ワイ部長ボーナス支給してから部下の様子がおかしい
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やる気なくなってるのが見てとれるんや
キレた方がエエか? >>159
あー、確かに要領よく上に行った人おったわ
ヨイショが格段にうまいやつ
でも部下はそんな才能あるタイプちゃうんやから少なくとも苦労させんとあなんわ >>155
まあまあ、社員は人育てるのにも費用がかることを何も理解してないし
部下は失敗しても頭下げて挽回すればええが、
上に行くほど結果しか求められんしねぇ 思い出したわ
給料分の仕事せえやっていってやったりもした ボーナス評価制度の会社は総じてクソ。銘柄6つ渡り歩いたが評価制度は1つしかなくて他の5つは固定だったわ。社員からしたら基本給の掛け算のほうがモチベあがるのに評価制度にしてる意味がわからん。 >>168
ほんまやな
かわいそうなワイや
間に挟まれてまだ苦労せんとあかんのか >>170
モチベーションにつながるからやないの? >>164
おそらくやけど部下そのうち辞めるで
意外と部長の背中見とるからな
よっぽど仕事が好きだったり給料が良くない限り尊敬できない上司の下で働くのは時間のムダや
転職や転職 >>164
何でお前に他人の才能が測れると思ってるんや?
勝手に部下の器を決めつけて、自分の器も自分で決めつけて、それでいて「なんでうまくいかないんや!」って叫んでるのが今のお前
前提から間違ってる事に頑張って気付け >>175
少なくともこのスレには居ないやん
あとお前の職場の部下の中にも居ないやろな >>174
転職してどうする?
また人間関係再構築しなきゃならんし給料だって落ちるやん
絶対ここいたほうがええって >>176
ワイが評価する立場やもん
役員も承認印押してるし正しいんや >>180
なんで給料落ちる前提なんや
能力あるなら上がるとこ行くやろ普通 これ実はY部長とその部下と>>1が登場人物らしいな >>179
このスレに実はおるけど叩かれるから控えてるんかも >>180
それはお前が決める事じゃないんだって... >>183
いやその会社からしたらどこの馬の骨かもわからんやつやん
働いてもないのに給料あげないよ >>180
転職が給料下がる(笑)ホント今の時代の流れ考えた方がいいよ。管理職なんでしょ >>188
なんでそうなるんや
転職先の会社は「新しい戦力」だと思うやろ
お前の気持ち先行で何でも決めつけすぎなんやで
それをワイはずっと言ってる >>188
イッチの認識がその程度ならしゃーないわ
頑張って部下引き止めるんやで >>163
感謝してるよ
いつも昼飯付き合うし
たまにおごるし >>195
マジでここまで頑張ったのに勿体無いっていうわ >>189
「思う」じゃねえんだよwww
たとえ給料が少し下がろうが自分のやりたい仕事やらせてくれる場所を選ぶっていう理屈もわからんか?
「絶対ここ居た方がいい」なんてよく言えるよなほんと
結果的にお前が分かるほど部下のモチベは低いやろ >>196
だから古いって。今役職付き転職多いし、転職はステップアップだよ。
少し転職市場調べなよ。 >>200
仕事もやりたいことできるとも限らんやろ
ここでいた方がよっぽどええと思うんやけどね
そこら辺わかんねーのかな >>197
いつも昼飯付き合わされる部下の気持ち考えたこととかないんやろなって
子供くらいの歳の差あるやろ?
そんな奴近くにいない方がのびのび飯食えるんやで今の若者は 転職は概ね賛成やけどな~
転職しないとこの国は給料が上がらないし、自分も転職組だしね
ただ、自分一人で仕事が出来るようになったと思ってたら大間違いやけどね >>205
だからその「よっぽどええ」ってのはお前の考えやろって何度言わせんねん!!!!!!!!!
お前がそう思ってようが部下はそう思わない
なぜならお前と部下は違う人間だから
「ワイの言う通りやればええんやで!」って考えの上司の元で仕事したいやつなんかいねえんだよ
わかってないのはお前なんやて 社長や上のペットが出世していく会社は未来ないよね
オーナーが怒鳴り威張り散らす同族企業の元弊社のことやけど >>211
そうやな
ひとりでなんでもできるって勘違いしてるんや部下は ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています