0001風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:15:43.67ID:VwOoN/a00
・給与いい
・上場しているので世間体も抜群(親会社は全国的に知名度の企業ばかり)
・基本的な方針は親会社任せ
・拠点が少ないところが多いので全国転勤も少ない
・福利厚生は親会社に準ずる
リスクとしては親会社の事業再編の可能性があることくらいだけどそれなら全企業有り得る(早期退職や他社への身売りなど)
0002風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:16:42.43ID:PAilYt4Ar
親会社の方が給料多いやん
0003風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:16:48.46ID:Vr8a2nOup
上場子会社なんて数少ないやろ
そんなところに焦点絞ってたら弾数なくなるわ
0004風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:17:26.01ID:VwOoN/a00
>>2
一般的にみたら良い方だけどそこを取るかどうかは人によりけり 0005風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:18:19.40ID:VwOoN/a00
グループ全体のセグメントやセクターの中核なことがほとんどなので社会貢献度も高い
0006風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:19:06.84ID:VwOoN/a00
時間外残業もグループとしての体面があるので45h以上はしないところが多い
ワイ上場子会社やわ。恩恵はあるのかな分からんって感じただ業績が危うい
0008風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:20:42.98ID:VwOoN/a00
>>7
業績危ういと事業譲渡や他社への吸収合併があるのが困りどころやな 0009風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:21:04.79ID:cgEngCFkd
弊社のグループは日本上位やが親以外終わっとるぞ
親ならグループ内何処でもええが1つ下がった途端に奴隷や
給料良くないで
逆になんで親会社行かんかったのって言われるだけや
0011風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:22:52.00ID:VwOoN/a00
>>10
そういうところもあるんか
でも親会社の8～9割くらいやろ？待遇 >>8
せやね転職考えた方が良いかもしれないのか
ただ給料が良いからなぁ。規程で親会社と同じだし福利厚生も同じ感じやから捨てがたい 0013風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:23:19.81ID:MKDgnOwLM
コスパはいいかも知らんが別に一番の勝ち組ではないやろ
普通に電気ガス鉄道あたりのインフラ系の総合職のが上ちゃう？
0014風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:23:52.17ID:ugRkKSye0
上場子会社も普通に転勤あるで
0015風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:24:00.81ID:sb1BDWAap
>>13
電気はともかくとしてガス鉄道はこれから斜陽やぞ
特にガス 0016風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:24:40.52ID:VwOoN/a00
>>14
あるところはあるけど傾向として転勤多くないところの方が多かったで
ワイ調べ 0017風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:25:14.73ID:qSZ3pbrd0
子会社のデメリットは親会社からどうしようもないゴミクズ社員が幹部として送り込まれることやろ
0018風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:25:59.47ID:VwOoN/a00
>>13
ガスと電気自由化によって限られたパイを奪い合ってる状況やから電気ガスはこれから上がることはない
鉄道もテレワークがさらに普及したら生活の中で必要な部分が少なくなるからどうかと思う 0019風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:26:04.13ID:Vgwe5uXQ0
上場子会社(販売会社)これはマジでやめておけ
0020風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:26:49.91ID:VwOoN/a00
>>17
これはある
プロパーは本部長止まりとかはザラやと思う
でもそんな出世欲なければそこは気にしなくてもいいしクソみたいな奴がくる可能性があるのは親も同じや 0021風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:27:24.01ID:sb1BDWAap
>>19
これって例えば親が複合機メーカーで子がそれの代理店みたいなことってことか？ 子会社「親会社の奴隷!」
いや親会社も株主の奴隷でしょ!
0023風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:28:05.85ID:cgEngCFkd
あるあるだが親会社の内製事業を担当しとる子会社は総じてゴミやぞ
0024風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:28:36.82ID:VwOoN/a00
>>22
そこよ
物言う株主だとか外資入ってきたら一気に芋づる式に死ぬしな 各プロジェクトのトップが親会社の人で子会社の人は役職付きになれないから給料上がらないって嘆いてたな
0026風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:28:56.50ID:VwOoN/a00
>>23
それはシェアード子会社みたいなイメージか？
それならくそ 日立直系の子会社やったが売られて切り捨てられたぞ
安泰なんてもんは無いんや
>>10
分社化は確かに金払い悪そうやな
自分のところ買収されたケースやけど給料に文句ないわ 0029風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:30:28.18ID:VwOoN/a00
>>25
そこはケースによるわな
プロジェクト規模にもよるかもしれんがだいたい各産業のトップを相手取るような取引は親先導が多いけどそうではなく子会社が率いる場合もあるで
特に親から収益部門が子会社化してるところとかはそういうの多い 0030風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:31:09.95ID:WSO92wHm0
0031風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:31:10.92ID:VwOoN/a00
>>27
化成か？
日立は割と社員にとってシビアなイメージや
早期退職とかも募集してたやろ？確か 0032風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:33:29.02ID:cgEngCFkd
>>26
と言うよりアウトソーシングしてた分野を子会社にやらせるタイプやな社内システムやら物流・運搬とかや
弊社は付加価値のない業務に関しては社内業務でも子会社から大量に人駆り出してやっとるわ 0033風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:33:32.12ID:+UNA0Rgj0
大手監査法人の地方勤務が最強やで
0034風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:33:48.55ID:8yyEIT39a
なんで親行かないのかわからない
総合商社系？でも知名度言うてるしメーカー系？
だとしてもそれだと親目指さん理由がよくわからん
激務がどうたらって酸っぱいブドウ発動？
0035風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:34:01.48ID:hdKrhVv/0
日立に入っても数年後独立させられてそう
0036風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:34:26.58ID:bcR8Hhdhd
親会社の奴隷やぞ
コンプラ福利厚生は大手準拠だから中小零細よりはマシってだけ
0038風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:35:21.38ID:cgEngCFkd
>>34
メーカーだと子会社より親会社の方が激務って基本無さそうやけどな 0039風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:37:17.88ID:9bEdG/ur0
出向組が管理職占めるんやろ
0040風吹けば名無し2022/09/19(月) 12:39:41.13ID:nJUPvEtb0
ドコモとNTTみたいに子会社の方が給料高いこともあるからなんとも
親会社、ブランド料と称し子会社から金を巻き上げる模様