今の職場って若手は絶対怒られないってまじ?
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>>86
業界にはよるんやろな
たしかに現場系は怒鳴るとかはふつうにあるのかもしれんな >>1
絶対怒らないし呼び捨てもしない。何か注意するときは必ず2人で会議室とる。ミスや問題が起こったらなぜなぜ分析を永遠にする。 老害臭いけど学生気分というか学校来てる感覚の奴結構多く感じるわワイの時も周りはそう思ってたんやろうけど >>94
背景事情も把握せずに何をしてきたわけでもない人間の人格否定を
匿名掲示板で行い「ガイジ」と差別用語を用いるあたりまともな人格ではないな >>93
人前で注意するのもあかんのか
注意するだけでかなり大変やな >>98
ワイのミスじゃないのに理不尽に怒られて腹たって
ハゲかかった前髪引っ張って「お前これのどこが俺のせいなの?なあ?」
っていって壁に顔押し付けた
それでも気がすまなくて1週間位脅迫じみたことしてたら捕まった さいきん上司が被害にあうモラハラパワハラ少なくないそうだからなあ
洒落にならない >>91
郵便配達はそれくらい元気な人を募集してるぞ 良かったやん >>97
警察に捕まるくらいめちゃくちゃやっとる奴が何言うてんねや てか今呼び捨てすら微妙なレベルやしな
上司と部下で立場的には部下の方が強くて上司が気を使うとかも無くはない時代や パワハラ対策というよりもミスを隠されない為に厳しく接していない
コンプラが厳しい今の世で重大なミスを隠されるとワイの首が飛びかねんからな
自分の身を守るために厳しくせんのや
ぬるく感じとるかもしれんが時代の流れだから我慢して欲しい >>99
濡れ衣で怒ってくるのはクソやな
ほかの職場ならそんな上司いないかもしれんし
それならそこまで怒ることも無くなる >>103
だとして特に言い返しになってないな
かつ「警察に捕まった」という表面的事情のみで他者を差別用語で愚弄し、
人格を全否定する短絡的な思考回路からしても人格、知性ともに期待は薄いね >>101
郵便局とAmazonの配達
どっちがいいんやろ >>104
そやな
それ以前もクソみたいなことされてて我慢の限界だったんや >>106
パワハラ委員会みたいなのってそんな影響力でかいんか?
説教しただけで評価に影響するんかな 一応上司もワイにパワハラじみたことをしてたのもあって、
被害届は出されなくて住んだけど流石にクビになったわ >>109
捕まった経緯も自分で書いとるやん
普通にガイジやと思うが…💦 >>107
怒られたら次から隠すようになるしな
ワイの会社はいつの間にか機械が壊れて
誰も言わんようなこともあるし >>114
また反論になってない言動で言い返した気になってるの?
>捕まった経緯を自分で書いている
それはお前がその投稿をした事後のことでしょ、IQ低すぎない?
>普通にガイジやと思うが
お前は人の人格を否定するような立場でありながら、
他者を「自分がガイジだと思ったら差別用語で侮辱していい」という認識なの?
やっぱ人格腐ってるじゃん(笑) >>110
バイクで配達したいかクルマで配達したいかで決めてええんちゃう? 部下のミスに対して
「なんでミスしたの?原因は?」
と聞いたらもうパワハラやからな
「次からはこういうふうにしようね」
って答えを教えてあげなアカン パワハラだしミスは隠蔽されるしでメリットが一つもないからな そんなん職種にもよるやろ
建設や土木は未だに拳使うのあるんちゃう?知らんけど >>119
聞き方によるけど流石に厳しすぎるな
なんもいえんやん >>117
他人に暴力を振るう奴はガイジやが何か?
リアルで暴力振るう奴となんJでガイジ認定する奴どっちがよりガイジなんやろね?
暴力振るう奴が何イキっとんねんw >>11それなりにデカいでできない部下がいうなしゃーないけどかなり仕事出来るやつになるとそいつ庇って上司に改善させるなんてあるしな 普段好き勝手やってちゃらんぽらん
それ怒ると辞めるし注意すると萎縮するし何なんやろコイツらって感じ >>124
>他人に暴力を振るう奴はガイジやが何か?
>リアルで暴力振るう奴となんJでガイジ認定する奴どっちがよりガイジなんやろね?
「どっちが」などではなくガイジとは障害のネットスラングでしょ
つまり、素人お医者さんで他者を短絡的に「ガイジ」だと差別用語で
口汚く罵るような薄汚い醜悪な豚くずヒトモドキの分際で、
他者の人格について蔑むような烏滸がましい薄らゴミってだけでしょ
かつ、反論にもなってないような駄文を並べる出来の悪いおつむからして何か患ってそうでは有るね 若手→何も相談や話し合いもしないで会社を見切る
上司→何も相談や話し合いもしないで若手を見捨てる
もう終わりだ😺の会社 >>125
仕事出来るやつに辞められても困るって感じか
上司でも絶対的にえらい立場ではないんやな >>128
コロナで飲みニケーションがなくなったのもあるんかなあ 作業は遅いです!質問や報告はろくにしません!遅れても残業はしません!でもテレワークは辞めないんでよろしく!
うーん、この…🤔
これに優しく接するのホントキツい >>129
上司もさらに上の上司がいるしな むしろ1番下の人間が1番自由にできるんやさらに上の上司から使えるやつと見なされればその下の上司もそいつには厳しくできん 人は入れ替えられても有能なのはそんな見つからんからな >>131大卒なら27くらい 高卒なら24あたりやないか >>135
学歴で変わるんか
ざっくりとした年齢での認識だと思ってたンゴ >>133
中間管理職ってほんま大変なんやな
両方とうまくやる必要があるんか
たしかに有能マンは1人ですごい仕事してるよな >>131すまん大卒なら30まで高卒なら26かなだいたい勤続7年当たり超えたらもう中堅やろ >>130
なんやかんや雑談ベースで話しやすいって大事よな
喫煙所コミュニティ・飲みニケーションきっかけで話すようになって、普段から喋るようになって関係作れてた
今は速攻テレワーク化してあとは会わない生活やからまじお互いやり辛いやろうなぁ >>136
高卒のほうが同じ会社なら4年長いからなその分早めに若手にしなかったわ年齢よりも勤続年数で決めてるからまあ若いってなら30までやろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています