ワイ、給与来月で15万減給になる模様…法的に問題なしと言われる
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38万の給料
基本給18万
職種手当10万
みなし残業10万
ほんま仕事辞めたらフリーターになるから我慢するしかないか? >>2
したで。
職種手当は手当なので法律上問題はないと言われた 来月から
基本給18万
職種手当0円
みなし残業5万
になる そく転職しかないやろ
下がった給料で交渉すると不利やで >>6
でもテレワークで監視なしの7時間勤務なんや それだけ職種手当でるってことは最低でもそれなりに技術持っとるやろ
転職しろ たぶん会社そのものがヤバイんとちゃうか?
逃げるなら早めに屋ぞ チャット見落としとかそこそこあって降格(減給)や
大袈裟にいう女がいるんや
そうなると上司も「?」ってなるわけよ
女25歳一般「ワイさん、リマインドになりますがこちら確認してますか?」
ワイ「見落としてました」
女25歳一般「今後気をつけてくださいね」
上司「ワイ君、見落としないように」
ワイ「失礼いたしました」 >>13
そんなんでそんな減給あるか?
会社やばいんじゃないの? あとはエクセルで数字を打ち間違いとかやな
10を100にしていて
ワイ君、この数字役員も見るからミスしたらダメ! そんな事あり得るん?
生活できなくなる奴も出てくるやろ みなし残業じゃなくて職種手当てが0になるのがブラック度高い >>18
ボーナスはないな
代わりに個人賞与があってそれが年100万 いや、チェック段階で発覚したミスなら降格まではいかんやろ
よほど毎日のように何回もミスって上司の手間が増え過ぎたとかか 相談してやろっ思ったらただのイッチがミスする無能ってだけで草
要するに給料分や手当分の仕事できてないってことやんか
ただガッツリ減らされるのはなあ…
会社に相談できないんか?そういう部署あるやろ >>13
普通そんなんで降格なんかならんやろ
所詮社内のやりとりで明確な損害が出てるわけでもないのに あとは、1度あったんけど
メールで
何卒、
よろしくお願いします。
と改行入ってミスってたりな
ccに上司入ってたからそれを言われたり
「ワイ君、変なところに改行あるけど、メール送る前確認して」
と言われたり 絶対イッチの認識してない部分でヤバいことしてて減給やろ >>25
まあそれは人事に言われた
「リーダー職でワイさんは、その職種手当に見合ってないという評価になりましたので、来月から一般社員へ降格となります」
とな。 副業すればええやん
テレワークならなんでもやれるやろ >>32
リーダーで手当てもらってるのにリーダーできてないのに給料はリーダー並みもらいたいは無理ある 職務を全うできない場合の降格はありえるって説明とかあったやろ?
能力がなかったんやから減給は当然やろ ワイの会社が東日本大震災でコケたときこういう感じやっったわ
今は復活を果たしたで こんな簡単に事実上降格する会社っていいのかわるいのか
ワイは面談で自分より給料もろとる仕事してないのこき下ろしてるけど給料下げれないからワイの査定を上げさせてるわ >>39
それで裁判されるかもしれんからあかん
晒したいが。 >>48
基本給低くて手当てばっかのとこはそういうのやる前提やろ こういうスレいつも後出しで不利な点漏らすからやっぱアフィなんやろな >>49
能力に合わなかったんやな
けどこんくらいガッツリ降格あるほうが働いてる側としてはやる気でそう
上がる時も上がるんやろうし >>58
まあそういうことやな
大卒ばかりで俺は高卒だし 基本給低い理由って減給(降格)しやすいからやな
ボーナスもないってのもそれを裏付けてるし、嘘ではなさそうやな イッチへ
ウーバーイーツは日本では珍しく個人事業主として働けるんや
通常は副業でバイトとかすると給与所得になるから、普通徴収に切り替えることはほぼ不可能や(役所の担当者が訴えに同情して気を利かせ規則をスルーした場合のみ可能)
つまり税金で副業がバレてしまう
しかしウーバーイーツ分は収入がデフォルトで普通徴収になるから、絶対に会社にバレることはないんやで >>60
ワイ年上無能にムカついてるタチやし燃えるっちゃ燃えるけどいざ入ってみるとそれ以上に辛そう 全てにおいて嘘臭ぇなw
大体オカンがこのご時世でそんな短絡的に簡単に仕事辞める事薦めるか?w >>61
嘘で立ててどうするんや?
こうなってるからやばい。もう無理だってことで意見というか話したいなってことや
>>62
マジでウーバーイーツ考えてるけど年賀状バイトやってたけどそれに近い? >>66
時間帯と地域を自分なりに練って行動しないと効率が全く違うから、脳死でやるのは良くないかもしれんね 事実やとしたら、その前から目付けられてて蓄積があったんやろ >>13
ワイ君が悪いわ
テレワーク部とかなんJに毒され過ぎなんよ
ああ書き込んでても仕事のチャットは通知わかるように設定して即反応できるようにしてるんやで テレワークで東京から埼玉に引っ越したし、辞めたら東京に面接したり大変になるんじゃないかって思ってる >>5
手取りに直すと20くらいか
家や車買ってたらキツイな うちなんて朝礼も業務連絡も全部LINEで草生えるわ チャットツールの見落とさせ方教えたるわ
まずはイッチにメンション付けて本文無しで送信
しばらく経ったら編集で本文を付け足すんや
編集分の通知はいかないからチャットを見落とさせることができるで >>74
埼玉県のどこよ?
大宮とかなら通えるだろ >>72
それはあるかもな… やっぱそうだよな…
2ヶ月前にスレ立てた時にも似たこと言われた テレワークの時は携帯とかLINEの音量MAXにしてベッドでゴロゴロ寝てたわそういれば >>71
いつまで自演しながら妄想スレ続ける気たよお前w
大体リーダー職やってる前提の癖に言ってる内容全てにおいて平社員レベルじゃねぇかw >>77
teamsは編集って出るからその言い訳はできるかもしれんけど、見落としたものは編集すらない >>76
ガバいけどteamsよりもそっちの方がやりやすそう テレワークだから、減給された総支給25万くらいでも妥協できるかどうかやもんな
ボーナスはなし いうてそんなミスばっかする奴が次のとこで上手く行くか? うちの部署はガバガバで、毎日寝たりゲームしたりしてたけど、
テレワーク中、めちゃくちゃ厳しく監視してる部署とかは実際あったわ
常にカメラ入れておけ、席にいるかどうか見てるぞ、みたいな >>87もうええてw
そもそも会社もそんなお前みたいなモチベの奴にリーダー職なんて任せねぇからw
いつまでも社会経験無い奴がしょーもないホラレスしてんな
降格理由が全然伴ってねぇしw 信用って落ちたらそこでそいつはこういう人間って思われるから下に見られて終わるもん
前職がそんな感じで評価上がらなかった つかテレワークまだやってんのか
9割の企業は生産性落ちたって言ってたけど業績不振で給料下がったんじゃね? ボーナス無しで総支給25万だけ?
ワイなら社長の頭叩いて辞めてるわ >>98
ボーナスの代わりに個人賞与がある
6ヶ月ごとに施策をして成功すればもらえるやつで50万くらいもらえる
場合によっては色ついた金額も上乗せされるようだけど当然ワイは貰えん >>98
社長すら話したこともないし接点ない
クソデカ会社や
ワイの部署内100人近くいて知らんやつも多い テレワークでサボりまくってたんやろ
ミス多い上にそんなんがあれば終わりや >>97
生産性ってどこで測っとるんやろ
ウチは出張費と残業代減って変動費率自体は改善したけどな
出張はテレワとは別やが ・施策ができてない(やってない)
・ミスがある
・報連相ができてない
この辺や でもやっぱり妥当なのか…
労基には6ヶ月で判断されてるので、その理由も役職に見合ってないとの判断であれば法的に問題はないです。って言われた 15万下げるのはやめてもらっても構わないって思ってそうよな
しがみつきたいならまあどうぞって感じで >>107取り敢えず給与明細うぴしてよ
話はそれからやろ >>96
いや、お前がかわらんからやろ
2連続で評価最低なら周りじゃなくてお前自身の問題や >>108
だからスレ立てたんだよ
基本的に手当がなくなるってだけで基本給は変わらん >>110
web明細だからめんどいわ
紙でもらってない 無能にそんだけ払ってくれてたのがある意味凄いな
キミちから仕事しか向いてないんじゃないのか? ここでも妥当
労基でも妥当
って言われて結論でたやろ
後はしがみつくか辞めるか自分で決めるだけや ブラックと世間で叩かれてたけど残業代や各種手当てを手厚く支払ってたうまい棒の会社が来月からこれやろ やっとることはページのエクセルでGA広告単価入力したり、いじったりその辺や
後は、サイトのページ修正(ライティング)とか >>113
別に給与明細の画面の写メ撮って個人情報等隠したら楽にうぴ出来んじゃん >>74
スーパーのバイトですらリモート面接なのに対面主義な業界なん?🤔 労基に相談してないやろ
大幅な不利益変更のハードルは高いんやで >>116
だよな…
迷ってるんよ
テレワークで監視なしだから仕事しやすい。逆にリーダーから降格したとはいえ、仕事が変わることはないし、mtgにも出席して数字報告はしないといけない
インキャだから20人おる中で淡々と報告もしたくないし、それもある >>118
ただのオペレーターやん
そんな仕事ならバイトでもできる >>123
なんでそんなリーダー適性皆無の奴がリーダー職に抜擢されんだよw >>124
まあG広告の単価見たり程度ならな。
まあどのキーワードで広告あげるかとかはバイトじゃできん。広告代理店挟んで調整もやっとる でも職種手当がなくなったんならがんばればまた手当がつくんちゃうか >>128
前職の給与が高くて、この会社でその給与にするにはリーダー職しかないと言われたんや なにを根拠に違法性はないと判断しとるんや
懲戒の減給額は1/10以下までやぞ >>131
それは人事に言われたけど、ミスがあって報連相ができてないならそこから挽回は結構厳しいね
と言われた
面談で遠回しに転職したら?って言われたような気がした はよ転職しろや
転職すれば今の給料はほぼキープできるし、ワンチャン上げられるぞ >>132え?お前今の会社に引き抜きかなんかでスカウトされて入社したのか?w >>133
イッチの場合は降格による結果的な減給やから労基法91条には該当しない >>136
HHはされてない。直接応募や仲介も介してない。仲介あるとそこにマージン払う必要があるから採用難易度上がると思って転職時は企業hpにポチポチやってる >>134
報連相が苦手なら転職するにしてもそこはやるようにした方がええんちゃうか
なんで報連相苦手なんや そんなんで一気に降格なるかって話やし、あっても普通は徐々に減給していくもんやし完全に嘘松やん >>142
前々職では4000円基本給下がった
可愛い社員と休日ランチ誘って、キモがられてセクハラ降格 >>139
そんな形でなんで会社が何処の馬の骨かも解らないような奴の上辺っツラの言葉のみの前職の給与にわざわざ合わせてくれんだよw
ええ加減にせぇよほんまw >>143
まあこの程度でっていうのは労基の担当の人にも言われた 32歳で基本給18万ってコンビニバイトのワイより手取り少なくて草 しっかり査定して前職経験から高い報酬出すような会社は源泉徴収票出させるわな どうしたいんや
辞めたいならやめたらええやろし訴えたいなら訴えたらええやん >>150
前年度の源泉出したわ。言い値と思われたのか入社前に出して、さらにリファレンスチェックもされた どうせやめんなG広告の日予算設定1000万とかにして破壊してからやめればええやん イッチの密告動画もYouTubeに入稿して広告配信しろ >>152
何でもええからさっさと給与明細うぴせぇよw
話はそれからやってw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています