会社「管理職昇進の推薦書には平均残業時間と有給取得日数を記述すること」←何の意味があるんや？

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:43:40.35

気持ち悪い一文やわ

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:44:19.77

イッチの会社のことなんか知らないよお

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:44:28.04

残業少なく有休多い人間は優秀なんやろ

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:44:57.89

残業多いのと有給取得少ないのは無能だから一生ヒラでいろってこと

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:45:02.96

係長とかヒラの1個上への昇進はこんな情報書かへんのにな

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:45:13.88

会社への忠誠度低い奴なんか昇進させへんぞ！

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:45:42.13

>>4
有能で仕事振られまくってる人はどうなるんや

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:46:09.77

残業多いやつ管理職にしてみなし残業制に移行させたらお得やん？

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:46:11.12

ワイならそんな会社秒でやめたくなるな

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:46:29.77

>>7
断れない都合が良いヤツなだけや

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:46:40.02

そら残業少ないってことは効率よく業務をこなしてる証拠や
有給取得日数が多いってことは部下が有給使いやすく風土を作るために重要や

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:46:42.76

なんで自己申告なんや
会社が管理してなかったら違法行為やぞ🤔

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:47:27.59

>>11
はえー100%善意なんやね

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:48:44.32

そんなん会社でわかるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:50:21.33

別に普通はそこは重要視しねーよ
極端に目につく数字だとヤバいだけ

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:51:40.63

ワイの会社何故か総務から「有給取得状況課ごとにまとめて報告してくれ」言われた
それこそお前らの仕事やろ

**風吹けば名無し** · 2022/11/19(土) 10:54:07.23

>>16
どうやって給与の計算をしとるんやろか🤔