【悲報】ワイ、テレワークサボりすぎてついに懲戒になる
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先週バレて今日人事(役員含む)面談、2月末でクビらしい
齢29やで、ほんとにオワタンゴ
お前らもサボりほどほどにするんやで 完全に仕事せずサボってたならしゃーないけどそうでないならどうやってクビにまでするんや >>64
それな。仮に勝ったとしてどうなんの?って話やな。結局仕事なくなるんやから >>67
提出あっても源泉徴収とかだしそんな気にすんな 1社員を監視するってそれ自体が面倒な労働やから
よほど監視する意義が感じられたんやろなあ わいだってよほど忙しい日以外そんなんやけどオンスケでやってたわ
下手っぴだよイッチ SESの多くって技術とかタスクこなすより自社に奉仕するか洗脳されてるかが重要視されるからな。
サボりつつタスクこなす要領いいやつは逆に不要なんだよな わからんけどその面談の前に退職したら自主退職てことになるんちゃう? >>72
毎日見とるわけじゃないんじゃね?
多分こんな感じやろ
タレコミ奴「ワイくんがサボってるらしい」
上司「ワイ君がサボってるらしい」
情シス「ほなみたろ」
情シス「サボっとるやん!」 >>75
嫌な世界やな
要領良い奴にいっぱいお金渡して多くのリソース産ませるって発想には至らんのか やることやってたならつっぱれよ
ワンチャン大金貰えるぞ タスク間に合ってたらええんちゃうの
他に何せいっちゅうねん
手隙の作業とか特に指示されとったんか? ワイもSESテレワークマンやけどガチで一日中サボりまくりや…………
だってタスク全然振られないんだもん。しょうがないじゃん😢 振られたタスクこなしてたのに首ってどんな理屈やねん もともと窓際だったから仕事あんま振られてなくてこの機会にクビになったんちゃう >>79
大抵単価決まっとるからな。
サボる余裕あるなら単価削られる材料になっちゃうし、無能だけど残業までするほうが利益になるんや >>88
バレたらなんて弁解すればええんや
タスク全然降ってもらえなかったからしゃーないやろ!!と言えばええんか? >>82
一日分のタスクを例えば半日とかで終わらせて、帰る前に報告するんやで
だから、指示とかされないで >>83
仕事ないか聞いた上でないならお前が悪いわけじゃないしサボりは当たらんやろ 遅延なく与えられたタスクはこなしてるなら業務命令違反にはならんと思うが、名目的にはどういう事由でクビになったんや?
ワンチャン不当解雇で訴えれるやろ ギャハハwwwwwwwwwwwwwwwwwwwギャハwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 週一ぐらいに活動状況報告とかあるやろ
何話してたんや >>94
手が空いたなら作業ないか聞くのも仕事やろ
なんもアクションしないで>>93は通じんぞ
聞いてその上で作業ないなら適当に勉強します!言うてサボればいいのに ワイ仕事あるかなんていちいち聞かんわ
マネジメントの仕事やん ワイの場合はガチでやることないときは案件整理しときまーすとか言って休むようにしとるが 会社都合退職ならええやん
失業保険金ガッポガッポやで >>108
言うて7割しか貰えんやろ
40万でも28万しかないやん サボりぐらいで懲戒解雇ならんし
会議に参加しないとかなら死ぬかもしれんけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています