【悲報】ワイ、退職勧奨されて試用期間で無事退職
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向き不向きがあるからしゃーない、そのための試用期間や、次いこ次 試用期間で切られるって遅刻とか勤務態度が悪いくらいやろ? >>7
専門商社
>>9
・鼻をかむ回数がおおい
・カッターで封筒を上手く開けられなかった
・穴あけパンチで穴を空ける位置がちょっとずれてた
これらを指摘されて「細かいことの積み重ねなんだよね」って言われた >>16
最初から首にするつもりの時に言う奴やんそれ 仕事できないとかじゃなくて人としてムカつかれたんやろな
デブかブスやろ? >>16
事務ミス多くて、周りとの関係も良くなかったんやな >>15
遅刻はゼロ
欠勤は市役所で住民票もらうのと37度の熱で職場に入場出来なかった日に休んだ(入社当日から有給使えたので有給扱い) >>16
それ不当解雇やろ
どうせ無職で暇なら今すぐ労基行け 新卒で試用期間で切られて絶望したことあるわ
トラウマになるよな コミュ問題やろ…どうせ昼飯1人で食ってたんだろ?
おソースワオ(。・о・。) 業務内容見てるとアルバイトやが
精神障害者雇用か? >>16
お前か、常識が無い的な事言われたんだっけ >>24
営業職やったけど未経験採用で今まだ研修として社内業務やらされてたんや
PC入力とか商品の整理みたいな業務自体の評価はは問題無かったらしいがそれ以外でマイナス評価されてたらしい >>26
住民票なんか土日に行けよ
遂行障害あるやろ >>16
これらの内容についてイッチ的にはどうなの?
穴あけパンチのズレっぷりとかどんなもんだったんや >>39
会社がイカれてる
そんなとこに時間割かなくてよかったやん >>26
住民票はマイナンバーカード持ってりゃコンビニで発行できるのに情弱か 会社「社内でのコミュニケーションが無理なやつに営業なんかできるわけないわ」 >>25
心当たりはあって、入社3日目で始業時間前に30分掃除やらされたので勤怠管理システムに時間外労働として申請したら上司に取り下げるよう言われたんや
でも結局システムのエラーで取り下げられず報告は本社まで行って所長と教育係の先輩は始末書書いたらしい
その所長がワイの評価してた >>40
別に有給使って平日行ってもいいと思うけどなそれぐらい
入社前に用意しとけよとは思うけど
研修がゴリゴリにスケジュール切られてるとかじゃなきゃ半日休んでも大差ねえ
土日に行く方が丸いけどね >>44
実家から他県の借り上げ社宅に引っ越ししたから他にも諸手続きがあってそれらをやってくるように総務から言われてたんや >>47
そんなんでクビにならんわ
どうせブラック企業みたいなこと叫んだんだろ メンターの教え方下手くそで初月は残業申請できんかったが空気読んで訂正申告せんかったぞ
昭和企業はサービス残業が正しいことやから >>50
労基と厚労省のホットラインには相談したで
「退職理由の正当性については民事の問題なので弁護士に相談してください」と言われたけど 面倒やろうができることは最後までやったほうがええで まぁ続けてても陰湿ないじめ受けてたやろしやめてよかったやろ
道で見かけたら殺したったらええよ こういうの文章で書くとイッチがまともそうだけど、実際に一緒に働くと同僚上司の気持ちがめっちゃわかりそう 試用期間何ヶ月目でクビ宣告されたんや ワイの職場も細かいことで口うるさく指摘されてめんどくさいわ 髭剃れよとか物の配置がズレてたりしたら生理しろよとか 報告書の入力する欄間違えたりしたらお前自分の仕事くらいちゃんとやれよとか言われる >>55
それ労基に訴えたら会社が面白いことになっておすすめやで😁 >>57
職場で特に不平不満は口にしとらんで
ワイの入社前後にもうちの営業所だけで社員2人辞めてたからまあそういう会社やったんやと今では思う >>60
時間外労働の無償奉仕強要の方はどうなった? 昔ワイのとこにおったやつも社用車で移動中スマホで漫画読んでて首になったの思い出したわ なんjでスレ立てて構って貰う為だけに退社とかどんだけ寂しいだよ >>66
退職勧奨は1ヶ月半時点
試用期間は3ヶ月あったのでちょうど折返し辺り 残業にうるさいとこはパソコンの電源オンオフで管理してるからな >>47
まぁ向いてなかったと思ったほうがええで
切り替えていけ >>69
結局そのサビ残申請事件で翌週以降掃除や朝会議は始業時間後に変更されたからワイは一度もサビ残はせずに終わったのでその点については労基でも問題視されなかった 勘違いしとる奴おるが個人的な感情とかコミュ力がどうとかでは試用期間中でも解雇できんはずやぞ
そのまま働いてて居心地がいいかは知らんが でもわざわざスレ立ててるし切り替えられず根に持ちそう ミスマッチなんだから
良かったと思うわ
恨みっこなしやで ざっくりいうと
こいつと一緒に働くのはキチィなって思われたんだろな
普通は試用期間解雇なんてそうそうないだろうに >>16
普通に不当解雇になりそう
裁判すれば勝てるぞ >>81
解雇やなくて自主退職に誘導してくるからややこしいんやろそんなんみんな知ってるよ >>64
まあそうやろな
特に所長は結構細かなことを気にするタイプだって先輩達から言われてたし 会社を悪くいう奴いるけど
会社だって嫌な奴な雇いたくないし
退職くんもそんな会社嫌だって思うやろ
ミスマッチやて こういうのってコイツとは一緒に働くの無理やわってなったからクビになるんやろ >>80
ワイが入社した一週間後に退職した事務員の女の人は長時間勤務が嫌だったから1年足らずで辞めたと後日先輩から聞いたで ITだけど試用期間で居なくなったやつおったな
まじでガイジやったわ 結構でかい会社なんか?試用期間伸ばすかクビにせずに他の部署か支店に異動とかにならんのか?普通は >>99
社員250人もいないくらいの中小企業
社歴長かったし創業以来黒字経営と聞いてたから堅実そうな印象やったんやけどな >>47
お前の"勝ち"やな
ゴミみたいな所から脱出できてよかったな あまりゴネてもしゃーないやろ切り替えていけ
そもそもイッチもそいつらも社会のお荷物なのは一緒よ 大抵のことはまあ徐々に教えたったらええかで流されるもんやからな
これはもう無理やろ案件があったんちゃう >>79
ポジティブに考えたら短い職歴でも業務改善した実績がつめたし職務経歴ふえて良かったな >>102
ワイはそもそも27歳なのに職歴ほとんど無かったカスやからな
むしろ何を思ってワイを採用したのか謎や イッチのせいで始末書書いたの根に持って解雇したとか
報告したらまた始末書書かされる案件ちゃうのw ワイ、試験採用期間中に免許取る条件で入って仮免落ち、本免落ちで免許取れないまま退職食らった
正式入社したら補填するって言われてたけど結局自腹になったし許されるんかのんなの これ聞いて尚更働く気無くした
イッチのせいやからな >>110
まあもうバイトでも何でもするで
人並みに暮らすのは無理でも何かしら仕事はしないと国保や年金払えんからな うらやましい
俺もかなりの無能なのに辞めさせてくれんわ >>119
職歴が前職含めてトータル半年未満なので残念ながら出ない >>16
中小の商社ってこういうパワハラが普通にあるよな
ワイが勤めてた会社でもあったわ ワイの前任者鬱で入院中やわ 確かに上司は言い方きついしネチネチしてるわ >>91
最終的に退職勧奨してきたんは本社総務部の人間やからアカンわ >>123
そら変なの入れたら客先に迷惑かけるからw >>125
もちろん数えてないけど10回未満やと思うわ
当時鼻炎とかでも無かったし >>16
鼻をかむ回数はともかく
それ以外は誰でもやっちゃうだろ >>123
中小とか零細って新卒とかにも即戦力求めるよね
俺も新卒に試用期間で切られた
社会人失格の烙印を押されたような感覚や
あれから6年経つけど未だにトラウマでずっと非正規のままや せっかく社宅に越してきたのにどうするんや
さっさと引き上げなアカンのちゃうんか >>127
どのくらいでかい会社なん?
解雇理由とかどっかに証拠残っとる? >>130
ワイもそう思ったし家族や友人に相談してもそう言われたんやけどな
穴あけパンチもカッターも当然指摘されたあとはすぐ改善してたし >>130
ワイも零細で働いていた頃些細なミスネチネチ言われててたわ
今は非正規公務員だけどミスしてもお咎めナッシングでびっくりしてる いやほんと会社を甘く考えすぎてるのいるよなぁ
普通にしてればいいのに変なことするのいるし
試用期間くらい耐えられないなら
採用なんて考えられんわな
経営者側で考えたら
当然としかな
他の社員の迷惑にもなる >>134
社員250人もおらん中小
本社での退職勧奨とその翌出社日の朝に所長と話したときの内容は録音してある >>47
実質時間外労働やし
試用期間で切られてよかったやろ >>133
もう引っ越し業者や不動産会社の手続きやったで こういうのって人間性が大事なんやなって分かるわ 同じ失敗しても愛想のいい可愛げのある人間は笑って許されると思うわ >>140
変な中小って社長の第一印象とかで判断しちゃうからな >>140
そうか?1ミリでも気に入らなかったら解雇してベストメンバー揃えてこそ一流企業やろ >>141
本社は都内
ワイは関東某所の事業所に勤めてた 試用期間でクビってギャグやと思ってたけどほんまにあるよな
前の会社で高卒入社したやつが試用期間で切られてて草生えた >>140
それだけやないやろ
やっぱり時間外労働のことやろな
試用期間中の人間がそんなことしたら
所長青ざめるわw >>143
中小なんてそんなもんや
同じ失敗しても人によって明らかにミスの攻め方が違う >>137
なんやそのふざけたSageは
普通にしてればいいのに変なことしてるのはお前やろ >>147
わりとあるんだよな
会社がなんか違うなと思ったらすぐにポイ 会社ガチャに勝っても
人間関係ガチャに勝たないと駄目とか
ホンマに・・・ 2回遅刻したワイでも雇って貰えたのに
あんなん挨拶と返事と世間話出来れば落とされんやろ >>150
細かいことでキレるなんて
中小脳やのぉw 不正とか告発しそうやし扱いにくそうだから辞めさせたんやろな >>151
婚活女子理論や
ちょっとでも違うなと思ったらすぐ切るから
まともな奴がいつまで経ってもやってこない 商社にとっては社員が商品みたいなもんやからな
少しでもオカシイ奴は普通にクビになる
面接ではなかなか見抜けないから試用期間でクビ切るところは多い
創業以来黒字経営できてるのもイッチみたいな少しオカシイ奴含め無駄を全部切り捨ててきたからなんやろな 社会経験少ないのに
時間外労働はきっちりとか
腹立つわなw >>151
したいじゃなくてやるんだよ
そんなだからキミの贔屓は万年Bクラスなんやで
シビアに行け >>154落とされるところは落とされる
試用期間を即戦力か見極める期間と勘違いしてる馬鹿もいるから ワイも時間外労働のこと責めたら同じようなやり方でネチネチ辞めさせようとしてきて抗ってたらストレス爆発して休職&頭のお薬のお世話やわ
ほんまムカついてるし守るものないし人生の経験で裁判起こそうかと思ってるで 酷いなとも思うけどそんな酷いとこに正式採用されても困るから結果オーライ 時間外労働の件でゴネたからコイツ本採用すると
中でも外でもワーワー騒ぐやろと思って適当な理由けて止めさせたんやで
イッチが辞めた後改善なんて元の木阿弥や >>16
鼻をかむとクビになるってマ?
社会怖すぎやろ >>158
というか義務教育中に足切りしまくれって話よ
進級ごとに下位集団処したらイジメなんて起きんやろ
クラスメートおらんきゃ空気殴るしか出来んわけやし >>158
俺が前いたメーカーは試用期間中に何人も切っててそれで有能社員一人が業務を回してる状態やったわ
その社員が倒れたらどうするの? >>163
こういうやつ多いやろな
ワイもぶっ壊されたけど裁判する気力まで削がれたわ
もっと簡単に裁判出来て欲しい バイトやがワイも試用期間で辞めたで経営者がクソすぎたわ >>163
ワイも新卒で入った会社でいじめられてトラウマになって楽に働けんわ
親いなかったら無敵の人になってたんやろうな ネット民たちはこういうのすぐ「録音しろ労基いけ」とかイキりだすけど
まぁするかしないかで言えばわざわざしないよね >>173
お互い苦労したな
ワイはむしろ裁判起こすことが生きる気力にすらなってるわ
やっと頭が落ち着いてきたからそろそろ準備始めなあかん 大手のほうが実際は緩い感じはあるよな
中小は無駄に真面目でうざい
なお上の奴らはサボってる模様ほんま糞 >>179
昇進できなくて飼い殺しでも700-800貰えるからそれでええわ >>183
してなんかリターン得られるかどうかよな
凄いめんどくさいだろうし >>185
中小はすぐカバーできる些細なミスも因縁つけられるからな
うちの零細の社長も無理難題押し付けてながら新聞読んでたわ >>183
実際のところそんな奴らと関わりたい働き続けたいかと言うとねえ >>189
普通の正社員雇用やで
営業職やったけど教育期間で外仕事は何回か所長や先輩に同行しただけやった 営業職ならしゃーないわ
向いてないのは間違いないからスキル持ちになるしかないで
一癖あっても許される程度のな アメリカみたいに訴訟社会じゃないと無理やで
向こうなら弁護士が「会社首になった?俺と組んで20万ドルくらいふんだくってやろうぜHAHAHA!」
みたいにノリノリでやってくれるしな 営業は向き不向きあるからな
俺も新卒に営業として3ヶ月間試用期間だったけど途中で契約社員に格下げされて社内の雑務やってたわ 使用期間クビって何か計画性を感じるわ
新卒これでクビで何で雇ったんやマジでってなった >>16
この程度矯正出来ずにクビって
会社じゃなくて同好会なんじゃないの? >飲酒は睡眠の質を悪化させ、睡眠障害の重大な原因となります。
>飲酒はメンタル疾患のリスクを大きく高めます。
>多量飲酒者では、うつ病のリスクが3.7倍、認知症のリスクが4.6倍、自殺リスクを3倍にも高めます。
>そもそも、「お酒でストレス発散ができる」という考えは、科学的に間違いです。
>お酒を飲むとストレスホルモンである「コルチゾール」の分泌が増えます。飲む期間が長くなるにつれ、ストレス耐性が下がり、「抑うつ」の度合いも高まります。
>ストレスが溜まって、飲酒量が増えることは、「うつ病」に向かって、一気に突き進んでいることと同じです。
「お酒でストレス発散はできない!」医者が断言する正しい飲酒 | ストレスフリー超大全 | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/amp/244881 退職すすめられても断れば首きれなかったパターンちゃうかこれ
いくら試用期間とはいえ無理あるやろ >>200
ワイも新卒で入った会社で試用期間以降は契約に格下げされたわ
ゆっくり見守れよバカが 人生でたった一回の貴重な新卒カードを3ヵ月でゴミ箱に捨てられるってどんな罰ゲームや >>203
訴えたら通ってもそんなとこいたくないやろ >>195
金のあるやつならやってくれるだろうけど
なぁ
当日クビなんていくらでもある社会だし ハロワ経由やったら
会社側が助成金狙いの可能性あるな >>205
何度もそれやられると書き込むけどマジで働く自信なくすで >>203
まあ向こうも解雇には理由が足りないから退職勧奨したんやろな
ワイも最初は居座ろうかと思ったが自分を見限った所長とその部下の先輩と事務員の3人しかおらん職場でこの状況を以って働き続けるのは流石にキツかったで >>206
そうか?
バイト生活になるよりええやろ >>207
まぁ実際に詐欺やと思うけど
退職したらええやんそんなとこ >>209
だとしたら害悪すぎるわ
そんな中小潰せ >>210
何回もそれあるとかハッタショやろ確実に >>213
もう退職したで
でも働く自信なくて何年も非正規公務員やっとる
今28やが正規で働いた期間が半年もない >>211
次がんばりや、少々のことは我慢するんやで
二十代の貴重なアドバンテージも残り少ないんやから
結局仕事できなきゃ何にもならんからな
トラブルばかり起こしても人生は先には進まんわな まず会社の内情をなんJにベラベラ書き込む人材は解雇して正解やと思う 明らかにブラックなとこに就職→色々嫌われて不当解雇に持ち込む→労働審判で数ヶ月分と
慰謝料get
こんな狂った奴もいるのに中小経営者ビビらんのか >>216
試用期間で退職勧奨とか自分どころかネットでも前例ほとんど聞かないからどうしていいか分からんくなって相談しに行ったわ
今思うとちょっと動転してた 試用期間で切られても退職金出してほしい
引っ越しとか色々あるんだからさ >>221
ADHDと一緒に働いた事あるけど相当地獄やったで
程度によるかもしれんが 活力朝礼みたいなことやってて
朝から疲れさせるなよと思った
宗教みたいだし >>227
最近は薬飲んで落ち着いてるで
業務上車運転必要になるが最後までできんかったわ
一応at免許持ってるのに >>223
たぶんそれやれる気力と根性ある労働者がほんま少ないんやと思うわ
9割9分泣き寝入りやろ
証拠付きつけなあかんし大変やで >>228
朝礼で変なことやる企業は間違いなくブラック
簡単な情報交換だけしにしてくれや >>230
裁判とかも時間かかるだろうしな
企業も頭捻ってくるしリスク高すぎるわ >>230
やっただけのリターンが無さ過ぎる
生涯下駄履かせてもらうような慰謝料じゃないと >>231
ワイのとこは1分くらいスピーチしたあと毎朝社員教育マニュアル1ページずつと社是読んで「売上○○万、粗利〇〇万、粗利率〇〇万、今日も頑張りましょう」って月の目標言う決まりやった 中途雇用し過ぎて業務が暇になり過ぎて
1番年齢が上やったワイが試用期間中に退職勧められて辞めたわ
数ヶ月後に社長から電話が来て
残ったやつがクソやったから戻ってくれないか?とか言われて草も生えんかったわ 勧奨って会社都合じゃなさそうだな
会社から説得されて自分から退職するよう仕向けられるんだから 変に外資の影響受けてる経営陣いるからな
そう言う奴は自分の無能さに気づいていない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています