今日会社で人事担当とzoom会議で会ってそれとなく退職を促されたんやが
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先方はワイが勤務態度悪いとかでこの業務向いてないとか言われたんやが
ワイが「でも特にその辺り書面になった正式な告示とかなかったですよね?就業規則に書かれていても労働基準法に則ってなければ正当な退職理由にはならないと思いますけど」 って言ったら急に人事の顔付きが険しくなって1時間予定のzoomが20分くらいで終わったんやけど
ワイの言ってること正しいよな? せやからクビに出来んから自主退職してくれって話やん ルールに書いてなきゃなんでもやっていいって小学生じゃないんだからさあ >>5
ルールにないことやってきてるのは弊社側やん >>8
まあ半年間で遅刻が2、3回と10万くらいの設備一つ故障させたくらいやな >>12
言っても新人やぞ?
半年って言ってるように最近は改善してるし めっちゃ嫌われるし人としてクソみたいな奴なんだろうがイッチが正しいで >>11
今後弁護士の退職強要マニュアルに沿った対応されるから大変だぞ
めちゃくちゃ細かく指導されるし目標設定とかで嫌がらせされる
査定もクビにするために全部最低に近い評価 半年で遅刻2.3回って解雇勧告受けるほどか?
設備の方があかんかったのか こういうクソみたいな人材集めて林業でもやらせればええねん
林業部作れ >>18
設備も10万ってでかいか?
ノートパソコン落っことして壊した程度やん >>18
多分上司に嫌われとるのがデカいと思っとるわ >>19
クビにするための実績作りと合法スレスレの嫌がらせを弁護士が指導する
組合に入って戦えば弁護士つくようなもんだけど
そんな辛いことするくらいなら転職した方がマシだわな 連絡してるならええやん
連絡してなくても新人なら多少注意されるくらいや >>21
やよな
>>22
遅刻の程度がわからんけどちょい寝坊で1時間と寝ながら遅れとかならええやろ多分 >>18
設備はしゃーないけど
半年で遅刻3回は始末書か減給か謹慎1日やな 実際どうしたらええんやこういう人材
態度悪いし遅刻するし備品壊すし使い物にならんやん 遅刻しまくってるけどクビにならないわ
ちゃんと仕事してないだろ お前の勝ちやけどそんな居心地悪いところで働く意味なくない? >>24
そんな感じで他の要因ありそうやなって思うわ
>>28
謹慎ってなんやそれ
生産性落ちんか? ワイ社会人1ヶ月目やからこういうスレ見るとビビるわ >>29
本人が嫌がるであろう部署に入れるくらいしかない >>31
むしろ仕事は早いと言われる事が多いんだよなあ
皮肉とは思えん ワイも最近初めて遅刻したわ
暇な時間やったから現場にはノーダメで済んだ ワイ雪の日とか車通勤やから普通に遅刻しとるで
5回くらい遅刻してる気がする
時間休使ったりフレックスやからそもそも遅刻って概念ないけど >>34
新人やと減給したら可哀想という温情処分や >>38
仕事早い奴をクビにするってことはよっぽど嫌われてるから辞めろ おかしいのは企業側やで
相手のメンタルがやれれるまで徹底的に反抗して行け あと労働基準法なんかの話だすと人事やらに相当嫌われるから辞める覚悟が無いなら言わんほうがええで >>43
別に好かれるために働いとる訳ちゃうしなあ >>45
最近部署内で集団無視受けてるけど実行役がなんかイライラしてきてて草やわ メンタル強い奴が勝つ
生活が奴隷でも心まで奴隷になるな 会社はいると思うけど有給全部使うより居心地をマシにするために波風立てない方が優先されるわ結局
イライラしながら働きたくないし 自己都合じゃない方に持っていければ勝ちやな
これは撤退戦や ワイ休職病休しまくりだったのに辞める時20回は止められたで
大したことしてないし休んでばかりだったのに謎や 仕事早いって言うかあまりにも使えんからどうでもいい仕事だけ渡してるパターンやな >>53
これやると失業手当とか出るんやっけ
転職の時理由聞かれたら詰みそうやがどうなんやろ >>53
つーかそんなに退職してもらいたいなら金一封くらい寄越せるだろって話よな かわいそう
ワイなんか週2は遅刻してんのに何も言われん ワイの会社にもイッチみたいな奴おるけどもうどうしようもないから呪術の勉強を始めた >>56
ミスったら会議になるくらいの部分は一部任されとるで コこれから人事担当と上司が全力で粗探しして退職に持っていくやろな 可哀想
ワイ勝手に帰ったり土曜は行かなかったりしてるけどなにも言われん >>62
その粗が基準満たしてなくない?って話では? 半年で2,3回程度の遅刻やたかが10万の機材壊したくらいでクビになるわけないだろ
退職勧告されるくらいの決定的な欠陥がある自覚がないから改善の余地なしで退職勧告されたんちゃうか? >>66
だからその前にまず告知するべきでは?してないよね?って話やろ 10万の機材ってウォーターサーバー程度だぞ
そんなのでクビになるわけないじゃん
多分もっと根源的なとこだよ 自分の能力高ければどこにでも行けるしこいつら笑える位に思っとけばええ どんな態度で仕事してたん?完全にイッチに敗因あるん? >>74
まあ受け身な態度なのはマイナスやったかも知れんけど新入りやぞ? ひろゆきとか好きそう
口頭でもこの態度に徹してるなら切るやろ 気軽に残業させてくるんやから気軽に遅刻してもええわな >>73
昔の昼ドラでも記号と化したような嫌がらせとかが令和に実在するのはちょっと笑撃やったわ うん、まぁその、なんだ
レスだけみてても上から扱いにくいタイプだから改めた方がええぞ ワイは完全な他人だから何とも思わんけど
仕事の同僚でイッチがいたらどうやったら辞めさせられるか周囲に吹いて回ると思う 自分がクビになる理由はあの日に何時間遅刻したからって観点がもう終わってて草
お前がクビになる理由は毎日の言動のせいやで >>80
雇った側に責任あるやから都合よくクビに出来ると思うなよな。
それなりの誠意見せてもらわな。
イッチのキャリアにつかんでええ傷がつく。 イッチ採用した人事の担当の評価下がってるまであるな
控え目に行ってモンスター過ぎるわ
んでも新人で部署全員に嫌われてんならいけるとこまでいったほうがええで >>86
基本ハイ!ハイ!で上司からの指示に従っとったんやがなあ >>84
改善しないと判断されたから退職を促されたから今の会社では無理やな 新人で素直さがないってマジで扱いにくいよな
周囲も関わりあいたくなくて育ててくれないから一生このままになると思う
素直にごめんなさいして心を入れ替えて頑張りますぐらい言っときゃええのに 労基なんかきりがないからいちいち守るわけないだろ
企業はコストカットしたいからいらないんだよな
気配あったらすぐ転職とかの行動しろ >>91
でもニキが転職の面倒見てくれる訳やないやろ? 労組って抑止力として存在するだけで価値があるんや
頼っていいんやで >>94
会社全体やと500-1000人くらいやな
年収はよく分からんが水準よりは高い感じやと思う 上司「早期希望退職の話なんだけど...」
ワイ「あ、レコーダーつけますね」
上司「...ワイくん辞める気はない?」
ワイ「辞めません」
上司「でも会社都合だから退職金も多めにでるし、君のキャリア的に、ねぇ...」
ワイ「それって強制ですか」
上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」
ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか?」
上司「はっきり言うけどさぁ!お前は...」
ワイ「(チラッ)」
上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」
ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります」
上司「...もう行っていいよ」
ワイ「カタカタカタカタ(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」 ワイ労組の運営やってるけどこの手のタイプのガイジが来てもいちいち守らんぞ
守っても何もいいことないし
むしろ悪いことしかない 何歳なん?
バックボーンも分からんから何とも言えんけど万が一会社から放り出されても平気な感じ? 会社の設備破壊したんなら悪い企業だと賠償請求バンバンされるぞ
マニュアルできる前にさっさと辞めとけ まあしゃーなしやイッチと上司が合わんのやろ
これからは撤退戦だからな上司や人事から話がある時には必ず録音必須な嫌がらせだなっと思った行為受けた場合はちゃんと記録残すこと嫌われてるんだから情け無用で自分に有利な条件引き出せ >>109
デスワで退職迫られるぐらい勤務態度悪いってどんだけやねん 上司が合わないのなら部署変えればいいだけの話なのでは イッチがやめたくなければやめなくてええ
それだけやんけ >>107
23やな
平気というのはスキルあるということか実家の太さか? >>111
いらない人材長くいても企業にはメリットないのに日本企業は長くいさせてくれるからなぁ AIがレスしてるのか中卒なのか判断が難しいイッチやな >>116
若いやんけ大丈夫やな
そうそれが聞きたかったけどその若さなら何とでもなるで >>112
ワイもそう思ったから人事に言っての今日や >>121
しかし法をなんとも思わない連中の思う壺にはなりたくないわな
少なくとも今の連中は全員道連れにするくらいの気概で行きたいわな >>105
組合費とってるんだからガイジだろうが守ったれよ >>124
そんなもんたとえ企業が悪くても守るわけないやん 遅刻てそんなにやべーのか
1分遅刻を2回ぐらいやらかしたわ
去年だけど >>114
そしたら上司の望むままに行動することになるやん >>124
組合費は組合員の義務だしワイだって払っとるしワイが貰ってるわけでもない
こいつみたいなタイプは感謝も反省しないやろ
態度最悪で周囲から嫌われてるやつが会社に居座る前例なんて悪いことしかない
マジで何のために守るんや言うてみい >>130
それなら組合って何を守るためにあるんや? >>131
本人が悪くないのに会社から理不尽をされたときのためや
わかったか >>128
いやよっぽどこだわりがあるのでなければ別にいいだろ... 組合なんて労働者から搾取して企業守るためのようなもんやぞ >>134
そもそも上司がワイを嫌い始めた理由も分からんし部署変えても抜本的解決にはならんやろ
社内であることないこと言いふらされても堪らんしな 新卒一年目がそれされるのは遅刻とか設備とかの問題じゃないと思うわ
なんか他にある >>139
まあリスハラ?みたいなもんは既に秋ぐらいから始まっとるしな もう転職した方がええやろ
嫌がらせで半年勤めたら辞めろや >>142
なんか嫌がらせに屈したみたいになるやん
仕事そのものにはストレスないしな ナオト・インティライミさんに“無垢の巨人”をレクチャーしました - YouTube
https://m.youtube.com/shorts/2IiAOVhaIAU
ナオト・インティライミさん、“無垢の巨人”になる - YouTube
https://m.youtube.com/shorts/3rNyj2nZilo
無垢の巨人とナオト・インティライミ 【コラボ動画集】 - YouTube
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【検証】ナオト・インティライミさんの耳元で全力指パッチンしてみた結果 - YouTube
https://m.youtube.com/shorts/qCwdk60kKb0 >>143
普通に何遍も言って聞かせるで
ワイは「遵法精神」があるからな しゃーない
切り替えて次いこうや
というなんJ精神の大切さがわかるスレ
『恨』だけで行動するとこうなる 新人は遅刻どころか普通2時間前には出社して会社の掃除や近隣のゴミ拾いするもんやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています