障害者雇用で勤めているニキはおらんか？質問があるんやが

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:46:38.71

頼む聞きたいことがあるねん

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:47:09.04

雇って管理しとる側やがわかることなら答えるで

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:47:25.32

🤤

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:47:25.92

ワイ雇用者やけど何かあれば

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:48:03.43

わいも障害者雇用なんやけど自分の得意や無い分野をやらされている気がするんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:49:22.92

>>2
すまん、ワイはなんか自分が不得意なことをさせられている気がするんや
ASDなんやが耳からの情報処理が必要な聞き取りとそれによる書類作成とかクレーム担当とか会議の進行役とかそう言う役割をさせられそうな感じなんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:50:02.25

あと会社側の誰が自分の障害について詳しく知っているのかわからんのや
全員には告知してないみたいやし

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:50:45.61

あと配慮があるのかどうかすらもわからんのや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:51:26.40

>>4のところはどんな感じなんや？
どう言う配慮なんや？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:53:31.65

すまん、書きすぎて
ここ最近自分の適性ではない仕事をふられまくっていてそれを健常者同様にできるみたいにされているみたいなんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:53:34.32

>>6
詳しい労働形態とかわからんがそれなら自分の障害について何ができて何ができないか上長か人事に相談して見るとええで
真っ当なとこなら考え直すと思う

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:53:44.21

そう言うのに詳しい人教えてほしいわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:55:20.54

>>11
なかなか相談できにくいのや
もししても突っぱねられそうな気がしてな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:55:31.54

>>6
辞めろってことだよ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:56:07.03

>>11
それに前に一度相談したことあるから利用できへんのや
ちょっと気がひけると言うか要求しすぎな気がしてない

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:56:09.61

>>11
それに前に一度相談したことあるから利用できへんのや
ちょっと気がひけると言うか要求しすぎな気がしてな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:57:04.92

ウチは障害の内容と程度に合わせて仕事振ってるし
そもそも本業のどこにも置けない場合は子会社のアグリ部門に送ってる
何れにせよ相談してみないと上長も人事も対応ができないし理解が及んでないかもしれん

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:57:46.89

>>14
一応適性でなかったら他の部署に移るようにとは言われているんや
今の部署も最初に求人に出ていた部署やしワイがそこで選んだ部署やから入れたんやろうけど
やからあえて辞めさせるために入れた部署ってわけでは多分ないと思うわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:59:08.54

>>17
じゃあどうすればええんやろうか
わいも説明苦手で交渉も苦手やし下手に話を振って話がおかしくなるのも面倒や
相手に甘えとか言われてしまう可能性もあるし

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 05:59:21.15

わいADHD
人の話をきく→無理　人に言われたことを理解できない
集中できないミスが多い
できる仕事がないんやが

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:00:18.90

>>20
障害者雇用なんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:00:18.92

>>15
一回相談してるのか　要求しすぎってことはないから気負わずに行ってもええと思うで
努力してもできないことを無理にやらせても会社は一銭も得しないからな
それかそれらの仕事を代替するツールを提案するとかやな
チャットツールとか会話内容の文字起こしツールやら

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:00:56.11

>>21
障碍者やなくて、一般公務員や

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:01:30.37

>>22
そう言うのを使っても上手くいくかどうかわからん
聞き取りをする場所もうるさかったりするし会社の知識が十分にないとあかんから新人のワイには難しいねん
聞き取りする人に突っぱねられてしまうこともあるし

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:01:45.79

就労移行支援使ってたらその延長で定着支援があるんやけど
それあれば職場と調整してくれるで

なければ、できることできないこと苦手なこと紙にまとめて相談するのがええと思う
紙あるほうが部署で共有する時に便利や

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:01:47.62

発達ってネットもできるし
ワイみたいにミス連発して書き込みしてる人少ないし

障害者雇用でも取り残されてそうで怖い

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:02:23.62

>>23
すごいやないか
まあadhdなら通りやすいやないか

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:02:41.38

>>19
そうしたら交渉したい内容を文章に起こしてみて仲いい奴に見せながら伝えたい内容に穴や抜けや勘違いされるような要素がないか話してみてその内容を見せながら話してみたらどうや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:03:26.94

>>26は何の障害なんや？

>>25
ハロワの障害者雇用の説明書見たいなのは一応あるねん

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:04:03.58

>>28
ハロワの人とかかに？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:04:10.59

>>27
公文式で６学年先の勉強を集中なしで無意識で解けるように訓練してたから
中学高校大学でぼーっとしてても勉強はできるんや
あとは面接は数でごりおし

ここまでやったら、ガイジでも内定もらえるわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:05:01.38

>>31
なかなかできることやないやろ
面接とかわいにはできんわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:05:47.12

なんの障害か知らんけど仕事あるだけいいんじゃない？
ワイも管理側の時あったけど名義貸しみたいな人もおったな、社員番号もない見たこともない人
社員番号のある人も3人ぐらいおったけど
障害者雇用は正直特権みたいなもんだし嫌ならやめて他の大きい会社いくといいで
例えばこういうの
デカいところでD&Iうりにしてる企業行けばいい
https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/diversity-itlearning
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/challenged/

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:06:07.39

>>30
上でも言ってるが移行支援使ってた場合はそれで担当してもらった人に相談して伝えてもらうのもええし
可能なら上長にするのもええ
人事が信用できるなら人事でも問題ない

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:06:26.13

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/06d_00003.html
一応就労パスポートとか渡してはあるんやけど書いたことが不十分だったのかもしれんわ
ただ具体的な配慮のこととかを会社側から伝えてもらった事ないし誰が障害を把握しているのかわからんのや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:07:20.51

>>34
上長って誰や？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:07:49.21

>>33
ワイには無理や難しすぎるわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:08:10.85

身につまされるなぁ
普段意見の汲み取りやら適正業務の割り振りかしっかりできてへんかもしれんかもしれんのやな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:09:25.63

>>38
障害とは違うかもしれないがわいの部署にはわいの先輩やけどあんまり仕事に適任ではないような人もいるんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:09:26.66

>>36
自分の直属の上司や
上司わからんってことなら自分を管理してる人か同じ部署の先輩でもええ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:10:22.48

>>37
やる気がねえなら文句言うなよ
営利企業が福祉の範囲で雇ってるのが障害者枠なんだよ
税金による補助でさ
それで自分に合ってるとか合ってないとか選びたいなら最初から一般採用で受ければええじゃろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:10:42.09

>>40
でも正直相談しづらいんだよなあ
ハロワとかそう言う外部の人なら話せるんやが会社内部の人は普段から一緒に働いているわけやしそう言う話はしづらいんねん

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:12:11.89

>>42
結局、聞かなければ何も解決しないんだから言いづらくても聞かなきゃ始まらなくない？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:12:25.96

>>39
無理のない範囲なら頑張ってもらうしか無いがそうでないなら適切にコミニケーションとるしかないんよなぁ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:12:57.25

>>41
いや、一般はもっと無理やろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:13:24.87

>>32
健常者としてどこの面接受けた？
最初から健常者枠？
面接苦手でも、公務員みたいな
筆記でごっそり落とすとことか
大量にうけたらいけるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:13:58.39

>>42
外部から伝えてもらえるならそれでもええ
けども何かしらアクションを起こさないと結局は何も始まらないから伝えてほしいってのがワイの考えや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:14:10.31

>>46
大抵面接でも5〜6人程度は残るやろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:14:37.36

>>47
なるほどわかったで

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:15:14.26

>>33
嫌ってなんのことや？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:15:26.45

合理的配慮ができてない可能性が高いから
改めて配慮求めるか配慮得られないなら転職するのがええんちゃうか

会社側が今のやり方では障害者が定着しないことを自覚する必要があると思うで

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:15:46.37

>>43
それが言いづらくて困っているんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:16:05.89

>>48
倍率２倍３倍のとこかもあるで
自分がやばいってわかったなら
オタクが多い理系とか選んだりした？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:17:04.29

>>51
わいの配慮の提示の仕方が悪かったのも問題ありそうなんや
ただASDの特性やと対人面はアレそうなのに何故か会社はワイにそう言う適性があると思っているのや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:17:40.78

>>51
障害者雇用枠でも採用結構面倒くさいというか金かかるから
できれば伝えてもろて改善する方向でやってきたいよなぁ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:17:51.91

>>53は理系なんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:17:55.43

障碍者枠といえど、頭に問題ない身体とか、ファッション発達とかいろいろおるから
競争倍率高くなってなかなかレベル上がるやろ

いっぽうワイみたいな一般枠でも、理系の落ちこぼればかりくるから
わりとなんとかなってる

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:18:13.09

>>56
せや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:20:03.94

>>55
伝えたほうがええんかな
ただ対面やと話しづらいんや
誰に話したらええかもよくわからん

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:20:06.78

世の中って思ったよりも
いろいろ障害を悪用して、ランク下げて楽しようとしてる奴多いで
作業所の５ｃｈスレでもワイよりネットで意思疎通できとる奴多い

ガチ発達はニート引きこもりが多い
障碍者雇用は上澄み、ファッションや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:20:46.51

精神3級や
会社に黙ってる
https://i.imgur.com/96yO5yQ.jpg

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:21:00.85

>>60
でも作業所なんてそこまで安定して稼げないし福利厚生とかもないから楽できても実にはならないやろ
そうでもないんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:22:21.59

気にせんとやってみたらええと思うで
周りが支えてくれる気満々かも知れんし
上手に周りに頭下げる技術はいつだっているやろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:22:28.66

>>57
それってどう言うことなんか？

>>61
クローズで働いているんか？何か問題とかあったりする？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:22:58.32

>>63
あんまりその余裕がなさそうなんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:23:10.21

>>62
自立はむりやね
A型でも平均６万や
それでも楽したいと思っとる奴が多い
５ｃｈでワイより流暢にしゃべりおる

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:23:59.16

>>66
それって楽って言えるんやろうか

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:24:51.28

休職してその間に相談とかしようとか悩んでいるんや
色々ありすぎて頭の中がごちゃごちゃになりそうなんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:25:05.84

>>67
将来どうなるかは無視や
労働時間が短いから
とにかく今楽をしたいという考えやな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:25:22.94

ちなみに合理的配慮って言うけど障害者雇用で働いている人に聞きたいんやがどんな配慮受けているんや？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:26:53.71

>>64
クローズや残業120行った時気が狂いそうになって上司にメールで辞めるって連絡したら
1ヶ月休んでいいから辞めないでって言われてそこから残業は20ぐらいになった
たまに80近く行くけど

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:27:05.04

いろいろ記事でみたが
ものすごく単純な作業を永遠と繰り返させるんやろうなあ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:27:48.37

>>69
わいも楽になりたいとは思うけどそう言う不安定なのはよくわからんな
わいは時々思うんやけど昔からやっぱり引きこもりニートやったらまだ良かったのかなって思ったりするわ
今は気持ちがよくわからん状態や

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:27:58.03

>>68
休職中やったんか
それなら落ち着いて話せる会社関係の相手に
今日は行けそうやなって思ったときにコンタクト取って雑談程度に話してみるとええ
それでうまく行ったら実際に自分の労働を管理してる人に同じように話してみ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:28:16.41

>>71
何の仕事してるんや？
>>72
そういうのあるんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:28:35.60

理想；特性に合わせたスキルアップできる仕事
現実：バカアホでもできる仕事を無理やり押し込める

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:28:54.88

ワイハッショで非正規公務員やっとるわ
なんかつまらんから転職したいんやけど外資系とかのほうがええんかな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:29:04.00

>>75
ライン設備のプログラマーや
ロボット動かしてる

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:29:29.20

>>70
社交不安で事務職やけど
・接客、電話応対なし
・人前で話す業務なし(ある場合は事前相談)
・時短勤務

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:29:58.31

わいが悪いのかもしれんが実は今の会社は最初は健常者枠で受けたんや
やけど途中からその会社が障害者雇用で雇っていることがわかって人事の人とかにその障害のことを伝えたらokですって言われてそうなったんや
ただ他の障害者雇用と違って一時間遅れの就業やないし給料帯も他の正社員と変わらん(他の人がどれくらいかわからないが)

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:30:05.46

俺は精神2級だけど会社に黙ってる
残業ないけど周りとうまくいってない
なんで嫌われるんだろうな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:30:11.27

>>77
外資はやめといたほうがええで
もっとつまらん作業をさせられるだけや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:30:40.72

>>74
休職はまだしてへんで...

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:31:18.78

>>75
ヤフーニュースでやってたが
雇用側は「大企業で働けるし、楽なんやからええやろ！ドヤッ。
　　　　　コピー、スキャナ永遠にやっとけ」
障碍者　「スキルアップしたい・・・人間扱いされていない・・・」
って内容に記事見たで

わいはスキルアップなんていらんわ
どれだけ障碍者はアクティブなんだよ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:31:35.12

>>82
ほーん
参考にするわ
精神障害の公務員は暇過ぎてホンマあかん

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:31:36.73

>>79
そう言う配慮ができるってことは正社員やなくて人が多かったり周りに理解があったりするからか？
わいがそこまで要求したら怒られそうや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:32:21.47

>>81
クローズ？オープン？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:33:00.30

>>79に聞きたいんやが非正規の障害者雇用やったりするんか？
正社員ならそれくらいのことはやらされそうやが...

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:33:43.21

今まで正社員じゃなかったけど転職して正社員なったぞ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:33:48.24

クローズの仕事辞めたいけど辞めたら生活できない
障害者雇用って給料激安だし無理だ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:33:56.00

普通は直属の上司、ダメならもう一個上の上司、それがダメならコンプライアンスとか取り仕切ってる総務とか
あとは産業医に相談やな
それで配置変えてもらえ
出来そうなことも伝えるんやで

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:34:15.47

わい国立大卒一般公務員発達ガイジやが
スキルアップなんぞいらん何も考えない仕事がええ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:34:22.23

>>84
単純労働ずっとやらされるみたいな感じなんかな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:34:47.12

>>93
せやね
そのとおり

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:35:20.30

>>92
そう言うの羨ましいなあ
わいには無理や

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:35:41.33

>>91
コンプラ系かあ
親会社とかでもええんかな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:35:47.62

月収いくら？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:35:58.09

>>88
非正規公務員やけどワインはまんまその配慮されとるで

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:35:59.28

>>89
なんの仕事や？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:36:17.61

>>90
どれくらい低くなるんや？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:36:29.12

>>80
そういう場合もあるな正社員のフルタイム枠で障害者を雇ってお上に報告してる感じの
その場合でもそれを考慮した査定やら昇給昇格してるんだろうから実情を伝えることで悪い扱いはせえへんと思うけどな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:36:57.96

会社は50人に1人は障害者雇用しないとあかんからな
障害者でも健常者と同じ働きが出来れば健常者として扱うやろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:37:03.71

>>98
やっぱり非正規やとそう言うの通りやすいけど正社員系はそうもいなかなそうな気がするんよ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:37:11.67

>>86
時短勤務は契約社員やからできることやね
他は中小やから障害者集めが大変で大事にされとる感じやな
就労移行から就職して定着支援も引き続き受けとるから
トラブルあれば第三者に相談できる体制や

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:37:38.43

障害者の人は周りに変に思われてないのか？
俺はクローズだけどうまくいかないから辞めたい
陰口ばかり言われてる

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:38:27.04

>>104
契約社員の扱いなんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:38:29.10

>>96
よっぽどブラックかハラスメントが酷いんじゃないなら親会社に頭飛び越して報告するのはやめとき
今いるとこの心象がほんとに悪くなる

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:38:46.19

わいはアホで人のいうことをがあまり理解できんから
陰口余裕やで

クローズドだから一人だけ残業されられまくっとる

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:39:00.89

>>105
最初から変に思われてる方が楽やろ
健常者の真似してボロが出るから辛いんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:39:04.53

>>101
親会社の人とかにも相談してもええんやろうか
同じ会社の人には相談しづらいねん顔付き合わせる機会多いし

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:39:58.91

>>106
せやで
働きやすさ考えたら契約の方が気楽や

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:40:01.74

>>103
ワイ正社員で給与体系も健常と同じ事務職発達ガイジやけど電話応対原則なし通院時間配慮とかはやってもらってるで
まあ業務の成績はそこそこ評価してもらってるからってのもあるかもしれんけど

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:40:04.59

>>108
なんの仕事してるんや

>>107
やっぱりダメか、産業医とかわからんのや...精神保健師とかでもええんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:40:42.10

>>112
ええとこで働いとるな
うらやましいわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:41:18.77

>>102
自分はそう言う動きできんのや
軽度の発達障害者やけどやからといって症状が軽度なやつやないし

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:41:26.30

>>110
逆だ
親会社になんて言ったら今の職場にいられなくなる

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:41:53.36

>>111
まあそうやろうな
>>112
最初はそう言う対応とかしてたんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:42:01.06

>>113
技術や
建物の維持管理や

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:42:18.00

ワイは今度から障害者雇用で事務職するんやが一般職だから普通の社員と年収違いすぎる

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:42:46.78

>>84
普通にスキルアップしたいならそれはもう健常者枠で受けりゃいいだけなんだよなあ
それなら年間の採用枠とかもねえし

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:42:56.16

>>116じゃあ会社の中の誰に言えばええんや？
お付きの精神福祉士とかでもええんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:43:01.00

>>116じゃあ会社の中の誰に言えばええんや？
お付きの精神保健師とかでもええんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:43:09.31

睡眠薬飲んでもあまり眠れなかったわ
仕事行くの辛い

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:43:41.44

>>113
産業医なら専用の窓口設けてる場合もあるしそうでなきゃ人事か総務かが担当窓口してると思うからそこ経由で連絡してみ
精神保健師は　精神保健福祉士かな？相談できるならそっち相談してみるのも手だと思う

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:44:00.32

>>120
わいは別にスキルアップとかには興味ないねん
下手して体とか精神壊して働けなくなったら意味ないからな

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:44:18.39

ワイはロングスリーパー設定で睡眠時間が少ないとすぐ体調悪くなるんすよ、とか体弱くてすぐ風邪ひいたり体調悪くなったり
あと不眠もたまに起きますって雑談でそれとなく周りに伝えて
あまり忙しく無い時でダルいなーって思ったら遠慮なく突発で休んで心の均衡を保ってるわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:45:04.21

>>114
大企業の子会社やからかコンプラしっかりしてるのが良かったわ
正直待遇はあんまよくないから転職も考えてるけど就業環境悪化するんやないかと思うとなかなかなあ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:45:06.38

>>119
配慮はどんな感じや？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:45:07.20

>>121
精神保健福祉士がいるならその人でいい
親会社になんて絶対いっちゃダメだ

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:45:39.50

>>123
調子悪けりゃ早退するんやで
調子悪いアピールも大事や

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:45:42.85

>>127
待遇良くないってどう言う事や？会社自体は中小なの？

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:46:23.15

>>125
そう思ったらまずは他の人が言ってるような普通のムーブせえよ
レポートラインや窓口無視して自分が話しにくいから親会社に相談するわ！ってのが普通じゃねえんだよ
障害がどうこうじゃなくてお前個人の考えがおかしいの

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:46:29.79

>>129
ただその人は会社にはいないし結構自分の住んでいるところから遠くにいるねん

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:46:41.65

スレ落ちる時間や

**風吹けば名無し** · 2022/08/02(火) 06:46:43.82

>>126
そう言うこともできるんやな
わいには無理やわそう言う根回し