【悲報】日本の女性管理職、たったの7.8%…
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帝国データバンクが全国2万3,680社(有効回答企業数1万1,732社)を対象に、2020年7月に実施した『女性登用に対する企業の意識調査(2020年)』によると、2020年における「女性管理職(課長相当職以上)比率」は全国平均で7.8%でした。政府の掲げる「30%」の目標を達成している企業は7.5%にとどまっています。最も多かった回答は「女性管理職が0%(全員男性)」で46.9%。次いで、「10%未満」の企業が30.3%でした。この結果から、管理職に占める女性の割合が1割に満たない企業が、全体の8割弱であることがわかります。
https://www.dodadsj.com/content/210806_proportion-of-woman/
https://www.dodadsj.com/wp-content/uploads/2021/08/proportion-of-woman_img01.png こういうのってまず管理職を目指している女性の割合わからんと こんな中途半端な状態ならまんさんは家にいた方がええやろ なりたいと思っとるのかそもそも?
低リスクで大したことない仕事で給料うまうましたいまんもおるやろ 理想の女上司みたいなの見たことない
ポリコレ進んでる海外でもヒステリックキチガイババアしか見たことない >>4
男はわざわざ目指してないけど女は目指さなあかんの? すまん、出生率も低いのに女性管理職も低いって
女性は何しとるんや? 実際どうでもいい部署のただのおかざりかヒステリーおばさんしかいない これが日本の男
【悲報】尼崎市、全市民情報流出の会見でUSBメモリーのパスワード桁数を言ってしまう【英数字13桁】 ★7
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656027834/ 日本政府は2020年までに30%を目指しとるらしい >>11
年収250~350万円で孤独に過ごしてるよ >>13
女性が管理職になりたがらないのは
男が女性を抑圧する社会を作った責任があるから 国会で喚いてるおばさんみたいなのばっかやで
会話する気なくなるから感情的に喋るのやめてほしい >>10
管理職の数と目指してるやつの数が一緒なら
押し付けられてもなく望めばなれる良い状態かもしれないじゃん? 男でも管理職なりたいやつ減っとるのに
女の希望者なんてお察しレベルやろ 家事育児しない男のせいだろ
家庭省みず働くのを是としてる日本社会を作った男が良くないわ ワイの彼女も管理職になりたくないって言ってるしなぁ まんさんが管理職やってて良い職場って見た事無いで
やっぱ女には向かないんやなって 今時管理職なりたい奴ってどういう層やねん
男でもなりたい奴なんて僅かやぞ 管理職になりたがる奴が少なそう
仕事より私生活の方が大事だろうし >>1
日本の女は無能しかいないのか
どんだけ下駄履かせればええのん 女「そのうち結婚して辞めるし忙しい管理職とか嫌!ずっと平でいい!」 なんで男女しか区分がないの、差別ダー
ってフェミはつっこめよw >>32
は?海外は首相や大統領級も女性が増えとるんやが >>32
あいつら地図でも業務行程でも俯瞰して動きを追うのが物凄い下手くそやわ
多数の人材とプロジェクトの運用とかまず向いてないで その管理職が専業主夫を養ってる率はどれくらいなの?
もちろん男性管理職と同程度養ってるんだよね? 女性管理職の割合が低いってデータがあって、女性もっと頑張れとか、男と女の考え方の違いが適性に表れてるとかって話になるならええんやが
なんで女性を積極的に登用して比率を上げましょうって話になるんやろな
公正な選考の結果男性でした、が多かっただけならそれは健全やん 底辺企業の管理職なんて地獄なだけでいいことないぞ
どっちにしろ激務とストレスで生理止まるぞ これから人材の流動化が促進されたり
複数社に所属するような働き方になってくはずやが
『管理職』自体がどうなるんやろ >>44
すごい分かるわ
更にそれで自分ガー!やからとんでもないで 女が無能なんじゃなくて日本人の女が無能なんや
社会に出ようとせんし 日本というイスラム国やインド並みの男尊女卑の国www 生理妊娠出産とかいうハンデ背負ってこれならようやっとるやろ
社会で活躍したいまんさんもおるやろけど男に養ってほしいまんさんも未だにようけおるで 欧米の女「我々は男と同じ現場でも働いている!同じ仕事をしているにもかかわらず、女というだけで給料が安いのは差別である!」←至極真っ当な主張
日本のまん「土日祝は絶対に休みで〜、定時上がりは当たり前!もちろん空調の効いたオフィスでの一般事務職希望よ!あ、目の前に残業残業で青い顔した総合職の男がいるけど、同じオフィスで働いてるんだから給料に差をつけたら男女差別よ!!」←は?
消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチ——「価値生まない仕事」は自動化される
https://www.businessinsider.jp/post-172336 そもそも職場の40前後の女の割合どれくらいおるん?
退社しまくりでどーせおらんやん 別に差別とか関係なくみんな短大言って専門職就くやん 生理も妊娠も寿退社もある不良人材を誰が選り好んで使うかね >>60
都内って大学や企業でも女性差別が頻繁に起こるけどなぜそんな女性軽視醜くなったんだろうな >>51
ええな
なら女は男の所有物で、一人での外出も禁止にするか 日本の女は進んで責任のあるポジションになりたくないんだぞ?
それを強要するのはおかしい 管理職なんて誰もやりたくないしな
男の場合はその後の昇進って餌があるから受け入れるけど
寿退社目指してて昇進とかどうでもいいタイプの女は受け入れるわけないわ フィリピンが欧米よりも女性が活躍しとるって初めて知ったわ
ポコポコ子供産んどるイメージやった 体力や論理的思考力が乏しくて、月一でメンタル不調になるだけなのにどうして差別するの? >>42
結局こういうやつらばっかなんだよな、自分の思う社会のありかたとかジェンダー像をおしつけてるだけの輩が
本当に平等や女性の権利を大切にしているならその価値観古いよなんて言葉がでるはずがない なぜ増やしたいのか
学校卒業したらフリーターと登録派遣と事務で7割が埋まり残りの3割が正社員として働く
これじゃ管理職なりようがない >>41
正直そういうトップオブトップみたいな軍師ポジションなら
別に女でもええというか男も女も変わらんけど
バカをまとめあげる中間管理職みたいな下級管理者に女は絶望的に向いてないんよ
でも今の日本は下級管理者で結果ださんと軍師(上級管理者)になれんシステムやからね
つまり中間管理職になれんしならんから、その先へも当然いけん
欧米みたいに軍師直通ルートがあれば女の管理者増えると思うで ウチのまんさんは育休もらって久々に出てきたと思ったら休憩室で駄弁ってたと思ったらまた育休に入ってみたいな感じやが 小さい会社の社長夫人なんかは優秀と言うかすごくエネルギーがあるけど
この手の話には関わりが無いな >>79
楽な一般事務職ばっかり選んでる連中をどうやって管理職にするんだわな… 男のゴールは出世街道進んで役員かもしれんが
女のゴールは責任のない事務職で産休と育休を繰り返しながらの時短勤務だよ 女で上位の職についてるのって無駄に攻撃的なババアばっかで疲れるわ >>89
駐在すればわかるけどインドネシアとマレーシアも女性管理職日本と比べ物にならんくらい居るからな
日本人が群を抜いて能力がない >>80
むしろ上に女置くとまずいこと多いやろ
ドイツなんか女を首相にしたら、少子化のまま難民入れまくって乗っ取られそうやんけ そもそも昇進してキャリア街道を歩きたがってる女がどれだけいるかって話よ
最初から昇進諦めて楽に働こうとしてる奴らまで含めて管理職の割合出したところでなんの意味もないやろ >>88
出産で否応なしに戦線離脱するんやしそれでもええと思うけどな
ヒトカスが哺乳類であるという現実を無視して夢物語を語っても不毛やろ >>71
社会が女は肉体労働するな頭も使うなって風潮できたから女もそういうマインドになっとる
こき使うなら男が便利やからしゃーない >>90
ワイのヨッメの部下になれ
怒りはしないぞ >>94
大学全体で見れば男女比にそんな差ないな
大卒まんさんは何をしとるんや? >>93
フィンランドみたいにロシアに侵攻される前に
NATO入る決意した有能もおるやんけ 女のやる気が無いから仕方ない
先進国で日本の女だけやで自分で稼ぐ気が無いのは >>102
まんさんはセックスするために大学へ行くんや 気分でコロコロ考えが変わるまんさん管理職ができんわなw >>107
社会で成り上がろうとするやる気はASEANの女性にも完全に負けとる >>94
ペーパーテストなんだから完全平等なのにこれやしな >>1
[ライブ中] 参政党 武田邦彦、河西泉緒 新橋駅街頭演説6/24
1,030 人が視聴中
政経ゆっくりチャンネル参政党
http://y2u.be/E6F-XZEOIZ0 >>114
今時、一般事務職なんてほぼ派遣しかないもんな すまん、最近の若い女は
いまの男は家族養う財力も気力もないって気づいとるん? でもしょうがなくないか?
結婚して子供ができたら誰が子供の面倒みるん?って話になるやん
男と女がバリバリに働いて子供も育てるっていうのは今の日本じゃ絶対不可能だぞ。だから女性管理職の比率上げるなら男が子育てするしかない 海外女性「え?産休なんて3ヶ月で十分でしょ?病気じゃないんだし」
ジャップまん「産休で1年休む!!あ、また子供出来たからもう1年追加ねっ!」
草 >>107
中国女とかうぜえけどやる気は半端ねえからな
自分から矢面にたちたいわーくにまんとか片手で足りるくらいしかみたことないわ 体の構造的に仕方ないわ
生理でイライラされても妊娠で休まれても寿退社されても全部困る >>119
弊社はついに派遣も固定費で邪魔やしってことで
時間貸し?のオンライン派遣使い出したわ
単純作業は外出しで十分やわ >>110
それな
実力は男より下なのに女管理職の割合が~云々で雑魚女を管理職にすることが往々にしてあるからな 男女平等になるほど男女の能力差や性格差が顕著になるんよな 女「家族を養うのは男の甲斐性!男のくせに稼ぎないとか価値ない!」
男「しゃーない頑張るか…」
女「頑張れ男」
男「頑張ったお蔭で収入増えてきたわ」
女「女性の社会進出ガー」
男「!?」 なんJ民さん女嫌いすぎやろ
なんでそんなに女見下して憎悪しとるんや
女に何されたんや >>127
一般事務職はだんだん淘汰されるわなぁ…しゃーない >>107
それが全部個人のせいかというとそうではないけど、だからっていきなり下駄履かせて管理職にしても誰も幸せにならんわな
教育から地道に変えていくしかない なんていうか
ただの性差だと思う
力仕事は男のほうがむいてる これは否定できないだろ?
管理職も男のほうがむいていて
女はプレイヤーとしてかなり優秀
此れじゃあダメなの? >>93
それでイスラム移民・難民が女の権利を奪おうとしてるの草 女が社会進出することで残業分の仕事を女が負担するようになれば定時に帰れて子育てもできるようになると思うんだけどな >>128
まんのすぐ下のおっさんが実権握ってただの首を縦に降る人形と化しとる部署があったな
無能に生活残業させないという点では有効かもしれん うちの会社は管理職が重責すぎるって気づきだしたわ
大体がプレイングマネージャーやしな
ハードル下がったら女さんもなれるんちゃう あーこいつ俺より仕事出来るなって思えるような女に出会った事が無いわ 騒ぐだけでなろうとしないからこの数字って事だからな >>132
おかしい意見に反論されてるだけなのになんですぐヒス起こすん >>135
営業は絶対女の方が優秀
でもあいつら管理職になった途端使えんようになる
謎やね ttps://youtu.be/TLdD8w8ovPw 会社「昇進させて役職つけます」
女性「嫌です」
どうしろと >>141
おるにはおるで
しかしマインドがワイらよりマチズモな強烈なおばはんやった >>135
まんさん「灼熱の現場で働く男、残業残業で顔が青い男も私(一般事務職)と同じ会社なんだから給料は一緒じゃなきゃおかしい!!」 まぁ肉体労働者、ホームレス、犯罪者みたいな社会の最底辺はほとんど男なんですけどね どうせ無能なんやから、仕事より子供作れよ
それで男産めば経済回るわ 家庭に入れば女は少ない稼ぎでもやってけるのは事実やしそれが数字にも出てるやん
有能無能は意識の問題で性差やないとは思うけどそういう社会の風潮でこうなってるんだからしゃーないやろ わー社はこの春から謎の部下梨課長ポストが3つ出来てぜえいん女さんやわ
そりゃ生産性も落ちるてw >>132
なんjって女蔑視に黒人差別に地方叩きが最も伸びるスレでもあるからな
なんj民なら歓喜ものでしょ差別が嫌いならの徹底的に叩くか覗かん事だろうな >>147
顔と体で稼いでた奴が男やブスに的確な指示できるわけないやん >>156
アメリカ(事務効率高)
経営者→事務職(優秀)→技術者&現業員
※無駄な事務職がいないから技術者や現業員に給料が回る
日本(事務効率低)無駄な会議に無駄な資料作り
経営者→事務職(並) → 事務職(並) →事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→技術者&現業員
※生産職が稼いだ利益が無駄な事務職を養うために消えていく
日本は生産職に対して事務職が多すぎるんだわ
更にその生産職を外国人労働者に頼っている始末
事務職を減らして生産職に回さないと無理
技術者や現業員が稼いだ金を事務職が中抜きしている構造、会社が無駄な事務職をクビにすれば技術者や現業員の給料は上がる >>144
接客業やけど無いなぁ
女なんて仕事においてはまじで男の下位の存在でしかないと思うで、おっさん相手に愛嬌振り撒く事だけしててくれればええわそれにおいては男より上 自分は無能だから夫と別れたくないとかいう女が沢山いるしなあ
働きたくない女が普通に多いと思う >>154
ムスリムとかいう人口増加の勝利者
人権はともかくあれがヒトカスとして最も合理的に増えるスタイルなのでは アファマーティブアクションの結果として女性管理職を無理矢理増やしても業務に支障がないのは証明されてるんだから性差じゃないでしょ やりたがる女が低いからしゃーない
女の2割くらいじゃん
半分は馬鹿だから排除で
大体残りの1割がやってる
統計通り 男 20% 女 20% レズ 20% ホモ 20% トランスジェンダー 20%
が目指すべき姿なのにおかしいよね 誰も言及しない みんな男女平等ばっか
さすがフェミ主導の平等論に侵された日本だわ >>151
私より仕事出来ないんだからさぁ!くらい言ってくるような女に出会ってみたいわ、仕事上で負かして泣かせたい 管理職にして責任負わされたから子供作るタイミング失ったギャオオオオン
ってならないの? やる気ないからそれが数字に出てるだけやのにそれ指摘したら差別とかこれもう分からんな >>8
アメリカとかやたら多いけど向こうの女はそんなに向上心強いんか? まん理職は冷酷なやつか激情派のどちらかしかいない気がするわ >>160
接客オペレーションは女さんの方が格段に上やろ
パン屋のバイトの姉ちゃんとかヤバいで
早口で喋りながらレジ打って袋詰めして整理整頓までしとる まんさんは会社で1番不要である一般事務職ばっかりやりたがるからな
今の年金制度と一緒、生産職が人手不足で実生産をしてないのに一般事務職ニートばっかり増やしてたらあかんわ… ワイより仕事できる女いるけど
その他は全員仕事できんな
1人だけ昇格できてない女の同期もいるし
ワイなんて適当にサボってても昇格できてんのに >>170
やる気なしまんからすればこんなもん迷惑以外のなにものでもないやろ
せっかくぬくぬくよちよち安穏ライフ送れるかと思ったら思いやり()に溢れた責任者抜擢とかいう嫌がらせや >>159
逆にクビ切れないから大して役割もないポストを用意しているとも言える やりたくないのに無理やりやらせてもいい結果にならないだろう 流石にこんなのが歳だけ取って管理職に繰り上がるくらいならその辺の適当な女に管理職させた方がいいんじゃね?
26歳童貞
大学院卒
年収500万
貯金750万
真性包茎
告白した回数0
告白された回数0
デートした回数0
女の子と連絡先交換した回数0
女の子と最後に雑談したのが小学生時代
マッチングアプリで1000人以上の女から不合格
妹と10年以上まともに話してない
鬱病気味
無能、仕事出来ない
資格自動車免許のみ
平日は毎日3時間以上残業
平日は毎朝起きた瞬間から動悸がする
土曜日は寝てるだけ
日曜日は1日中5chやTwitter、YouTubeを徘徊 まんさんにできる仕事なんか肉接待と枕営業とお茶汲みくらいしかないやん >>171
日本の女よりは大分強いやろ
じゃなきゃ乳出してデモとか出来んよ 世界一の差別大国と言われる日本
日本人であることが恥ずかしい エロ漫画に出てくる女上司はやっぱり都市伝説だったんやな >>176
男と女が違うって単純な事すら認められんアホの集まりやもんなぁ
普通の女やったら男は仕事頑張ってて凄い部分もあるで終わる話やのに人権活動家にかかるとこれ 生理休暇あるなら、男にも偏頭痛休暇とか筋肉痛休暇出すべきやわ いまだに「男女同数が好ましい」とする遅れた価値観持ってる奴おるんや >>11
寝頃がってtvみながらスマホさわってるぞ 女は男より劣ってる!能力がない!!
こいつらいったい何歳やねん😅 同じ仕事してたら男よりも昇進しやすいんよな
してないから管理職やないんやけど
自分から事務一般に行ってるやつばかりや そら出産して休むなんてブラック社会で上に行けるわけないやろ
甘えすぎや >>32
女が管理職やってる職場って
絶対人のいさかいやら不合理な慣習やら
やらなあかんことの放置やら
何かしらヤバいことが解決されずにほったらかしにされてるよな
しかも女の管理職自身がちょくちょくヒステリー起こして早退したりしてるよな >>184
女さんは全部笑顔のままやるやん
ニキは真顔になっとるの客にバレてるで >>190
人種では多様性をうたいながら性別では画一化を図ろうとする矛盾よ
肌の色より遥かに根本的な構造的違いがあるのに寝言を抜かすなと 普通の女は結婚して仕事辞めたいとしか思ってないだろ
結婚できないブサフェミは仕事しかないかもしれんけど >>194
能力じゃなくてやる気がないって何回も言われとるやん ヒステリックキチガイババアばかりだし能力低いし
まあ男も陰湿中年オヤジ多いけど 男「管理職やりたい?どうぞどうぞ!」
男の本音はこうやで
やりたいならぜひどんどんやってくれ
女「管理職って毎日残業で忙しい!恋愛も育児も趣味もしてる暇がない!」
頼むからこれ言うのだけはやめてくれよ?
自分が望んだんやろ? リンゴを一緒に買いに行って欲しいの!察して!
なんてプライベートではともかくビジネスでは論外だろ
女に管理職は向かない ちゃんと調べたのかよ
射精管理職は女性が93.1%やぞ 望んでもないのに無理やり管理職にさせようとしてるなんてそれってぇ、!!!!女性差別ですよねぇ!!!!! >>190
こういう頭のおかしい人たちが言ってた「世界よりも日本独自の差別主義が正しい」みたいな論調って
世界で日本だけが衰退してるという現実の前にすっかりおとなしくなっちゃったね >>198
んなことない
ワイの最寄り駅の駅員まんさんは目が死んでたで
声もマジで聞こえんレベルで喋ってるし
まぁ駅員自体人間を舐めてるの多いから男と女関係ないのかもしれんけど 管理職をやらせてくれないんやなくて
元々やりたがるヤツがおらんだけなんやないか 女は働きたがらないんよな
理系進学率見れば分かるやろ
楽したいだけやこいつらは 少ないからって女の管理職を何パーに!みたいなのはおかしいと思うわ まんさん「男は医学部受験で下駄履かせてもらってる!!」
↓
卒業後
まんさん「皮膚科で美容レーザービビビビビ!!眼科でコンタクトレンズ販売や!!」 >>206
なぜ上席にいることがまんの幸福につながるなどと妄想できるのやろな
ワイがまんなら有能な男掴んで全部面倒ごと任せて心安らかに過ごすわ 生理休暇が存在する国
日本、韓国、台湾、インドネシア、ザンビア
終わり
https://en.wikipedia.org/wiki/Menstrual_leave
欧米では産休は臨月のみ
更に出産した数週間後には出勤開始
ジャップメスは出産する数か月前から産休を取りその産休は出産後も数年続く
世界中の発展途上国の女性は劣悪な栄養と環境の中でも平気で5人以上産む
ジャップメスは一人産むのでもギャーギャー喚く
子供を産むのなんて世界中の、それこそ発展途上国の女性でも当たり前にしている出来て当然のことを甘えでギャーギャー喚くジャップメスの劣等虚弱体質は異常 責任取らされるのが嫌なんやろ
年がら年中言い訳探してなんでも人のせいにするし やる気が無いから枠が少なく、枠が少ないからやる気が出ないというループが起きてる >>60
多分女が無能なんはホモサピエンスという生物に備わってる生物学的特徴に由来するもので
世界共通やと思うぞ
日本の女が無能なんも要するに感情的なのと単純に知能が低いことが原因で文化とか関係ないしな
ただ欧米諸国や中韓北あたりの地域はイデオロギーに基づいて社会を無理矢理変革する作用が強いんやと思うで
フェミニズムというイデオロギーが国家の擁護する正当な思想と化してしまったから
とにかく出世する女を増やさなあかんってことで無能な女(つまり普通の女)をどんどん出世させてるだけや >>207
単純に男女比を均等にすりゃええって考えだからアカンのでって
単純に能力順で選んでいけばええだけって話やしな
結果的に今となんら変わらんやんけってなっとるだけや >>208
駅員は陰キャの集まりやろ
接客業って思っとらんわあいつら まんさん「外科や緊急医療はしんどいからやーやーなの🥺」 大企業管理職マンさんだけの合計特殊出生率を知りたい
絶対0.3くらいやと思うわ >>192
自分で言うのもあれやがワイは有能やで
仕事が早く的確で視野も広い、下への教育も上手いし体力もある まぁ本来は女性が男を管理するのが理想なんだろうね
頭がいい女性と肉体労働が得意な男って感じで生まれながらに得手不得手があるし
ジェンダーロールだなんだといわれてるが結局は適材適所よね まんさんが起業して女性に配慮した環境整えた上で男の会社より儲かる事を示してやればええねん
儲かる事が分かればみんな真似するやろ まずなりたい奴がおらんからな
権利は欲しいが責任は負いたくないが日本のまんさんや
てか管理職は若いの自体がなりたくないらしいが
それで給料あげろ言うから謎やで >>93
冷静にみたらメルケルって
安い燃料くれるロシアに安易に依存する経済体制を作り上げて
後進国の人たちがかわいそうやからって移民入れまくって
平和が一番やから軍隊が弱体化するのに任せて
安直な女の発想で国をダメにした典型やな >>226
まんさん「起業は責任が重いからやーやーなの🥺」 >>224
>頭いい女性
はいソース提示義務発生不履行の場合四肢爆散して死亡 そもそも管理職につくような年齢で
そういうポストが有るような職種で働いてる男女の比率はどんなもんなんや >>207
国が違うのに同じモデルケースを当てはめようってのが無理があるわ
まず衰退っていうのは具体的になんのことでそれが管理職の女性比率とどういう相関があって女性を無理やり管理職に登用することでどのように解決できるのか説明してくれ トップに据えるんやなくてあくまで実働は男がやって
それの手綱を握るカカア天下みたいな関係が一番ええんやないか? 言うてそんな望んでる奴おらんやろ
ワイも管理職なりとうない >>235
仏様みたいにお家で大事にしてるのが一番ええ落ち着きどころやな 女で管理職なる人はめっちゃくそ優秀やけど男社会で一線張るためとはいえクッソ気が強いとか性格に難があるのばかりやわ
弊社も超有能やけど高嶋ちさ子みたいな人おる >>222
意外とあいつら子持ちやぞ
ただシンママ率が異様に高いと思う ええんやない
最近の日本って女の男性化と男の女性化が言われてるし
いっぺん逆にしてみればええよ 夫婦共に管理職とかだと実家が近くて親が子供の面倒を全面的に見るか、会社がよっぽど配慮してくれないと子育てなんかできないんじゃね? >>240
有能やけど男以上にパワハラ気質ってのは多そう
理屈だけやなくて感情でもキレ散らかしてそうやし >>240
お前が有能やと思うてる気の強い女
よう見てみ
あほばっかりやで >>246
絶対あるww
むしろ男より気使わないまである >>240
性格が丸い女性は有能でもさっさと家庭に入りがちだろうしな 社会は理不尽やから感情と論理を分離して考えやすい男の方が向いてる
一方細やかな気配りが必要な職は女の方が向いてるって訳や >>241
本筋とは逸れるけど
金あるなら親シングルとかめっちゃどうでもえよな >>246
ウチにそっくりそのまま当てはまる人がいたな
もう異動になったけど、その人がいた間は新人がすぐに辞めて全然定着しなかった >>254
シンゾーはトランプとプーチンにメスにされてたはずだけど… テレビに出てる豊田真由子があの暴言を吐いてるとこ想像つかんわ
あんな理知的なおばちゃんがホンマにあれ言ったんか 男女に関係無く優秀な人間を重要なポストになれる社会にしろはわかるけど
女性の管理職の比率低いからもっと女性を管理職にしろは本末転倒やん 昭和ならまだしも今の時代そうなってんのはもう本人達の意志の問題やん >>259
女なんてあんなもんやで
外面はめっちゃええ
外面も悪い女は真性やけどな 人と関わる職種って明らかに男より女の方がなりたがる率高いよな
職業への適性も高いように思うしそれこそ適材適所ってやつやのにな
無理やり男女の管理職比率を同じにしてマジで誰が幸せになるんや 男女関係なく無能はおる岸田は男なのに糞みたいな行動力しかないやんあれが女なら女だから無能って判断されてたんやろうな >>262
高嶋ちさ子がそのパターンよな
プレゼントされたゲーム機を約束守らんから半分にへし折った事を
子供への教育やってインタビューで応えちゃうんやから
アレにとってはああいう行為が常識って感性 弊社は女性が輝ける職場を目指してるで
・女性の深夜勤務は禁止(男は週一程度で深夜勤務)
・女性の管理職増加(女性だけ特別教育プラン有り、やる気があるやつはどんどん昇進)
・女性の服装は自由、夏は涼しいものでOK(男は分厚い生地の制服、クソ暑い )
給料は男女変わらん模様 化粧品会社とかアパレル系の女社長なんかは上手いことやっとるけど男社会に混じるとアカンわ
何でやろうな >>265
なんで日本はベビーシッターとか定着せんのやろうな 女って年食ってもガキみたいにヒステリーやん
あんなん指示されたくねーよな >>268
女性が輝くってのが意味わからんわ
別に男だって輝いてるわけちゃうのにな >>271
日本人は赤の他人を自分の領域へ招くことへの抵抗感とか強いんちゃう? >>271
詳しく知らんけど向こうの国は子供できたら手厚い補償があるからそれでシッターとか雇えるんやないかなと思う
要するに日本は子供に金かけないから親が負担せなあかんくて高いから頼めないんだと思う
金持ちはシッターに頼んだりしてるみたいやで >>269
裏でアドバイスしてる男の言う通りに経営してるとかそんなんやろ
社内で会議してるときとかその辺の女みたいにまとまりのない話して
何も成果を出せてないとかそんなんやと思うで >>277
フランスの場合は移民がナニーっていうベビーシッターみたいな仕事についてて面倒見てるで
日本もフィリピン人を安い給料で呼ぼうか 業務的に管理職ってそれなりの人従わせる能力求められるし
下がだめなら自分でやらないといけないけど女はそんな発想すらないのも多いのが現実なんだよな
そら無理やわ >>272
マジで一定の年齢から精神年齢追い抜くよな
早いうちに成熟するからかもしれんけど 女ってどれだけ有能でもいつ妊娠出産で退場するか分からんから企業からしたら同スペックか上位互換の男も育てとく必要あるんよな
それなら主力は男中心で固めたほうが合理的やないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています