0001風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:43:40.35ID:uJUyu7Ig0
気持ち悪い一文やわ
0002風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:44:19.77ID:A8MHTa5I0
イッチの会社のことなんか知らないよお
0003風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:44:28.04ID:L+F/c2i40
残業少なく有休多い人間は優秀なんやろ
0004風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:44:57.89ID:ofqOhfrM0
残業多いのと有給取得少ないのは無能だから一生ヒラでいろってこと
0005風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:45:02.96ID:uJUyu7Ig0
係長とかヒラの1個上への昇進はこんな情報書かへんのにな
0006風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:45:13.88ID:a3XxZHVk0
会社への忠誠度低い奴なんか昇進させへんぞ！
0007風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:45:42.13ID:uJUyu7Ig0
>>4
有能で仕事振られまくってる人はどうなるんや 0008風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:46:09.77ID:IpuC6vZ50
残業多いやつ管理職にしてみなし残業制に移行させたらお得やん？
0009風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:46:11.12ID:5u2iUvUz0
ワイならそんな会社秒でやめたくなるな
0011風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:46:40.02ID:aAIjvSk50
そら残業少ないってことは効率よく業務をこなしてる証拠や
有給取得日数が多いってことは部下が有給使いやすく風土を作るために重要や
なんで自己申告なんや
会社が管理してなかったら違法行為やぞ🤔
0013風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:47:27.59ID:uJUyu7Ig0
0014風吹けば名無し2022/11/19(土) 10:48:44.32ID:vaL2g33a0
そんなん会社でわかるやろ
別に普通はそこは重要視しねーよ
極端に目につく数字だとヤバいだけ
ワイの会社何故か総務から「有給取得状況課ごとにまとめて報告してくれ」言われた
それこそお前らの仕事やろ