【悲報】ワイ、退職勧奨されて試用期間で無事退職
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>>183
してなんかリターン得られるかどうかよな
凄いめんどくさいだろうし >>185
中小はすぐカバーできる些細なミスも因縁つけられるからな
うちの零細の社長も無理難題押し付けてながら新聞読んでたわ >>183
実際のところそんな奴らと関わりたい働き続けたいかと言うとねえ >>189
普通の正社員雇用やで
営業職やったけど教育期間で外仕事は何回か所長や先輩に同行しただけやった 営業職ならしゃーないわ
向いてないのは間違いないからスキル持ちになるしかないで
一癖あっても許される程度のな アメリカみたいに訴訟社会じゃないと無理やで
向こうなら弁護士が「会社首になった?俺と組んで20万ドルくらいふんだくってやろうぜHAHAHA!」
みたいにノリノリでやってくれるしな 営業は向き不向きあるからな
俺も新卒に営業として3ヶ月間試用期間だったけど途中で契約社員に格下げされて社内の雑務やってたわ 使用期間クビって何か計画性を感じるわ
新卒これでクビで何で雇ったんやマジでってなった >>16
この程度矯正出来ずにクビって
会社じゃなくて同好会なんじゃないの? >飲酒は睡眠の質を悪化させ、睡眠障害の重大な原因となります。
>飲酒はメンタル疾患のリスクを大きく高めます。
>多量飲酒者では、うつ病のリスクが3.7倍、認知症のリスクが4.6倍、自殺リスクを3倍にも高めます。
>そもそも、「お酒でストレス発散ができる」という考えは、科学的に間違いです。
>お酒を飲むとストレスホルモンである「コルチゾール」の分泌が増えます。飲む期間が長くなるにつれ、ストレス耐性が下がり、「抑うつ」の度合いも高まります。
>ストレスが溜まって、飲酒量が増えることは、「うつ病」に向かって、一気に突き進んでいることと同じです。
「お酒でストレス発散はできない!」医者が断言する正しい飲酒 | ストレスフリー超大全 | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/amp/244881 退職すすめられても断れば首きれなかったパターンちゃうかこれ
いくら試用期間とはいえ無理あるやろ >>200
ワイも新卒で入った会社で試用期間以降は契約に格下げされたわ
ゆっくり見守れよバカが 人生でたった一回の貴重な新卒カードを3ヵ月でゴミ箱に捨てられるってどんな罰ゲームや >>203
訴えたら通ってもそんなとこいたくないやろ >>195
金のあるやつならやってくれるだろうけど
なぁ
当日クビなんていくらでもある社会だし ハロワ経由やったら
会社側が助成金狙いの可能性あるな >>205
何度もそれやられると書き込むけどマジで働く自信なくすで >>203
まあ向こうも解雇には理由が足りないから退職勧奨したんやろな
ワイも最初は居座ろうかと思ったが自分を見限った所長とその部下の先輩と事務員の3人しかおらん職場でこの状況を以って働き続けるのは流石にキツかったで >>206
そうか?
バイト生活になるよりええやろ >>207
まぁ実際に詐欺やと思うけど
退職したらええやんそんなとこ >>209
だとしたら害悪すぎるわ
そんな中小潰せ >>210
何回もそれあるとかハッタショやろ確実に >>213
もう退職したで
でも働く自信なくて何年も非正規公務員やっとる
今28やが正規で働いた期間が半年もない >>211
次がんばりや、少々のことは我慢するんやで
二十代の貴重なアドバンテージも残り少ないんやから
結局仕事できなきゃ何にもならんからな
トラブルばかり起こしても人生は先には進まんわな まず会社の内情をなんJにベラベラ書き込む人材は解雇して正解やと思う 明らかにブラックなとこに就職→色々嫌われて不当解雇に持ち込む→労働審判で数ヶ月分と
慰謝料get
こんな狂った奴もいるのに中小経営者ビビらんのか >>216
試用期間で退職勧奨とか自分どころかネットでも前例ほとんど聞かないからどうしていいか分からんくなって相談しに行ったわ
今思うとちょっと動転してた 試用期間で切られても退職金出してほしい
引っ越しとか色々あるんだからさ >>221
ADHDと一緒に働いた事あるけど相当地獄やったで
程度によるかもしれんが 活力朝礼みたいなことやってて
朝から疲れさせるなよと思った
宗教みたいだし >>227
最近は薬飲んで落ち着いてるで
業務上車運転必要になるが最後までできんかったわ
一応at免許持ってるのに >>223
たぶんそれやれる気力と根性ある労働者がほんま少ないんやと思うわ
9割9分泣き寝入りやろ
証拠付きつけなあかんし大変やで >>228
朝礼で変なことやる企業は間違いなくブラック
簡単な情報交換だけしにしてくれや >>230
裁判とかも時間かかるだろうしな
企業も頭捻ってくるしリスク高すぎるわ >>230
やっただけのリターンが無さ過ぎる
生涯下駄履かせてもらうような慰謝料じゃないと >>231
ワイのとこは1分くらいスピーチしたあと毎朝社員教育マニュアル1ページずつと社是読んで「売上○○万、粗利〇〇万、粗利率〇〇万、今日も頑張りましょう」って月の目標言う決まりやった 中途雇用し過ぎて業務が暇になり過ぎて
1番年齢が上やったワイが試用期間中に退職勧められて辞めたわ
数ヶ月後に社長から電話が来て
残ったやつがクソやったから戻ってくれないか?とか言われて草も生えんかったわ 勧奨って会社都合じゃなさそうだな
会社から説得されて自分から退職するよう仕向けられるんだから 変に外資の影響受けてる経営陣いるからな
そう言う奴は自分の無能さに気づいていない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています