友人が緊急連絡の為にスマフォを使用たら会社を首になった
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法律破ったのと同じだから私共(会社の人)にはどうにもできないとの事
業務に支障をきたしたわけではなく家の緊急で必要だった >>65
いや先月3人辞めてるらしいんだ
って事は…ってなっちゃうんだよなあ
言いがかりというか 試用期間なら普通に切るわ
試用期間なしとか期間終えての10日かもしれんけど >>72
ってなっちゃうな
チャンス一度もないんだなと >>39
甘すぎるわ普通に一発アウトだよ
情報漏洩しないように持ち込み禁止ってなってるのに無断でそれ破って使ったらそらだめ
もう信用がないし判断がおかしい
どんなに緊急でも一言周りに声掛けるやろ普通 >>77
なしだったね、まあ新人期間にやらかしたな
自殺してぇって言ってるわ >>80
だな!伝えとく
なんか逆ギレしてるから友人 >>67
業務内容によっては秘密保持が義務付けられてるものはあるけどそれを破って罰せられるのは事業者やからそれを理由にしての解雇が妥当かどうかは争う余地あるやろな特に今回のように一発解雇というのは相当な妥当性が認められないと覆る可能性はあると思う
会社側が機密漏洩を証明出来なければ少なくとも解雇は取り消せるやろ多分 その場で大っぴらに連絡して
告げ口されたって頭弱いやん イッチみたいなやつの友人って事はそいつも日本語不自由な境界性知能みたいなやつなんやろ
ならクビされても当然やなとしか >>83
ありがとう
今までの従業員もスマフォいじって解雇はあったらしいが、友人だけ特別にというわけにはいかないのでって言われたらしい
なんかできることあるなら教えてやりたい >>85
まあ社会不適応者側やな、
大学までは行きましたが遊びもやっちゃったような感じのしゃしゃり系は多い
友人もちょいそっち寄り 普通に出勤できるレベルの緊急連絡待ちで言うほどパニックなるか? >>88
オバサンのスパルタでイエスマン状態で頑張ってたとは言うとった >>86
復職したいなら出来ることは弁護士に相談することだけやなそこで弁護士に勝てそうか判断してもらうのが一番ええ >>76
パニクったら自己判断で規約破る奴ってなるからしゃーない >>90
勤務中にパニるほど家族の緊急があったらしいわ。嫁居るからな >>92
俺は週3、4勤務の半ニートのゴミだとさっき書いたぞ >>93
着手金持ってないだろうから次行きなとは促してるとりあえずな >>94
な、それなマジ
ADHDっぽい側面昔からあった奴やから >>49
情報漏洩の意思も実行もなかったわけやから解雇が正当かって言うと微妙やな
あとちゃんとセキュリティ教育してたんかって疑問はある
そこまで厳しいならこういう行動は最悪解雇や損害賠償に繋がりますって事前に教育するのが普通やからな >>95
それ普段もスマホ持ち込んでない?
最初の連絡を勤務中に受けたような言いぐさだけど まず持ち込み禁止の場所で緊急で電話かける状況になってすぐ携帯出てくるのがおかしいやろ >>99
セキュリティはパソコン打ちながらどのレベルか本人が分かってとは思うけど、
まったく情報漏洩の意図無しで家族と必死に喋ってしまっただけみたいや
会社からしたら知らんがなやけど。
禁止というのがまさか直接解雇に繋がったのは本人も驚いてる >>101
持ち込んでたらしいぞww
そこだよな、持ち込みもダメなのに通話しちゃったみたいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています