解雇規制緩和「経済成長します」「給料上がります」「若者が活躍できます」←日本で流行らない理由
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>>222
これを推し進めると「日本事業は儲からないから全員クビにして海外に拠点移す」とかもできてしまうわけだけど
企業の利益じゃなくて国益、国民の利益をちゃんと考えてる? >>222
いや非正規で雇用流動化して日本企業の利益は何倍にも何十兆円も増えたから成功してるやんw
それが世界で唯一賃金の下がる後進国www お上に付いてのほほんとやりたい国民には向いてないやろ >>7
360度評価って社内いじめの元になるから諸刃だぞ >>226
それは強者の理論であって無能が考慮されてないやろ >>227
国民の利益考えて
成長より首にならいようにどんなつぶれそうな企業でも簡単に首にできないから給料上がらんのやん
なら給料上がらんのには文句言うなよと 次から次へとコストカットの方便をよく思いつくなと感心する >>233
考慮なんかで弱者は雇用できなくなる日が来るからやろ
成長しないと 企業は無能をリストラ出来るが政府は無能な国民をリストラ出来ないからな 正規雇用切れるようにして非正規なくして中抜き減らせばええやん簡単なことや 自分が派遣なのをなんとか変えたくて努力するのではなく制度変えて正社員壊そうって発想ほんまお笑いよな
仮に万が一そうなっても企業が有能囲って、労働者が安定求めるのは変わらないつーの
その輪の中に今派遣のオッサンが入れるわけないやん頭使えよ奴隷 >>239
でも成長してないんだろ?
企業は利益が出てるだけですり減ってるわけやん >>242
有能だけで仕事ができるならどこの先進国も移民いれてないよ 無理な案件取ってくる営業
開発能力のない開発
効率が悪い生産
教育制度が未熟な人事
会社そのものの管理がずさんな総務
そもそもの経営戦略
この中で無能は誰でしょうってなるときに
なぜか人事が舵を取る >>244
企業や株主が肥え太って成長した
国民に還元しなかった結果、国がやせ細って成長してないだけやね
さあ解雇規制緩和して株主にお金を献上!!年収200万円台!失われた100年を目指そう!!🤣🤣 itの話やけど正社員辞めてフリーになるだけで2〜3倍は稼げるようになるで
そういうことや >>241
これ+同一労働同一賃金
明確に差がある(バイトと社員みたいな)場合、バイト側は契約以外の仕事はしない
海外ってこれでしょホント羨ましい >>139
どう思うじゃなくてそれが流動性のない結果だって言ってんだよ馬鹿が >>250
それはマネジメントの部分を代わりに請け負ってるだけ >>239
どう思うじゃなくてそれが流動性のない結果だって言ってんだよ馬鹿が どうせ経団連が雇用主側だけに都合良くなるようにルール化して組合は何もしないから ・雇用保険の拡充
・雇用契約書の交付の義務化
・違法労働の罰則の強化
・不法労働行為の罰則の強化 >>246
輪に入れないで請負とか委託でやらせるだけやん
てかさ、無能は能力主義社会で決して成功できないから共産主義以外で底辺のままやで
アカが滅びた理由なんてそれしかないやん 大企業は儲かってるけど給料上げなくても人集まるから給料上げない
中小企業は大企業に搾り取られてるから賃上げする余力がない
これだけのことなのにな
給料上げたいなら大企業が人材を奪い合うような構造にしないと無理
少なくとも新卒一括採用とかアホなシステムやってる限りは永遠に不可能だな https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQv-GGbDxtH72imqN1tUwnhntwWMAnwKAt5dw&usqp=CAU
株主、経営者「うほ~労働者から搾取するのガポガポ儲かるわ~wあ、賃金は30年間下げとくねw」
さあ、解雇規制緩和して、株主様に労働力とお金を献上しよう!!🤣🤣
年収200万円台へ!失われた100年へ!🤣🤣 >>225
どうするべきかは会社によって違いすぎるからなんともやろ
人件費割合や固定比率にもよるし業態で違いすぎるわ
ただ当期純利益がある程度見込めて剰余金を溜め込むなら従業員にも配分してくれって意見は当たり前にあるやろ >>259
少なくとも大企業と中小零細企業とで議論分けないと意味ないよな
これ以上中小いじめたら日本の雇用全体が死ぬわ みんな夢みとるけど社会なんて8割は無能の方なんやで
どう考えたって8割の無能の方を護送船団方式で底上げしていく方向でないと国家はやっていけない 海外の解雇は訴訟対策で退職金ガッポリなんだろ?
今の日本で規制だけ緩和しても企業に都合よく利用されて終わりだわ。 「経済成長します」「若者が活躍できます」お題目のうち過半数が有権者の大半にとってメリット無さそう 無能なやつは若者といえどもホールレスになるからやろ
アメリカとか実例がある >>254
それは君の脳内の妄想w
日本企業が非正規導入して雇用の流動性上げて、利益爆増させたけど、国民に一切還元しなかった
これは客観的事実です🤣 >>258
実は共産主義って結構実力主義なんやで
職種や役職によって給料全然違うし成果給のシステムも発達してた、転職も基本自由
日本の年功序列の方が実は社会主義的だった バカ「有能はたくさん金もらえる」
いや小学生ちゃうんから、その「有能」か「無能」かを判断する指標なんてないことわかろうや
イケメンとかさわやかとか人の仕事を自分の手柄にするとかで有能カウントされるんやわ >>272
特に中小企業みたいに国に甘やかされてる経営者はこの傾向が顕著にでてるよな 某電機メーカーの「成果主義人事」が何をもたらしたかのルポ読んで
結局成果を測る方法なんてねえんだからクソみたいな結果になるよねってわかったわ >>263
給与上がらない理由は中小多すぎるからやけどな
雇用緩和派の言う賃上げ論からすればむしろ中小は滅んで大手寡占化してくれないと困るやろね >>263
中小企業をいじめるのが得意なやつが大企業では有能な人材っていう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています