新入社員って残業した方がいい?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
やることは
どうせダラダラペチャクチャおしゃべりだからな
手元はほとんど動いてない
そこに残る意味はない マナー講師「定時になったら帰るのでなく手伝えることはないか上司・先輩に一人ずつ尋ねましょう」 >>15
実際にスケジューリングされてる分は該当時間に教育されるだろうけど、残業時間中は何もOJTがスケジューリングされてないはずだから放置される気がする >>22
これやな人に聞けよって話よ
曖昧でやると何で残ってんだあいつなのか新人の癖に帰りやがったなのか分からんぞ ワイはタイムカード切ってからイントラネット見とるだけやのに早く帰れって言われてウザイわ
残業代ちょろまかしてるわけでもないんやし何が悪いねん >>22
ワイもそれに似たような手を使ってるで
「そろそろ帰りますけどなにか(手伝えるような仕事)あります?」
って言ってなかったら帰る てか製品の取説ならコピーして持って帰って読めばエエんじゃね?
それなら早く帰ってもカド立たんやろ >>22
相手に無理やり「やらせること」を捻出させるのに気が引ける
もっと分相応の会社に入ればそもそも問題なかったのかもしれんが() >>14
時間のある時にっていうのは残業してまで読めって意味じゃないぞ
業務時間中に手が空いたら読んでおけっていみや >>32
あんまり社外に持ち出しちゃダメ系なのが多い
多少は建前的な部分もあるかもしれんが ワイ入社式当日から残業だったけど?
人事が無能すぎる ちょっと違うけどバイト初日に残業させられてお父さんが迎えに来て辞めた女の子いたな >>35
じゃあ頑張って休み時間に読むしかないね
昼休憩とか、朝早く出社して読むとか こういうの普通に上司が無能やろ
社会に慣れてる側が先にいっとけや 残業は金になるからいいんだけど
無駄に早く出勤する上司のせいでこっちも早く出ないといけないのはほんとクソ 普通の会社なら帰れって言われるやろ新人は
誰も何も言わないっておかしいで さっさと帰れそして次に入った新入りにさっさと帰れと言え >>46
そもそも今の部署、新人あんま来てない多分
数年に1人くらい 仕事終わらん時に涙目でやる時くらいしか残業なんてせんわ >>49
普通そんなもんじゃないかな
むしろコロコロと辞めたり入ったりがある方ならブラック ワイの場合やけど
することないなら残業するな、とっとと帰れ
昼休みは休め、午後の仕事のパフォーマンスに影響する
やで
ただ、朝は多少早めに来ておけ、5分程度の電車遅延で遅刻することがないように >>55
ワイン職場は昼休みでもみんな仕事してるから
ガッツリ休んでるやついると感じ悪いわ ノー残業デーとか設けてる会社だと強制退社だから帰り易いんだけどな
その代わり他の日の仕事がキツくなるけど >>54
どうやろな
ブラックではないと思うけど新人の教育がマニュアル化されてない感はある
自分の能力が高ければ無問題かもだけどそうではないし まぁ結局大切なの上司の評価だから上司に聞いて言う通りにするのが正解
文化は企業毎に異なる シャトルバスが定時数分後に発やから
定時になった瞬間にパソコン切って帰ってるで >>61
新人教育の全マニュアル化とかは大手さんでもそうそうされて無いで
大抵はイッチのとこみたくOJTでやりながら覚える感じや >>44
ワイもこれや
フレックスの職場なのに朝イチで定例会議入れられて定時から業務開始しなきゃいけない🥺 残業代発生させたらめんどいから帰るし帰って欲しいと思ってると思ってる 新人だけ残っても仕方ないから上司が帰ったら速やかに帰るべし 定時で帰ってええで
新人に残業させるのは頭おかしい会社だけや そのうち嫌でも残業するようになるから、今のうちに定時帰りを堪能するんやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています