【悲報】うまい棒の会社、労基にガサ入れされる……時間外労働120時間の疑い
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スナック菓子「うまい棒」を製造する茨城県常総市の菓子メーカー「リスカ」で違法な長時間労働があったとして、常総労働基準監督署は22日、法人としての同社と、武藤秀二社長を労働基準法違反の疑いで書類送検し、発表した。
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発表によると、同社は2021年1~11月、同市内にある石下工場の従業員9人に対し、時間外労働に関する労使協定(36協定)で定められた上限を超えて働かせた疑いがある。1カ月あたりの時間外労働が100時間を上回ったり、複数月の平均で80時間を超過したりし、最長で月に約120時間に及ぶ例があったという。
リスカのホームページによると、同社は1971年創業。うまい棒などの菓子を製造している。
同社総務部の担当者は「従業員が集まらないことなどが背景になって、数年前から長時間の時間外労働が指摘されていた。書類送検されたことについては、反省すべき点が多い。会社を挙げて再発防止に取り組む」と話した。(久保田一道) >>130
(家でやってこいってことですね)わかりました 大手で数年間120時間くらいの残業やったんやけど 書類送検とかなかったんやけど いつくらいからしっかりバッチリ違法になったん? うまい棒はサラミ味と明太子とチョコ味があれば他無くしていいよ ていうか駄菓子から卒業して普通のお菓子になったらええやん
一本じゃ満足できんやろ >>138
包装紙とか原料、調味料をぶちこむのはどうしても人力いるんやないか?
ラインへ流すのは全自動にしても、タンクへの補充な 36協定よくわからなくて前任者のをそのままコピペで出してたら
様式変わって草
勉強したわクソが 手打ちで45時間に合わせてたのを来月からweb打刻強制になるんやが
どうなるか楽しみや 工場で残業120時間はおかしいだろ
生産予定量=仕事量なんだから人増やせや あの低価格にはそんな秘密があったんやね
子供が知ったらどう思うんやろ >>144
過労死ラインが設定されたあたりからやない?
通常残業80時間、申請があれば100時間くらいやったっけ?
あと色々条件合った気がするけど忘れた >>152
労基にチクると一発で変わるからな
運が良ければ残業代返ってくる >>146
ワイはもう関係ないし😅
残業100超えてようやく初年度とはいえ手取り20万超えれるのはちょっと… 残業代未払いならともかくちゃんと払ってるならうまい棒の値段は上がるんやぞ 就活のときから思ってたけど食品メーカって極々一部除いて他の業界より年収とか福利厚生微妙やのにめちゃくちゃ人気あるよな まああんなもん1本10円で売ってたらこうでもせんと利益出んってことなんかな
うまい棒食うのに10本も20本も買わんし うまい棒の会社めっちゃ早くに店じまいしてお盆も年末もきっちり休んでるんだよな
小売泣かせ >>162
うまい棒に閑散期とか繁忙期とかあるんかな >>153
人増やしても機械と土地が増えてないと意味ないぞ >>162
季節ものならともかくスナック菓子の工場なんかそんなに上下せんやろ
ナマモノじゃないんだから生産調整もできるやろうし >>159
給料の時効って2年ぐらいだから、もしサビ残してたんなら戻ってくる可能性あるかもよ >>169
いや
そしたら残業時間増やして人工増やしても意味ないよね >>156
ググったわサンガツ
もうちょい早く制定してくれたら良かったんに 36協定とかいうゴミほんまいい加減にせえよ
年360時間→は?多すぎだろ
申請したら720時間までいいよ♡→????? たまごボーロの会社といい意外とこういう素朴なもん作ってる会社ってやばいところ多いイメージ >>174
36協定って誰守ってるのか分からんわ
今までどんだけでも残業つけてよかったけど今は月30越えそうなら残業つけずにやれだからな >>177
会社「わたしたちは社員の生活を支えている!! 潰れるわけにはいかない!!」 「全国民に安く提供出来て幸せと思わんのか!そんなにカネが欲しんか!!(某チェーン風」 うちも繁忙期は休みなしで40日くらい働かされてるけど
もう数十年になるから誰も疑問に思わないんや
ワイは人事担当やから調べておかしいんとちゃう?とは言ってるけど
変えられんのや古い会社は 特別条項とかいう割と多めに配られるジョーカー
使える分だけ使ったろ!ってスタイルになってるわ >>171
4年前やね…
まぁサビ残もあったけど、まぁええわ 政府も有給について甘すぎんだよ
何が5日だボケ
70%目標だボケ
70%目標なら14日強制したり補助金出せよくそが >>172
エアプか?
二人雇うより一人を馬車馬のように働かせたほうが会社としては利益出るんだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています