ワイ、会社と解雇を巡り争い中
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
解雇じゃなく退職届書けとか言ってきやがった😇
労基に言って争ってる >>105
正社員クビになってる時点で負けやろwww まぁ人事も悪いわな
イッチはイッチで絞れるだけ絞ったらええねん >>100
そんなもんハローワークにしか出さんから会社には出さないよ >>107
だって次の仕事決まってるし
金だけ貰える >>111
え、なんで法人とハロワがやり取りしてないと思ってんの
やっぱり無能やな つーか給料支払いの関係で1ヶ月満額振り込み無い月が発生するからそこに補填するために解雇予告手当の同額賃金は必要なんだわ >>28
首はできるやん
この例でも
補助金やらほしいから
自首退職に追い込みたいだけで >>112
どうせ次の老人ホームでも同じやろ
無能認定されて解雇 >>113
無能はお前やで
ちゃんと外部に確認してるからな
ワイが解雇になった場合会社にバレることはあるか、って
普通はバレないってみんな言うてるわ >>117
介護ごときの仕事で正社員クビになる奴が何言うても威厳0やで… >>117
まあ普通はバレんよ
ワイも転職で求められたことはないな >>119
それが無能の生きる道🥺
ぴえん 無常の句 会社が辞めてほしいってんなら本来会社都合や
イッチが無能かどうかは関係ない >>114
その分会社はお前を雇ったときに実績ない初月に給料払ってるんやぞ
生活費必要云々はなにも用意してないお前が悪い >>119
権利は無能のためにあるようなもんだからな まぁ解雇にしたって会社側にはデメリットばかりしかないからな
助成金失うなら30日分の賃金を支給して自己都合で辞めてもらおうってなるやん?
つまりこの場合はワイの提案を飲む方が会社にとっても都合が良いし、ワイにとっても離職票に解雇と書かれないで済むし、金はしっかり貰えて次の職先行けるわけ
わかる?
終わってんだよこの試合 >>125
それは会社の都合だよね?
就業規則にも書いてあるんやから金は払ってもらうで
解雇者出したくないやろ? まあイッチはクズだと思うが、間違ってるのは会社の方だからな
会社都合の解雇にしないなら配置転換するならなんならして対応すればいいだけ 自主退社になるにしろ会社都合退職になったにしろ会社から無能認定されたという事実は変わらないんだよな >>128
多分こういう奴って仕事はできると思うんだよ
ただ単純にクズだから仕事サボったり素行が悪いか人とコミュニケーションができないタイプ 義務を果たさず権利を求めるタイプか
大変やな会社も >>146
義務は果たしてるぞ
日本だと義務と権利の意識が変化してるだけや >>145
ビルメンとか警備も施設っていうんじゃないの 単純に会社が悪いねって話なのに
無能がどうこうとかいう話になってるの草 >>150
会社側も同じような屁理屈言ってたよ
お話にならない >>151
まったくそう
論点のすり替えはやめて頂きたい 会社も無能だから無能を雇ってしまったという無能連鎖が生んだ悲劇だとでも言うのだろうか >>152
介護じゃなくても事務とか施設管理とかいっぱいあるやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています