0001風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:33:33.72ID:y9XygHP60
ざっと計算したんやけど定時後の30分は弊社はタダ働きなんやが(休憩時間という名目で)、全社員に30分の残業代を1年間払うとざっと2億円や
ほんで会社の利益も2億円や
つまりどうなるかわかったやろ？
0006風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:35:06.95ID:FMj7al9p0
補助金乞食定期
0007風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:35:16.10ID:40TOyP5QM
利益が2億？🤔
0008風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:35:20.28ID:iCMBNEMHd
潰れろ定期
0009風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:36:03.95ID:dU8tnF12M
ワイのとこも30分までは残業つけられん
去年までは1時間やった
50分残業しても残業代つかん
0010風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:36:23.88ID:Zt7eg0CC0
サビ残やらせな回らんようなクソは潰れた方がええで
0011風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:36:53.02ID:bfj3mlTn0
最低賃金さえ守られれば生活はできるしな
残業代の支払いは会社の実情に合わせてもいいと思う
0012風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:36:57.90ID:CLQrY+xD0
労働条件改善はええけど会社潰れたら意味ないからな
アメリカだとGMがまさにそうだったけど労働組合の言う通りにしてたら会社経営なんて成り立たない
詳しく調べてみればデトロイトを潰したのはワガママな労働者自身だと分かる
0013風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:37:36.77ID:5kdweLN10
それは事業が破綻してるだけや
0014風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:37:37.15ID:bXmnTPhr0
存在する資格無いって事やんｗ
0015風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:37:55.29ID:dZWJzMOid
>>4
それは昼の休憩が1時間ない場合やで
うちはちゃんと1時間あるんや 0016風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:39:30.34ID:xPUMZMl90
毎月10時間サービス残業だとして年間120時間、時給換算で3000円だとしても一人当たり年間36万
2億をそれで割るとざっくり555人の従業員なんだけどその規模で売上しょぼくねーか
0017風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:39:55.61ID:6d8bz76u0
立場の弱い会社が生き残るのはサビ残くらいしかないんよね
0018風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:39:59.49ID:KFiWIgrja
次の日にやればいい
0019風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:41:06.73ID:xzpEGI0h0
法律を犯してまで潰れない価値あるんか？
>>12
そのおかげでアメリカは高収益なITにシフトできたやろ
そんなこともわからんからジャップの生産性は先進国最下位なんや 0021風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:41:30.86ID:CLQrY+xD0
タクシー社員「残業代が謎の負担額と相殺されて0円なんですけどおおおおおおおおおおおお！！！？？？」（発狂）
最高裁「どういうことやねん！！！！？？？？ ゴラァアアアア！！！！」（怒）
タクシー会社「でもそんなこといっても、タクシーって個別で一人営業してて誰の監視もないし、客がつかないって言って夜中サボられたら経営たちゆかなくなっちゃう」
タクシー会社「これでもギリギリでやってるんですよ・・・タクシーは歩合制で、客の支払いから幾らかもらえるってボーナス制度があるんだから、残業代って制度自体がそぐわないんじゃないですか？」
最高裁「アアアアアアアアアアアアアアアアアアア！！！！ 関係ねえ！！！ 残業代払え！！！！」
0022風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:42:21.68ID:CLQrY+xD0
>>20
マジでバカじゃん
こんなこと言ってるのが労働条件悪いって叫んでんだからなー
バカが給料低いのは当たり前だっての 0023風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:42:32.40ID:CyslGE7v0
0025風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:43:12.25ID:Jtv99iN30
昭和上司は定時に上がると自宅まで電話かけてきてたからな。今なら絶対訴えてるが
0026風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:43:45.82ID:b2/Ss+lld
1日30分の残業で年間2億になる
残業代を2.5千円/hと仮定すると残業受け取る平社員が640人
640人も管理職でない平社員がいるのに純利益が2億？
0027風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:43:48.84ID:lQv+EA4yM
2億は総利益？営業利益？
0028風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:43:52.36ID:6d8bz76u0
しかしイッチみたいに会社の事情考えるのってほんと無駄なんよね
自分がいかに立場の強い会社に潜り込むか考えるほうがよっぽど生産的やねん
お水のねーちゃん達に月2000万払えるなら残業代くらい払えるやろ
弊社の実話や
>>25
育成なしで鉄拳制裁普通やったしな
反面教師にしたわ 0031風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:45:24.79ID:AR9Koghb0
サビ残30時間と休日は在宅で無給で仕事してるわ
0032風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:46:53.97ID:Jtv99iN30
>>30
そのかわりサビ残するとめっちゃ褒めて機嫌いいんだから困る。でもその上司かなりサビ残してたんだから付き合うしかない 人件費圧縮して何とか経営成り立つんやったらさっさと畳んじまえよ
こういうチンカスゾンビ企業が多く生き永らえてるのが日本衰退の原因の一つなんよ
0034風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:47:53.38ID:CLQrY+xD0
まあそもそも残業って業務に対するドーピングみたいな制度なのに
そのドーピングを常用して社員に疲労を強いて正規の労働時間内の能率さえ下げさせるってのは
単にバカがやることだと思うわ
最初からみなし残業を給料に入れてる会社とかは普通のアホ
0036風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:49:08.70ID:CLQrY+xD0
>>35
たぶんワイとレベルの違う認識しかないから議論にならんなこれ 残業月100超えが何年も日常化していて腰を壊して日常生活ままならなくなったワイに言わせりゃ
人を人扱いしない会社は潰れろ
中小企業を全部大企業が吸収して業界ごとに会社が5社くらいしかないってなればみんな良い生活が出来るとおもうんだけどな人手不足も解消してみんな休み取れるし
0040風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:51:58.84ID:CLQrY+xD0
>>38
中抜き企業が支配するだけやろな
電通とか 0042風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:52:52.88ID:3DgkH8U30
文句があるならサビ残のない会社を作るように起業すればええやん
資本主義経済ってのは、自転車操業と焼畑農業なんだよ
伸び代ある業種には投資（借金）して、売上を生産して返済しつつ、まだ伸び代あれば投資して生産を繰り返す
日本の既存業界の多くはもう伸び代無くて高い生産性も見込めないのにずっと同じところでやってんねん
そういうところは潰して新たに生産性が見込める違う業種の肥料にすればいい
0044風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:54:45.93ID:Jtv99iN30
絶対定時に上がれ！でも業務は時間内に終わらせろ！も困る。無理なく業務組み込むのも悪やで
>>42
ワイの知人はしたわ
誘われたが遠いから断った 0046風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:57:05.84ID:5kdweLN10
>>44
伊藤忠方式か
企業の業績アップを社員にぶん投げもアカンよな
そういう契約の元の雇用ならそれもありやけど
日本独特のメンバーシップ雇用じゃ従業員個人ごとに頑張らせる労働は向いてないで 0048風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:57:11.29ID:4UovB/cxp
残業代払ったら会社潰れるって言うけどそれ取引の単価が適正じやないってことだろ
日本の社会構造がおかしいわ
>>46
デービッド・アトキンソンはそんなこと言ってるけどな
中小企業を潰せってんじゃなくて統廃合しろってこと 0050風吹けば名無し2022/08/18(木) 18:58:51.73ID:RqH3oAz+0
そういう会社は潰れろ
正当な報酬が払えない企業は淘汰されるべき
>>46
共産主義では無いと考えてるみんな平等って訳では無い平等なのは労働環境や >>48
価格競争の末ってことなんだろうけど、その企業努力が実は従業員に対する生活困窮の植に成り立つものなら、価格競争には敗北しているんだから、
人件費圧縮してどうにかこうにか成り立ってる企業は業種転換するなり倒産するなりしたほうがええんよ 0055風吹けば名無し2022/08/18(木) 19:02:18.67ID:pPcqfk930
そんな会社潰れればええやん
そんで転職すればいい
会社都合なんやから雇ってくれる会社いくらでもあるやろ
転職しやすい世の中にするには、年功序列と終身雇用と解雇しづらい正社員制度が障害になっとる
これらのせいで日本で転職するのはリスクになってしまっている
だからどの正社員もホンマは待遇に不満があっても、雇用を失いその後の復職への難しさのリスクを考えて、唯々諾々と企業に従わざるを得ない