【超悲報】ワイの部長、60人の会議でワイがやらかしたテーマについて名指しで死ぬほど怒られてしまうww
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まあ部下のミスは上司の責任いうてもワイくんが無事な保証はないな そういうチェックって一人でやるもんなん?
何回かチェック工程ありそうなもんやけど 上司に申し訳ない気持ちも恩義も感じてなさそうなイッチやな
こんな奴のために頭下げる部長が可哀想やわ 出世すると無能部下がチンパンジーに見えてくるわ
くそしょうもないミス連発するくらいなら自動車の操作ミスして事故死してくんねえかな イッチ1人がチェックしてたんか?それとも最終確認者? 責任負うリスクと待遇を秤にかけて役職持った奴の責任
その分給料多いんやから部下を叱責する資格はあっても責める権利はない
イッチが低脳のゴミカス社会不適合者なのは当然やしリスクにビビって万年平の低収入が勝ち組になれる可能性が0なのは間違いないけど イッチなんかに仕事振った上司が悪いんや
気にすることない ジャップ特有の無能会議の典型例
他人のミスを叩くことが目的になってる
一方GDPでジャップを抜き去った韓国では会議ではどう改善するかが重きを置いている模様
ジャップ仕草の倭人どもとはまるで差が付いてるなw そもそも気付ける可能性がある人間が一人なのが悪いから工場長が悪い マニュアルあるのに「マニュアル見忘れて思い込みで作業しました!すみません!」×3回目
とか居るんだよな
上司に今後の対策どうするか聞かれても「無能部下が辞めたくなるように追い込みます」としか答えようがないわ >>57
まあそうなんかもしれんが海外はミスったら切るやろ でもそれが本来の責任者の仕事だろ
何故か今は責任取らない責任者が多いけど >>53
詳しくはわからんけど業務の仕組みが悪い気がするわ
上司の責任でもしゃーない 作成ワイ君クリアプロセスワイ君とか酷すぎぃ
部長はコッテリ絞られるべきやね >>68
韓国は簡単にリストラしないんだよなぁ
むしろそれはジャップ企業の模様
給料低いすぐリストラする労働ブラック上司パワハラ過労死自殺
なぜジャップ社畜は知的障害なのか
外国人労働者がジャップ企業よりも韓国企業に憧れる理由の証拠 >>77
品管部長激おこで草生えたわ
あのクソハゲ 損害1240万程度で普通の企業はどうこう言わんわ
ただ誠意は見せとけよ >>69
まあやらかしたもんはしゃーないから粛々とやるしかないよ
聞く限りチェックシステムに難があるんかもしれんし >>80
まあ直接謝罪に行く部署やからなw
次から気付けたらええんちゃうハナホジ 1000万なんか小銭もいいところやろ
無能雇い入れてる人事なんか毎年一人で何回もそんくらいの損害出してそう ちゃんと「ドンマイ」って言って晩飯くらい奢ってやるんやで 別にルール違反したわけちゃうならイッチのせいやないわ 安倍「新入社員っていうのは失敗するんですよね。
私もね、最初、長さを間違って入力してね。
それ(間違った製品が)、できちゃったもんですからね!
大変なことになってしまったんですが(笑)。まあ、ギリギリ誤差の範囲内でね」 二重チェックせんのが悪いからイッチのせいちゃうで安心してお眠り 安倍「(笑)。ギリギリ範囲内で。ラインパイプだったんですが、今も覚えてますけど。
これもう『クビになるかな』と思いましたねえ。
結構大量に製品ができあがってですね、みんな集まって『どうしようか』って。
まあ、しかし、事なきをえて、あの……。
だから、あー、えー、多少の失敗にもめげずにがんばってもらいたいと思います」 多分ワイ君のやらかしが表立っただけで先任とか他部署でも裏でやらかしがあるはずだからたまたまミスして見つかっただけで運が悪かったんやで そもそもイッチが検品で弾いててもその部分は無駄になるから損失変わらんのとちゃうんか? >>113
回収となると段違いやで
後工程分全部無駄やし
部品なら製品に組まれてるかも それぐらいで凹んでるようでは無能イッチの上司は務まらんやろ >>38
大丈夫大丈夫
スクエニもセガも1000万超えの損害出した張本人たちは笑いながら
トップにいたりするから やらかした時は可能な限り大人数を巻き込んで責任負担を減らせ >>117
こういう時割と同期の存在でかいからな… >>123
対策立ててまたミス出たらそいつらが責任の一端を担うみたいで嫌だから対策出さないんかね イッチの親自体が検品漏れやっちまってるやん
不良品はさっさと社会から回収せなあかんで イッチくんさては死にたくなってるね?
クソスレを立てても現実は変わらないのでそれをよく踏まえた上で明日も出社していただきたい 品証が通しちゃったのあかんやろ
怒られるのは品証や 馬鹿みたいに仕事振りつける癖にほんのちょっとミスあるだけで切れてくるの理不尽やねんな
仕事量セーブしてくれればそれだけ何重チェックできるっての
…まさか分かってて多忙にさせてるのか? よく上司や管理職が責任を取るって言うけど具体的にどう責任を取ると思う?
まさか責任者が辞表を出して責任を取るなんて思わないよな?
管理職になるんだからそれなりに能力があるのにそんな人間に辞められたらむしろ無責任だよな ワイもすみません!って謝って休み明けには忘れてるわ
上司が責任取ってくれるからワイが悩むことひとつもないんや ほんまにおかしいよな
ひと一人にミス押し付けてもしゃーないやん ワイも35で部下おるけど、やらかし部下で必死でリカバリーするけどたまに空回りして傷口広げるのがおる
9割リカバリーに成功する有能やから任せてるけど、残り一割に転びそうやったら、「替われ」でワイが土下座外交を展開や
なお1%くらい社長案件にエスカレートやで >>135
再発防止策を整えて相手に納得してもらうしかないな
辞めるのは無責任や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています