障害者雇用で勤めているニキはおらんか?質問があるんやが

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0001風吹けば名無し2022/08/02(火) 05:46:38.71ID:r97pPDd80
頼む聞きたいことがあるねん

0085風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:31:35.12ID:bnBf2GIc0
>>82
ほーん
参考にするわ
精神障害の公務員は暇過ぎてホンマあかん

0086風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:31:36.73ID:r97pPDd80
>>79
そう言う配慮ができるってことは正社員やなくて人が多かったり周りに理解があったりするからか?
わいがそこまで要求したら怒られそうや

0087風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:32:21.47ID:r97pPDd80
>>81
クローズ?オープン?

0088風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:33:00.30ID:r97pPDd80
>>79に聞きたいんやが非正規の障害者雇用やったりするんか?
正社員ならそれくらいのことはやらされそうやが...

0089風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:33:43.21ID:mplyDbef0
今まで正社員じゃなかったけど転職して正社員なったぞ

0090風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:33:48.24ID:QeNZX0V90
クローズの仕事辞めたいけど辞めたら生活できない
障害者雇用って給料激安だし無理だ

0091風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:33:56.00ID:ZB6B86Vu0
普通は直属の上司、ダメならもう一個上の上司、それがダメならコンプライアンスとか取り仕切ってる総務とか
あとは産業医に相談やな
それで配置変えてもらえ
出来そうなことも伝えるんやで

0092風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:34:15.47ID:H6RbtJ8p0
わい国立大卒一般公務員発達ガイジやが
スキルアップなんぞいらん何も考えない仕事がええ

0093風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:34:22.23ID:r97pPDd80
>>84
単純労働ずっとやらされるみたいな感じなんかな

0094風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:34:47.12ID:H6RbtJ8p0
>>93
せやね
そのとおり

0095風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:35:20.30ID:r97pPDd80
>>92
そう言うの羨ましいなあ
わいには無理や

0096風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:35:41.33ID:r97pPDd80
>>91
コンプラ系かあ
親会社とかでもええんかな

0097風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:35:47.62ID:vBtCB+Mcr
月収いくら?

0098風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:35:58.09ID:bnBf2GIc0
>>88
非正規公務員やけどワインはまんまその配慮されとるで

0099風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:35:59.28ID:r97pPDd80
>>89
なんの仕事や?

0100風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:36:17.61ID:r97pPDd80
>>90
どれくらい低くなるんや?

0101風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:36:29.12ID:JIHiiaBD0
>>80
そういう場合もあるな正社員のフルタイム枠で障害者を雇ってお上に報告してる感じの
その場合でもそれを考慮した査定やら昇給昇格してるんだろうから実情を伝えることで悪い扱いはせえへんと思うけどな

0102風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:36:57.96ID:ZB6B86Vu0
会社は50人に1人は障害者雇用しないとあかんからな
障害者でも健常者と同じ働きが出来れば健常者として扱うやろ

0103風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:37:03.71ID:r97pPDd80
>>98
やっぱり非正規やとそう言うの通りやすいけど正社員系はそうもいなかなそうな気がするんよ

0104風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:37:11.67ID:soe86+kb0
>>86
時短勤務は契約社員やからできることやね
他は中小やから障害者集めが大変で大事にされとる感じやな
就労移行から就職して定着支援も引き続き受けとるから
トラブルあれば第三者に相談できる体制や

0105風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:37:38.43ID:QeNZX0V90
障害者の人は周りに変に思われてないのか?
俺はクローズだけどうまくいかないから辞めたい
陰口ばかり言われてる

0106風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:38:27.04ID:r97pPDd80
>>104
契約社員の扱いなんか?

0107風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:38:29.10ID:JIHiiaBD0
>>96
よっぽどブラックかハラスメントが酷いんじゃないなら親会社に頭飛び越して報告するのはやめとき
今いるとこの心象がほんとに悪くなる

0108風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:38:46.19ID:H6RbtJ8p0
わいはアホで人のいうことをがあまり理解できんから
陰口余裕やで

クローズドだから一人だけ残業されられまくっとる

0109風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:39:00.89ID:bnBf2GIc0
>>105
最初から変に思われてる方が楽やろ
健常者の真似してボロが出るから辛いんや

0110風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:39:04.53ID:r97pPDd80
>>101
親会社の人とかにも相談してもええんやろうか
同じ会社の人には相談しづらいねん顔付き合わせる機会多いし

0111風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:39:58.91ID:soe86+kb0
>>106
せやで
働きやすさ考えたら契約の方が気楽や

0112風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:40:01.74ID:yNmFJrP1M
>>103
ワイ正社員で給与体系も健常と同じ事務職発達ガイジやけど電話応対原則なし通院時間配慮とかはやってもらってるで
まあ業務の成績はそこそこ評価してもらってるからってのもあるかもしれんけど

0113風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:40:04.59ID:r97pPDd80
>>108
なんの仕事してるんや

>>107
やっぱりダメか、産業医とかわからんのや...精神保健師とかでもええんか?

0114風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:40:42.10ID:bnBf2GIc0
>>112
ええとこで働いとるな
うらやましいわ

0115風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:41:18.77ID:r97pPDd80
>>102
自分はそう言う動きできんのや
軽度の発達障害者やけどやからといって症状が軽度なやつやないし

0116風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:41:26.30ID:QeNZX0V90
>>110
逆だ
親会社になんて言ったら今の職場にいられなくなる

0117風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:41:53.36ID:r97pPDd80
>>111
まあそうやろうな
>>112
最初はそう言う対応とかしてたんか?

0118風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:42:01.06ID:H6RbtJ8p0
>>113
技術や
建物の維持管理や

0119風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:42:18.00ID:bHxsgU0tr
ワイは今度から障害者雇用で事務職するんやが一般職だから普通の社員と年収違いすぎる

0120風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:42:46.78ID:9WLtX3s00
>>84
普通にスキルアップしたいならそれはもう健常者枠で受けりゃいいだけなんだよなあ
それなら年間の採用枠とかもねえし

0121風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:42:56.16ID:r97pPDd80
>>116じゃあ会社の中の誰に言えばええんや?
お付きの精神福祉士とかでもええんか?

0122風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:43:01.00ID:r97pPDd80
>>116じゃあ会社の中の誰に言えばええんや?
お付きの精神保健師とかでもええんか?

0123風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:43:09.31ID:QeNZX0V90
睡眠薬飲んでもあまり眠れなかったわ
仕事行くの辛い

0124風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:43:41.44ID:JIHiiaBD0
>>113
産業医なら専用の窓口設けてる場合もあるしそうでなきゃ人事か総務かが担当窓口してると思うからそこ経由で連絡してみ
精神保健師は 精神保健福祉士かな?相談できるならそっち相談してみるのも手だと思う

0125風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:44:00.32ID:r97pPDd80
>>120
わいは別にスキルアップとかには興味ないねん
下手して体とか精神壊して働けなくなったら意味ないからな

0126風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:44:18.39ID:ZB6B86Vu0
ワイはロングスリーパー設定で睡眠時間が少ないとすぐ体調悪くなるんすよ、とか体弱くてすぐ風邪ひいたり体調悪くなったり
あと不眠もたまに起きますって雑談でそれとなく周りに伝えて
あまり忙しく無い時でダルいなーって思ったら遠慮なく突発で休んで心の均衡を保ってるわ

0127風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:45:04.21ID:D+N5DQ+UM
>>114
大企業の子会社やからかコンプラしっかりしてるのが良かったわ
正直待遇はあんまよくないから転職も考えてるけど就業環境悪化するんやないかと思うとなかなかなあ

0128風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:45:06.38ID:r97pPDd80
>>119
配慮はどんな感じや?

0129風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:45:07.20ID:QeNZX0V90
>>121
精神保健福祉士がいるならその人でいい
親会社になんて絶対いっちゃダメだ

0130風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:45:39.50ID:JdqlRU5fd
>>123
調子悪けりゃ早退するんやで
調子悪いアピールも大事や

0131風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:45:42.85ID:r97pPDd80
>>127
待遇良くないってどう言う事や?会社自体は中小なの?

0132風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:46:23.15ID:9WLtX3s00
>>125
そう思ったらまずは他の人が言ってるような普通のムーブせえよ
レポートラインや窓口無視して自分が話しにくいから親会社に相談するわ!ってのが普通じゃねえんだよ
障害がどうこうじゃなくてお前個人の考えがおかしいの

0133風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:46:29.79ID:r97pPDd80
>>129
ただその人は会社にはいないし結構自分の住んでいるところから遠くにいるねん

0134風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:46:41.65ID:6lTtqm200
スレ落ちる時間や

0135風吹けば名無し2022/08/02(火) 06:46:43.82ID:r97pPDd80
>>126
そう言うこともできるんやな
わいには無理やわそう言う根回し

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