社会人として一番の勝ち組って「上場子会社」だよな

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:15:43.67

・給与いい
・上場しているので世間体も抜群(親会社は全国的に知名度の企業ばかり)
・基本的な方針は親会社任せ
・拠点が少ないところが多いので全国転勤も少ない
・福利厚生は親会社に準ずる

リスクとしては親会社の事業再編の可能性があることくらいだけどそれなら全企業有り得る(早期退職や他社への身売りなど)

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:16:42.43

親会社の方が給料多いやん

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:16:48.46

上場子会社なんて数少ないやろ
そんなところに焦点絞ってたら弾数なくなるわ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:17:26.01

>>2
一般的にみたら良い方だけどそこを取るかどうかは人によりけり

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:18:19.40

グループ全体のセグメントやセクターの中核なことがほとんどなので社会貢献度も高い

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:19:06.84

時間外残業もグループとしての体面があるので45h以上はしないところが多い

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:20:01.68

ワイ上場子会社やわ。恩恵はあるのかな分からんって感じただ業績が危うい

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:20:42.98

>>7
業績危ういと事業譲渡や他社への吸収合併があるのが困りどころやな

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:21:04.79

弊社のグループは日本上位やが親以外終わっとるぞ
親ならグループ内何処でもええが1つ下がった途端に奴隷や

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:21:38.97

給料良くないで
逆になんで親会社行かんかったのって言われるだけや

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:22:52.00

>>10
そういうところもあるんか
でも親会社の8～9割くらいやろ？待遇

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:23:06.03

>>8
せやね転職考えた方が良いかもしれないのか
ただ給料が良いからなぁ。規程で親会社と同じだし福利厚生も同じ感じやから捨てがたい

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:23:19.81

コスパはいいかも知らんが別に一番の勝ち組ではないやろ
普通に電気ガス鉄道あたりのインフラ系の総合職のが上ちゃう？

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:23:52.17

上場子会社も普通に転勤あるで

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:24:00.81

>>13
電気はともかくとしてガス鉄道はこれから斜陽やぞ
特にガス

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:24:40.52

>>14
あるところはあるけど傾向として転勤多くないところの方が多かったで
ワイ調べ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:25:14.73

子会社のデメリットは親会社からどうしようもないゴミクズ社員が幹部として送り込まれることやろ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:25:59.47

>>13
ガスと電気自由化によって限られたパイを奪い合ってる状況やから電気ガスはこれから上がることはない
鉄道もテレワークがさらに普及したら生活の中で必要な部分が少なくなるからどうかと思う

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:26:04.13

上場子会社(販売会社)これはマジでやめておけ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:26:49.91

>>17
これはある
プロパーは本部長止まりとかはザラやと思う
でもそんな出世欲なければそこは気にしなくてもいいしクソみたいな奴がくる可能性があるのは親も同じや

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:27:24.01

>>19
これって例えば親が複合機メーカーで子がそれの代理店みたいなことってことか？

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:27:55.37

子会社「親会社の奴隷!」
いや親会社も株主の奴隷でしょ!

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:28:05.85

あるあるだが親会社の内製事業を担当しとる子会社は総じてゴミやぞ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:28:36.82

>>22
そこよ
物言う株主だとか外資入ってきたら一気に芋づる式に死ぬしな

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:28:41.16

各プロジェクトのトップが親会社の人で子会社の人は役職付きになれないから給料上がらないって嘆いてたな

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:28:56.50

>>23
それはシェアード子会社みたいなイメージか？
それならくそ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:29:16.12

日立直系の子会社やったが売られて切り捨てられたぞ
安泰なんてもんは無いんや

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:29:53.65

>>10
分社化は確かに金払い悪そうやな
自分のところ買収されたケースやけど給料に文句ないわ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:30:28.18

>>25
そこはケースによるわな
プロジェクト規模にもよるかもしれんがだいたい各産業のトップを相手取るような取引は親先導が多いけどそうではなく子会社が率いる場合もあるで
特に親から収益部門が子会社化してるところとかはそういうの多い

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:31:09.95

>>27
日立化成？

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:31:10.92

>>27
化成か？
日立は割と社員にとってシビアなイメージや
早期退職とかも募集してたやろ？確か

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:33:29.02

>>26
と言うよりアウトソーシングしてた分野を子会社にやらせるタイプやな社内システムやら物流・運搬とかや
弊社は付加価値のない業務に関しては社内業務でも子会社から大量に人駆り出してやっとるわ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:33:32.12

大手監査法人の地方勤務が最強やで

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:33:48.55

なんで親行かないのかわからない
総合商社系？でも知名度言うてるしメーカー系？
だとしてもそれだと親目指さん理由がよくわからん

激務がどうたらって酸っぱいブドウ発動？

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:34:01.48

日立に入っても数年後独立させられてそう

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:34:26.58

親会社の奴隷やぞ
コンプラ福利厚生は大手準拠だから中小零細よりはマシってだけ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:34:26.87

>>34
行かないというか行けないが正しい

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:35:21.38

>>34
メーカーだと子会社より親会社の方が激務って基本無さそうやけどな

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:37:17.88

出向組が管理職占めるんやろ

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:39:41.13

ドコモとNTTみたいに子会社の方が給料高いこともあるからなんとも

**風吹けば名無し** · 2022/09/19(月) 12:42:28.08

親会社、ブランド料と称し子会社から金を巻き上げる模様