ならいいけど係長とかゴミ 事実管理に向いてる人材なんて3割もおらんのやからそれでええねん
みんなが目指してたほうがおかしい
向き不向き考えろよ 大卒から7年外回りでようやく4月から人事の係長として内勤に回るは 残業代でないのに
無制限働かせホーダイするのはなんなん？
ひどくね プロジェクトを動かしたりはしたいけど人を管理したくはないわ でも同期や後輩が自分の上司になったら辞めるんやろ？ ワイは入社した瞬間から管理職やったで！爆速昇進！神童！残業代は無条件で毎日2時間分貰えるの！早く帰っても残業代貰えるとか神！ 昇進できないの間違いだろwwwww 酸っぱい葡萄だよ 管理職になって上がる給料の上昇分を遥かに上回る苦労とかせにゃいかんしな ワイの会社も誰もなりたくないからババ抜き方式でワイが管理職のなりそうや
既にパンクしている上に仕事振られて限界や到底こなされへん 責任ばっかり増えて見返りがないの上司見てたらわかるし絶対やりたくない うちの会社の給与テーブルだと
残業代コジキの係長＞課長
やからよほどの権力志向やないとなりたがらないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
