【悲報】日本の女性管理職、たったの7.8%…
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帝国データバンクが全国2万3,680社(有効回答企業数1万1,732社)を対象に、2020年7月に実施した『女性登用に対する企業の意識調査(2020年)』によると、2020年における「女性管理職(課長相当職以上)比率」は全国平均で7.8%でした。政府の掲げる「30%」の目標を達成している企業は7.5%にとどまっています。最も多かった回答は「女性管理職が0%(全員男性)」で46.9%。次いで、「10%未満」の企業が30.3%でした。この結果から、管理職に占める女性の割合が1割に満たない企業が、全体の8割弱であることがわかります。
https://www.dodadsj.com/content/210806_proportion-of-woman/
https://www.dodadsj.com/wp-content/uploads/2021/08/proportion-of-woman_img01.png トップに据えるんやなくてあくまで実働は男がやって
それの手綱を握るカカア天下みたいな関係が一番ええんやないか? 言うてそんな望んでる奴おらんやろ
ワイも管理職なりとうない >>235
仏様みたいにお家で大事にしてるのが一番ええ落ち着きどころやな 女で管理職なる人はめっちゃくそ優秀やけど男社会で一線張るためとはいえクッソ気が強いとか性格に難があるのばかりやわ
弊社も超有能やけど高嶋ちさ子みたいな人おる >>222
意外とあいつら子持ちやぞ
ただシンママ率が異様に高いと思う ええんやない
最近の日本って女の男性化と男の女性化が言われてるし
いっぺん逆にしてみればええよ 夫婦共に管理職とかだと実家が近くて親が子供の面倒を全面的に見るか、会社がよっぽど配慮してくれないと子育てなんかできないんじゃね? >>240
有能やけど男以上にパワハラ気質ってのは多そう
理屈だけやなくて感情でもキレ散らかしてそうやし >>240
お前が有能やと思うてる気の強い女
よう見てみ
あほばっかりやで >>246
絶対あるww
むしろ男より気使わないまである >>240
性格が丸い女性は有能でもさっさと家庭に入りがちだろうしな 社会は理不尽やから感情と論理を分離して考えやすい男の方が向いてる
一方細やかな気配りが必要な職は女の方が向いてるって訳や >>241
本筋とは逸れるけど
金あるなら親シングルとかめっちゃどうでもえよな >>246
ウチにそっくりそのまま当てはまる人がいたな
もう異動になったけど、その人がいた間は新人がすぐに辞めて全然定着しなかった >>254
シンゾーはトランプとプーチンにメスにされてたはずだけど… テレビに出てる豊田真由子があの暴言を吐いてるとこ想像つかんわ
あんな理知的なおばちゃんがホンマにあれ言ったんか 男女に関係無く優秀な人間を重要なポストになれる社会にしろはわかるけど
女性の管理職の比率低いからもっと女性を管理職にしろは本末転倒やん 昭和ならまだしも今の時代そうなってんのはもう本人達の意志の問題やん >>259
女なんてあんなもんやで
外面はめっちゃええ
外面も悪い女は真性やけどな 人と関わる職種って明らかに男より女の方がなりたがる率高いよな
職業への適性も高いように思うしそれこそ適材適所ってやつやのにな
無理やり男女の管理職比率を同じにしてマジで誰が幸せになるんや 男女関係なく無能はおる岸田は男なのに糞みたいな行動力しかないやんあれが女なら女だから無能って判断されてたんやろうな >>262
高嶋ちさ子がそのパターンよな
プレゼントされたゲーム機を約束守らんから半分にへし折った事を
子供への教育やってインタビューで応えちゃうんやから
アレにとってはああいう行為が常識って感性 弊社は女性が輝ける職場を目指してるで
・女性の深夜勤務は禁止(男は週一程度で深夜勤務)
・女性の管理職増加(女性だけ特別教育プラン有り、やる気があるやつはどんどん昇進)
・女性の服装は自由、夏は涼しいものでOK(男は分厚い生地の制服、クソ暑い )
給料は男女変わらん模様 化粧品会社とかアパレル系の女社長なんかは上手いことやっとるけど男社会に混じるとアカンわ
何でやろうな >>265
なんで日本はベビーシッターとか定着せんのやろうな 女って年食ってもガキみたいにヒステリーやん
あんなん指示されたくねーよな >>268
女性が輝くってのが意味わからんわ
別に男だって輝いてるわけちゃうのにな >>271
日本人は赤の他人を自分の領域へ招くことへの抵抗感とか強いんちゃう? >>271
詳しく知らんけど向こうの国は子供できたら手厚い補償があるからそれでシッターとか雇えるんやないかなと思う
要するに日本は子供に金かけないから親が負担せなあかんくて高いから頼めないんだと思う
金持ちはシッターに頼んだりしてるみたいやで >>269
裏でアドバイスしてる男の言う通りに経営してるとかそんなんやろ
社内で会議してるときとかその辺の女みたいにまとまりのない話して
何も成果を出せてないとかそんなんやと思うで >>277
フランスの場合は移民がナニーっていうベビーシッターみたいな仕事についてて面倒見てるで
日本もフィリピン人を安い給料で呼ぼうか 業務的に管理職ってそれなりの人従わせる能力求められるし
下がだめなら自分でやらないといけないけど女はそんな発想すらないのも多いのが現実なんだよな
そら無理やわ >>272
マジで一定の年齢から精神年齢追い抜くよな
早いうちに成熟するからかもしれんけど 女ってどれだけ有能でもいつ妊娠出産で退場するか分からんから企業からしたら同スペックか上位互換の男も育てとく必要あるんよな
それなら主力は男中心で固めたほうが合理的やないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています