ワイ、会社と解雇を巡り争い中
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解雇じゃなく退職届書けとか言ってきやがった😇
労基に言って争ってる >>2
国からの助成金降りなくなるから解雇出したくないっぽい ちな、向こうが最初解雇の話を出してきたし、ワイは辞める意思見せてなかったのに向こうがワイを辞めしかない状況に追い込んだ >>7
簡単や
ワイが仕事出来ないから今まで通りの正社員じゃ雇用続けられないって言われた
パートになれって話
ワイはそれを拒否したし、退職届も出さないって言った
そしたら解雇だねって感じ
解雇予告手当の説明も受けた がんばれ。ワイは大企業の零細孫会社にいたとき、いきなり本社の役員が会社きて解散するていうたからムカついて、せめて嫌がらせさたろと思って個人で弁護士雇って役員を訴えたるてやっとったら、なぜか本社へ移籍になったわ まあ労基は労働者に有利だからイッチに有利な結論に持っていけるとは思うけど
どうやって生きてきたら会社から辞めてくれなんて言われるんやろw
ワイの知ってる限り遅刻無断欠勤無断早退経費不正とかそういうカスしか思い当たらん 迷惑な人材に金払いたくないし解雇規制あるから自分から辞めて欲しい
それが被雇用者のできる最後の奉公やろ
無能者がわきまえろバカモン >>19
懲戒解雇なら大丈夫じゃないんかと思ったけど単に仕事ができないだけなら会社が悪いな まあ法律的に正しいわな
日本は簡単に首切れないのが経済に悪影響与えてる どんだけ勤務態度悪かったんや
それか無能すぎたんか
普通会社からやめてくれなんて言われんぞ そしてこういう無能ほど権利主張するよな
まあ権利だし主張してもいいんだけどさ >>21
ワイの元後輩は自主退職やけど解雇一歩手前やったぞ
問題起こしたわけじゃなく単に仕事できないのと有給含め年30日欠勤してたくらいで >>28
ただでさえ自殺率トップクラスの国で簡単にクビにできたらさらに加速しないか 仕事ミスだらけのゴミ解雇しただけで
本来貰えた助成金貰えんかったしな >>16
でも解雇になったら次の転職めちゃくちゃ不利やろ そしたら施設側の言い訳が
「仕事出来ないあなたが原因でこうなってるんだから、あなたの自己都合退職でしょ」とか意味不明なこと言い始めた
自分の親とか労基の人に聞いてみたけど誰に聞いても会社都合だろって言ってたわ 有能無能に関わらず会社都合は会社都合や
お前に問題があったんだろって労働者に責任転嫁するのはお門違い 仕事しない上に最後は金だけ奪っていこうってもはや泥棒だろ まあ仕事ができない無能でも自己都合にして解雇するのは間違ってるな 法律上悪人は懲戒解雇できるけど無能は懲戒にはできんからな
雇った会社が悪いからしゃあないやろ >>39
それを日付付けて日記にしてまとめとけ
それが裁判上の証拠になるから 平均賃金の30日分を払ってもらえれば解雇でも自己都合退職でもどっちでもいいって言うたわ
失業保険はすぐ貰えなくなるが、そこはその金でやりくりするからこっちも我慢してるからそっちも我慢して金寄越せって意味
譲歩してやってんだよ大人しく金寄越せ >>30
パートを断ったから解雇になるって言われただけ
会社としてはパートとしてなら残って欲しかったみたいだが
ワイはパートは嫌だから断ったの こういうのを見ると中小企業が人手不足って記事に対して叩くこと出来ないよな
無能を辞めさせようとすると雇用責任だと言われて、ほっといたらただ金を吸われるだけっていう
そりゃ企業からしたら人材選ばせろよって言いたくなるわな >>53
会社都合ならそのくらいするべきではあるんよな >>32
むしろ無能を救うための権利だろ
使うべき人が使って何か問題あるか? >>53
こんな奴雇う介護業界ってやっぱヤバいんだな 岸田のアホが演説しとった職能シフトしたらスラム街ができるんやろなあ >>59
いや別に権利なんだし使えばええよ
無能ほど権利を主張する声がデカいよなあっていうのはただ俺の感想だから >>41
ワイが悪いけどそれとこれとは話は別や
法律的にはワイが有利
日本は労働者に不利益な状況は大体労基に引っかかる様になっている ゴネるのもしゃーないケースやけど無能ほどゴネるよな 日本ってホント終わってんな
これクビにするのにどんだけリソース食うの… >>38
解雇になっても離職票に書かれるだけやから次の職先にはバレないよ 試用期間をもっと長くすればええのにな
半年以上は見ないとなかなか判断つかんしょ >>67
解雇になったら履歴書に会社都合で退職って書くようだぞ そもそも解雇が無効や
解雇って言われてからの給料ももらえるはずやから弁護士にも相談したほうがええで >>56
こんな奴は超々マイノリティだよ
日本人の多くはこういうのは恥だと思ってるよ >>65
こないだ中小企業は人材不足ですってニュース出てお前らなんて叩いたよ
選ばなきゃ人いるぞって叩いてたろ? >>68
試用期間でも余程の事がないと切れないらしいで
うちの会社50年くらいの会社だけど過去試用期間に切られた人は2人しかいない(から安心して)って人事が新人研修で言うてたな 無能過ぎたら解雇自体は出来るけど
会社都合退職を無理矢理自主退職扱いにするのはいかんな、勝てるでそれは >>67
書かなくても前職の退職理由は絶対聞かれるぞ >>63
こういう無能なくせに権利の主張だけ強い奴多いよな
でもこれはイッチの勝ち戦や 労基の人に言われたんならそれを通せよ
スマホでいいから録音は絶対しとけよ >>57
いや次の仕事先決まってるから長引かせたくないねん
会社に言ってないけどな、話ややこしくなるから
だからさっさと金だけ貰って辞めたい >>77
それ自体はどうとでも言えるやろ
普通に自己都合で辞めても本当の退職理由なんか面接で言わん 次決まってるならええか
ゴネまくれ10年くらい裁判やったれ >>83
介護なら頭数だけとにかく必要なんちゃうか
無能バレして同じことになるんやろうけど >>34
クビにされるような奴が自殺しても経済にはなんの影響もないどころかプラスだろ 次の就職先決まってるなら会社都合でも失業保険出ないやろ ほんと仕事できない無能って害悪だな
そのやる気を少しでもいいから普段の業務に活かせないんかね ワイは生きづらい中死ぬことも出来ずにこの社会で生きるしかないんや
失うものはもうない利用出来るものは利用する
ワイの人生はワイがサイコロ振って始まったもんじゃないんや
しゃーないやろ
まぁワイみたいな無能をこの世に増やさない様にガキ産むこと止めるんだな >>72
フルタイムですらないとか言われたから話にならなかった >>94
そういうとこじゃないの?
施設に必要とされないの 新しい仕事が決まっているのに失業保険ってどういうことや イッチがんばえー🥺
ワイの会社はそれで2000万勝ち取ったアスペいたから頑張るんやで
会社はそれだけ払っても消えてくれて満足しとったンゴ 既に決まっているなら問題ないやろうけど離職票の提出求められたら会社都合ってバレるな >>94
書かないのは経歴詐称で懲戒解雇される可能性あるからやめた方がいいで 助成金あて込みのクソ中小なんか潰れてええしもっとやれ モンスター労働者共有有料アプリとかあったら流行りそう >>105
正社員クビになってる時点で負けやろwww まぁ人事も悪いわな
イッチはイッチで絞れるだけ絞ったらええねん >>100
そんなもんハローワークにしか出さんから会社には出さないよ >>107
だって次の仕事決まってるし
金だけ貰える >>111
え、なんで法人とハロワがやり取りしてないと思ってんの
やっぱり無能やな つーか給料支払いの関係で1ヶ月満額振り込み無い月が発生するからそこに補填するために解雇予告手当の同額賃金は必要なんだわ >>28
首はできるやん
この例でも
補助金やらほしいから
自首退職に追い込みたいだけで >>112
どうせ次の老人ホームでも同じやろ
無能認定されて解雇 >>113
無能はお前やで
ちゃんと外部に確認してるからな
ワイが解雇になった場合会社にバレることはあるか、って
普通はバレないってみんな言うてるわ >>117
介護ごときの仕事で正社員クビになる奴が何言うても威厳0やで… >>117
まあ普通はバレんよ
ワイも転職で求められたことはないな >>119
それが無能の生きる道🥺
ぴえん 無常の句 会社が辞めてほしいってんなら本来会社都合や
イッチが無能かどうかは関係ない >>114
その分会社はお前を雇ったときに実績ない初月に給料払ってるんやぞ
生活費必要云々はなにも用意してないお前が悪い >>119
権利は無能のためにあるようなもんだからな まぁ解雇にしたって会社側にはデメリットばかりしかないからな
助成金失うなら30日分の賃金を支給して自己都合で辞めてもらおうってなるやん?
つまりこの場合はワイの提案を飲む方が会社にとっても都合が良いし、ワイにとっても離職票に解雇と書かれないで済むし、金はしっかり貰えて次の職先行けるわけ
わかる?
終わってんだよこの試合 >>125
それは会社の都合だよね?
就業規則にも書いてあるんやから金は払ってもらうで
解雇者出したくないやろ? まあイッチはクズだと思うが、間違ってるのは会社の方だからな
会社都合の解雇にしないなら配置転換するならなんならして対応すればいいだけ 自主退社になるにしろ会社都合退職になったにしろ会社から無能認定されたという事実は変わらないんだよな >>128
多分こういう奴って仕事はできると思うんだよ
ただ単純にクズだから仕事サボったり素行が悪いか人とコミュニケーションができないタイプ 義務を果たさず権利を求めるタイプか
大変やな会社も >>146
義務は果たしてるぞ
日本だと義務と権利の意識が変化してるだけや >>145
ビルメンとか警備も施設っていうんじゃないの 単純に会社が悪いねって話なのに
無能がどうこうとかいう話になってるの草 >>150
会社側も同じような屁理屈言ってたよ
お話にならない >>151
まったくそう
論点のすり替えはやめて頂きたい 会社も無能だから無能を雇ってしまったという無能連鎖が生んだ悲劇だとでも言うのだろうか >>152
介護じゃなくても事務とか施設管理とかいっぱいあるやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています