世論「サビ残は悪!絶対許さない!」←払ったら多分弊社潰れるんやけど
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ざっと計算したんやけど定時後の30分は弊社はタダ働きなんやが(休憩時間という名目で)、全社員に30分の残業代を1年間払うとざっと2億円や
ほんで会社の利益も2億円や
つまりどうなるかわかったやろ? >>1
定時後休憩なしで働かせたら違法なんやで
君のとこはホワイトなんや ワイのとこも30分までは残業つけられん
去年までは1時間やった
50分残業しても残業代つかん 最低賃金さえ守られれば生活はできるしな
残業代の支払いは会社の実情に合わせてもいいと思う 労働条件改善はええけど会社潰れたら意味ないからな
アメリカだとGMがまさにそうだったけど労働組合の言う通りにしてたら会社経営なんて成り立たない
詳しく調べてみればデトロイトを潰したのはワガママな労働者自身だと分かる >>4
それは昼の休憩が1時間ない場合やで
うちはちゃんと1時間あるんや 毎月10時間サービス残業だとして年間120時間、時給換算で3000円だとしても一人当たり年間36万
2億をそれで割るとざっくり555人の従業員なんだけどその規模で売上しょぼくねーか 立場の弱い会社が生き残るのはサビ残くらいしかないんよね >>12
そのおかげでアメリカは高収益なITにシフトできたやろ
そんなこともわからんからジャップの生産性は先進国最下位なんや タクシー社員「残業代が謎の負担額と相殺されて0円なんですけどおおおおおおおおおおおお!!!???」(発狂)
最高裁「どういうことやねん!!!!???? ゴラァアアアア!!!!」(怒)
タクシー会社「でもそんなこといっても、タクシーって個別で一人営業してて誰の監視もないし、客がつかないって言って夜中サボられたら経営たちゆかなくなっちゃう」
タクシー会社「これでもギリギリでやってるんですよ・・・タクシーは歩合制で、客の支払いから幾らかもらえるってボーナス制度があるんだから、残業代って制度自体がそぐわないんじゃないですか?」
最高裁「アアアアアアアアアアアアアアアアアアア!!!! 関係ねえ!!! 残業代払え!!!!」 >>20
マジでバカじゃん
こんなこと言ってるのが労働条件悪いって叫んでんだからなー
バカが給料低いのは当たり前だっての 昭和上司は定時に上がると自宅まで電話かけてきてたからな。今なら絶対訴えてるが 1日30分の残業で年間2億になる
残業代を2.5千円/hと仮定すると残業受け取る平社員が640人
640人も管理職でない平社員がいるのに純利益が2億? しかしイッチみたいに会社の事情考えるのってほんと無駄なんよね
自分がいかに立場の強い会社に潜り込むか考えるほうがよっぽど生産的やねん お水のねーちゃん達に月2000万払えるなら残業代くらい払えるやろ
弊社の実話や >>25
育成なしで鉄拳制裁普通やったしな
反面教師にしたわ >>30
そのかわりサビ残するとめっちゃ褒めて機嫌いいんだから困る。でもその上司かなりサビ残してたんだから付き合うしかない 人件費圧縮して何とか経営成り立つんやったらさっさと畳んじまえよ
こういうチンカスゾンビ企業が多く生き永らえてるのが日本衰退の原因の一つなんよ まあそもそも残業って業務に対するドーピングみたいな制度なのに
そのドーピングを常用して社員に疲労を強いて正規の労働時間内の能率さえ下げさせるってのは
単にバカがやることだと思うわ
最初からみなし残業を給料に入れてる会社とかは普通のアホ >>35
たぶんワイとレベルの違う認識しかないから議論にならんなこれ 残業月100超えが何年も日常化していて腰を壊して日常生活ままならなくなったワイに言わせりゃ
人を人扱いしない会社は潰れろ 中小企業を全部大企業が吸収して業界ごとに会社が5社くらいしかないってなればみんな良い生活が出来るとおもうんだけどな人手不足も解消してみんな休み取れるし >>38
中抜き企業が支配するだけやろな
電通とか 文句があるならサビ残のない会社を作るように起業すればええやん 資本主義経済ってのは、自転車操業と焼畑農業なんだよ
伸び代ある業種には投資(借金)して、売上を生産して返済しつつ、まだ伸び代あれば投資して生産を繰り返す
日本の既存業界の多くはもう伸び代無くて高い生産性も見込めないのにずっと同じところでやってんねん
そういうところは潰して新たに生産性が見込める違う業種の肥料にすればいい 絶対定時に上がれ!でも業務は時間内に終わらせろ!も困る。無理なく業務組み込むのも悪やで >>42
ワイの知人はしたわ
誘われたが遠いから断った >>44
伊藤忠方式か
企業の業績アップを社員にぶん投げもアカンよな
そういう契約の元の雇用ならそれもありやけど
日本独特のメンバーシップ雇用じゃ従業員個人ごとに頑張らせる労働は向いてないで 残業代払ったら会社潰れるって言うけどそれ取引の単価が適正じやないってことだろ
日本の社会構造がおかしいわ >>46
デービッド・アトキンソンはそんなこと言ってるけどな
中小企業を潰せってんじゃなくて統廃合しろってこと そういう会社は潰れろ
正当な報酬が払えない企業は淘汰されるべき >>46
共産主義では無いと考えてるみんな平等って訳では無い平等なのは労働環境や >>48
価格競争の末ってことなんだろうけど、その企業努力が実は従業員に対する生活困窮の植に成り立つものなら、価格競争には敗北しているんだから、
人件費圧縮してどうにかこうにか成り立ってる企業は業種転換するなり倒産するなりしたほうがええんよ そんな会社潰れればええやん
そんで転職すればいい
会社都合なんやから雇ってくれる会社いくらでもあるやろ 転職しやすい世の中にするには、年功序列と終身雇用と解雇しづらい正社員制度が障害になっとる
これらのせいで日本で転職するのはリスクになってしまっている
だからどの正社員もホンマは待遇に不満があっても、雇用を失いその後の復職への難しさのリスクを考えて、唯々諾々と企業に従わざるを得ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています