上司「叱る」←まあわかる 上司「怒鳴る」←は!????w
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怒鳴られたやつ→生産性が下がる
怒鳴られる光景を見た周りのやつ→生産性下がる ワイが無能でイライラするのしゃーないけど怒鳴るのはやめちくりw >>3
ワイが怒鳴られてると職場のみんなはニッコニコだぞ >>3
わいもこれや
隣で同期が説教されてて作業進まへん 怒るやつがおると例え仕事できてたとしても全体として生産性下がるって海外の論文であった 上司「いやほんまナチュラルに君の事嫌いやねん」定期 >>9
やらんけど
怒鳴るやつに怒鳴り返したら怒鳴らなくなるんかな?
怒鳴る人って大体メンタルは弱い気がする 甘ったれはこういう理論いうけど実際は怒鳴った方が必死で働くよ叱る程度じゃ改善されん
誰だって二度と怒鳴られたくないからな ワイの後ろの席でかわいい後輩怒鳴るのやめてくれや
かわいそうやろ 間違った観念で長く過ごしたところで
何か偉くなったような幻想はよくないな
真理を知らずに百年過ごすより
真理を知って一日過ごすほうが百倍えらいと仏も説かれておる イッチの会社はどんな会社なん?
なんか作る仕事やったら自分の作ったもの上司のお口に詰めてはいかがかな? 上司同士の言い争いとか喧嘩は見ててワクワクするけど上司が部下に怒鳴ってるのは見てたらゲンナリする >>17
ワイより有能や
わいが結果でなさすぎて甘やかされとるから逆に辛くなってきたわ 怒鳴る奴は無能
怒鳴られる奴はもっと無能や
役立たず同士仲良くやるんやで >>25
いいポジション取ってるやん
有能→無能でしたより、無能→無能でいるほうがマイナス少ない分お得や 上に物申す奴なんかほとんどおらんよな今の日本って
行儀よくおとなしくなるのがオトナちゃうんやぞ ワイ有能社員
若手を指導するときは誰も見ていないところで1対1で話す >>24
わかる
弱い立場のやついびってんのマジで気分わる 怒鳴ったあとに若い頃の自慢話する奴おるわ
同毎回じようなエピソードなのに2時間くらい取られるで 社会人で怒鳴られるような職場にいるやつってどんだけ底辺やねん 新人いびりをする社長の一言
なんで若手がすぐやめるんだ・・・?
昭和やなぁ ジジイどもも昔は怒鳴られ理不尽なパワハラ受け続けてきた悲しき過去があるんやぞ
自分の番になったら訴訟リスク増大でパワハラできんって同情したれよ ひろゆきみたいにネチネチやるとええで
怒鳴るよりなんか楽しい ワイ管理職怒鳴るやつは単純に生理的にムカつくだけや☺ >>38
ねちねちは全然ダメージないわ怖く無いもん
大きい声で怒鳴られる方が泣きそうになる 怒りのコントロールができないケダモノのストレス発散 偉そうにする奴ほど心の中の小者な自分を誤魔化したがっている
そして真の自分の姿を権力を袈裟に着て誤魔化すから矯正されんまま悪循環を繰り返す
人間は偉くなればなるほど私心を放棄せよと松下も説いておった 職場なんかより100%自分が正しい状況で怒鳴るわ
歩行者で車相手とか 怒鳴るやつ「なんでこいつワイの思い通りに動かないんじゃ!無能ボケ!」
こんなこと思ってるんかな
自分の思い通りに動かないとキレるやつおるよな 怒鳴る相手には冷静に質問攻めするといいよ
顔観察して遊んでると怒鳴らなくなる >>40
別に怖がらせる必要はないしね
自分には全能感味わえるし、訴訟リスクは皆無だし、納得もさせられるし 怒鳴るやつって自分が絶対100%正しいって確信してるのが笑える
今の時代パワハラで訴えられたら負けるのに 役員の一個下の事業部長が怒鳴り散らすタイプでフロア中に罵声が轟いてたけど
無事子会社のなんかに飛ばされて一同涙した それはそれとしてイッチは無能で仕事できないのは確か >>44
気持ちはわからんでもないけどそれなりに長く生きていて人を変えるのは簡単じゃないことに気づかんのはヤバいと思う
煽るわけじゃないけど ワイ社長(雇われ)をおもいっきりなじって懲戒解雇処分もらったけど
清々と法的措置を開始したら向こうから無かったことにしてくれとか言ってきたで
残念なことに労働の尊厳すら戦って主張していかねば
当然の奴隷扱いされて踏みにじられる時代になってもうたんや 上司が有能という前提を疑おうや
だいたいが大したことないぞ 質問すらしにくくなるよな
確認せずに仕事して怒られるみたいな
なんで聞かないんだよって言うけどお前怒るじゃんとは言えないし 上司「悪いけどこの仕事やってくれんか?君のもんやないけど」
ワイ「え?あ、はい。わかりました。わざわざそちらからスミマセン😅」
上司「なんで君が謝るんや!!!!悪いのはこっちやろ!!!!謝るのは僕や!!!気分悪いわ!!!!」
ワイ「スミマセン😅」
なんでもありかよ
結局ワイに頭下げさしとんやんけ
どないせえ言うねん >>46
納得しないぞ
キモいなこいつって思うだけや ちなみに不当解雇は裁判に持ち込んで勝ったら一千万クラスの案件やからな
日本の労働者は十重二十重に法的保護されてるという事実を使う側も使われる側もほぼ全く知らん >>57
分かってるんやろうな
そこで口に出して言うとそんなこと関係ないとか言われるけど相手も「こいつ言うんやな」って意識するから多少変わったりするで もの言うてくれるうちは華やぞ?
本来はお前がやらんとあかん仕事や
そこを忘れんようにな 今時普通やらんけどなそんなこと
前の会社で現場でよく怒鳴ってた課長はトラック乗りの課長に異動になったわ
ざまあねえわ 何も言われなくなったらそれこそ終わりやろな
腫れ物化して居場所なくなるで 「黙ってないでなんとか言ったらどうだ!」
からの~
「口答えするなっ!!!!!!!!」 「言ってることは正しい」って言い訳する奴おるけど言い方悪ければパワハラになるからね
知らんとは言わせんぞ 人の態度を言う前に先ず自分の無能さを解決しよとはならんの? それくらい自分で考えろ!!😡
勝手なことすんな!!😡 >>71
態度が悪いも追加で
論破されるとこれに逃げる奴おるよな
そこで逃がさんのが大事や
話を逸らさせないようにしないとね >>64
組織全体のために問題提起と意見具申の体裁は崩さんかったからノーダメや
“本人のため”に「あなたには人様に何かを言える人徳など無い」と言ってやったよ 不真面目とかこっちに尋常でないレベルの害がないと怒鳴らんわ 怒鳴る奴って怒鳴る以外の方法が頭にないからな
威圧すれば物事を解決できると思い込んでいる まぁ元々人の上に立つのに向いてないのにそういう役割を押し付けられてる人もいるって考えたら本人もある意味被害者ともいえる 上司って辞めてほしくない奴にはあまり怒鳴らんよな
今辞められると困るとかさ 怒られてるうちが華は確かにそうやと思うわ
無能判定下した奴なんか怒っても価値無いのわかってるから仕事振らない話しかけないの基本ガン無視や
人扱いされてるうちに何とかしとけ 録音するとそれだけで態度変わるぞ
悩むなら脅そう
社内で解決しようとするな
丸め込まれるかもしれん
民事訴訟をチラつかせろ やってみせ
言って聞かせて
やらせてみせ
褒めてやらねば
人は動かじ 現場の仕事ならまだわかるわ
正しく伝達しなければならんし一歩間違えれば大事故やし
ホワイトカラーでこれやっている奴は大抵パワハラ ほんまに有能な者は周りから「推戴」される
じつは無能な者は周りを威圧して「支配」しようとする >>89
じゃあ、前言いましたよね?ってことで、切りやすくなるだけやね
バイトならまぁどうってことないんやろうけど >>92
そんなキモいやつなら切られた方が嬉しいわ まあ大抵の社長とか部長とかいうのはブルシットジョブやからな
コロナのおかげで偉いはずの奴の無能ぶりが徹底的に露呈してくれたよかったわ 命に関わるレベルで重大なミスしたりとか何回言っても同じミスが改善されないとかなら分かるが
ちょっと質問したくらいでブチ切れてくるのは頭に障害持ってるとしか思えん
犯罪者予備軍やろ社会に出したらあかん人材や ワイ有能なヤツとはノリノリで話すけど何年も成長ないやつには塩やな
なんか訊かれてもダルそうな態度取ってるわ
これパワハラけ?w 実際問題怒鳴るってのが割りと上級ホワイト会社以外には通用しちゃうからな
言っても治せない猿と怒鳴る猿とで回ってる会社っていっぱいあるやろ すぐに怒鳴るのって自分に自信がないから
余裕あるならどっしり構えているよ
あと自分が誰よりもしっかり者なんだと勘違いしている(言い聞かせている) 優しく諭す上司では何の改善もない猿達でも怒鳴る上司の目が届く範囲では大人しかったりするやろ
ある程度はしょうがないと思うわ >>100
だから無駄に人を見下したりするんよな
階級を笠に着て自己を謙虚に高めようともせず他人にはえらそうにしてほんま醜悪や
人の敬意は無料じゃないんやぞと
無料じゃないのに強要するのは強盗と同じメンタルなんよね ほんなら何回教えて無理ならキレてもOKか決めようや
そもそもキレるなってのはサラリー発生してる以上は無理やで
同期でできてるやつがいる以上はな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています