【新卒】新入社員研修の恐ろしさを大学生に教えてくれあげるスレッド【就職】
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内定式は雰囲気良くても
入社式後の新入社員研修は地獄の場合もある >>50
それ有給も追加された方から消化されるシステムやん ワイも外壁塗装の会社でこれやらされたわ
どこかもわからん山奥のホテルに連れ込まれて三泊四日
終わったあと数日かすれ声しか出んの >>50
強制って時点で…
有給休暇は自由に取得する権利や 世の中にはアホみたいな洗脳教育する会社もあるらしいな 研修で激詰めする人普通に新入社員キレてやり返されるの怖くないのかな この人手不足の時代にコストかけて採用した新卒をすぐ辞めさせるようなパワハラ研修する会社って存続できるんかな >>61
入社式が4/3にあるんやが新入社員の着任は4/1扱いやねん
ほんで就業規則には着任の日から5日は土日休日関係なく出勤日になるルールなんや >>55
もう転職したわ
春やし入社前の若者への遺言や >>64
もう終わりだよワイの人生
今更就活できないし詰んでる >>65
激詰めする人間もまた上から激詰めされてるんだよなあ 内定式の時点から自分と雰囲気合わんかったけど研修も最悪やったな
さっさとやめて別の会社行ったけどほんまよかった >>68
入社初日に有給もらえるなら悪くないんとちゃう? ワイんとこの新人研修現場1日観察して2日目に現場に混ぜられるとかやったけどラジオ体操ってなんやねん
社訓は覚えさせられたけど研修終わるまでに覚えろよやったし 他の店舗では同期が何人かバックレたとこもあった
無断欠勤からの寮に行ったらもぬけの殻 むしろほとんど研修に意味がない
座学で各部署の業務内容を一通り聞いて「はえ~」ってしてるだけの日を2、3日過ごしたら、すぐ配属部署に放り出される
あとはOJTでといえば聞こえはいいが、特段業務マニュアルはない 研修とかやらせる方としては
通常業務も並行せにゃならんから正直面倒やわ
なんで0知識でこの業界来たんやってガッキばっかや >>73
そういう状況なら逆に達観して参加すればええやん
アホな事やってるなぁって意識飛ばせば余裕 ワイのとこは月一で木鶏会っていう読書感想文の発表会があるで クソみたいな研修するとこでいい会社なんて存在するんやろか 小売業で頑張っていく覚悟無いやつはヤバイ
小売業にしか内定無かったから入社する奴とかね >>50
普通は新入社員には有休ないとこ多い(試用期間終わった時に支給)
入社時に即有休もらえる会社とみせかけといて試用期間後にもらえる有休日数をその分減らしてる超ブラックかもしれんの 中途で正社員になったから一度も受けてないわ
ちな、ランニングだの大声だのはあるらしい >>81
業務をマニュアル化できるならAIでええんよ >>87
せや
年間休日がどう見ても他社より少ない
この時点で選択肢から除外すべきやった
あとから調べたら事件も事故もニュースになってた会社やったわ 蓼科の高原で4泊5日のキャンプやらされた
午前中座学で午後はバーベキューの用意
同期と仲良くはなれたけど
キャンプする必要がないと思う 今の野村證券はさすがに昔みたいに一日で100枚名刺交換してこいとは言われないらしいけど、代わりに新入社員全員、最初はコールセンター配属らしい 研修って名ばかりで同期との顔合わせがメインやろ
名刺の渡し方がーとか簡単なビジネスマナー聞くだけ でも女先輩のワイシャツから
ブラチラ見えるから安心して ブラック企業ほど絶叫大会やらせるけどブラック極めると研修がなくなる
採用の当日からはいこれやって、やり方は過去のにしたやつを見て、わからないなら先輩に聞いてで丸投げ >>97
120日より少ないなら同情するけど120は普通だぞ
糞ザコ会社は127日とかうたいながら有給使わせたりするのをカウントしてるとこもあるし ビジネスマナーなんか新規の客先回るときのお作法だけでお辞儀の角度がーとかうるさく何日もやる必要ねーだろって思うわ
大体馴染みのお客さんとこなら、あっどうもー失礼しますー位やん 友達が百貨店のデザイナー勤務になったのに最初1年間は売り場研修の予定が、結局2年に伸びたのに辞めずに美容部員やっててすごかったわ でもこの世からブラック企業がなくなったらあらゆるサービスが高額になったり不便になるぞ 大声出す研修って吃音症のワイはどうなるん?
まともに発声できないし吃りまくるんやが 新年度になると、やたら若い子の飛び込み営業増えるよな
「お名刺だけでも…」ってやってくる
貰わないと帰れないんやろなと思って、古い名刺渡してるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています