ワイ、給与来月で15万減給になる模様…法的に問題なしと言われる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
38万の給料
基本給18万
職種手当10万
みなし残業10万
ほんま仕事辞めたらフリーターになるから我慢するしかないか? 15万下げるのはやめてもらっても構わないって思ってそうよな
しがみつきたいならまあどうぞって感じで >>107取り敢えず給与明細うぴしてよ
話はそれからやろ >>96
いや、お前がかわらんからやろ
2連続で評価最低なら周りじゃなくてお前自身の問題や >>108
だからスレ立てたんだよ
基本的に手当がなくなるってだけで基本給は変わらん >>110
web明細だからめんどいわ
紙でもらってない 無能にそんだけ払ってくれてたのがある意味凄いな
キミちから仕事しか向いてないんじゃないのか? ここでも妥当
労基でも妥当
って言われて結論でたやろ
後はしがみつくか辞めるか自分で決めるだけや ブラックと世間で叩かれてたけど残業代や各種手当てを手厚く支払ってたうまい棒の会社が来月からこれやろ やっとることはページのエクセルでGA広告単価入力したり、いじったりその辺や
後は、サイトのページ修正(ライティング)とか >>113
別に給与明細の画面の写メ撮って個人情報等隠したら楽にうぴ出来んじゃん >>74
スーパーのバイトですらリモート面接なのに対面主義な業界なん?🤔 労基に相談してないやろ
大幅な不利益変更のハードルは高いんやで >>116
だよな…
迷ってるんよ
テレワークで監視なしだから仕事しやすい。逆にリーダーから降格したとはいえ、仕事が変わることはないし、mtgにも出席して数字報告はしないといけない
インキャだから20人おる中で淡々と報告もしたくないし、それもある >>118
ただのオペレーターやん
そんな仕事ならバイトでもできる >>123
なんでそんなリーダー適性皆無の奴がリーダー職に抜擢されんだよw >>124
まあG広告の単価見たり程度ならな。
まあどのキーワードで広告あげるかとかはバイトじゃできん。広告代理店挟んで調整もやっとる でも職種手当がなくなったんならがんばればまた手当がつくんちゃうか >>128
前職の給与が高くて、この会社でその給与にするにはリーダー職しかないと言われたんや なにを根拠に違法性はないと判断しとるんや
懲戒の減給額は1/10以下までやぞ >>131
それは人事に言われたけど、ミスがあって報連相ができてないならそこから挽回は結構厳しいね
と言われた
面談で遠回しに転職したら?って言われたような気がした はよ転職しろや
転職すれば今の給料はほぼキープできるし、ワンチャン上げられるぞ >>132え?お前今の会社に引き抜きかなんかでスカウトされて入社したのか?w >>133
イッチの場合は降格による結果的な減給やから労基法91条には該当しない >>136
HHはされてない。直接応募や仲介も介してない。仲介あるとそこにマージン払う必要があるから採用難易度上がると思って転職時は企業hpにポチポチやってる >>134
報連相が苦手なら転職するにしてもそこはやるようにした方がええんちゃうか
なんで報連相苦手なんや そんなんで一気に降格なるかって話やし、あっても普通は徐々に減給していくもんやし完全に嘘松やん >>142
前々職では4000円基本給下がった
可愛い社員と休日ランチ誘って、キモがられてセクハラ降格 >>139
そんな形でなんで会社が何処の馬の骨かも解らないような奴の上辺っツラの言葉のみの前職の給与にわざわざ合わせてくれんだよw
ええ加減にせぇよほんまw >>143
まあこの程度でっていうのは労基の担当の人にも言われた 32歳で基本給18万ってコンビニバイトのワイより手取り少なくて草 しっかり査定して前職経験から高い報酬出すような会社は源泉徴収票出させるわな どうしたいんや
辞めたいならやめたらええやろし訴えたいなら訴えたらええやん >>150
前年度の源泉出したわ。言い値と思われたのか入社前に出して、さらにリファレンスチェックもされた どうせやめんなG広告の日予算設定1000万とかにして破壊してからやめればええやん イッチの密告動画もYouTubeに入稿して広告配信しろ >>152
何でもええからさっさと給与明細うぴせぇよw
話はそれからやってw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています