労働基準法に違反してるのって通報するメリットあるん?
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残業代の未払いとかは無いんやが会社が国に罰金払うだけ?
うつ病になりました長時間労働のせいです!とかやらんとアカン? ガッツリ労基法には違反してるねんな
もう辞めるし改善とかはどうでもええねん
金貰えるなら貰いたいだけやねん うつ病で辞められるなら辞めてもええんやがワイ嘘吐くの下手やから余計なことしたくないねんな >>5
まあやるとして弁護士に相談することになりそうやな アフィやなければこんな所へ聞かないでしかるべき所で聞いてどうぞ 労働基準法が厳しすぎるんや
まともに守ってたら倒産するだけや こんな便所の落書きで聞くより市の無料法律相談に行った方が良いぞ 辞める時に残業代請求するのに使えるから記録は残しとけ
内部告発は労基と会社は基本的にはグルだから辞めた方がええ >>8
>>10
法テラスに聞いたら日弁連ってとこに聞けって言われたわ
昨日はそれで行動ポイント使い切ったんや 未払いは労基の上が出てきて払わされたけどそれ以外で金動くのはないんじゃねーか >>14
やっぱそうなんか
ほな労基法破ろうがどうでもええし通報しなくてええか 労働基準法は制限速度と同じ
守ってると円滑に流れることができない
つまり暗黙の了解は必要
でもたまに理不尽に狩られる
そういうこと >>9
倒産してええやん
潰れるのはもともと社会に必要とされてない会社だけやぞ >>16
労基に呼び出されて是正勧告という名の世間話して帰るくらいの手間は会社にかけさせれるかな こういうの見ると国が労働基準法違反通報した労働者に賞金とかやれば通報増えてええんちゃうの
自分に得がないからやらん奴ばっかりやろ >>22
末尾見たら察したわ
すまん触れたらあかんかった >>25
理屈で会話できないんやね
社会に必要とされてないゴミ会社勤務さん惨めwww 会社お抱えの社労士がうまいこと入れ知恵して有耶無耶にするぞ 有給取得守ってない会社多すぎだろ
労基だらけのブラック国家日本 >>28
だから中小なんて全部潰せばええんや
ゴミしかおらんやろ >>26
週40時間+月30時間未満で人手が足りるわけがないことくらい考えろや
海外だと穴埋めのためにサービス残業は当たり前だからな で、出た~wwwwww二言目には海外では奴~wwwwwwwww 弁護士の無料相談行ったけど取れる額と裁判費用計算したら損するから中小企業相手やと泣き寝入りするしかないぞ >>31
足りないなら多く雇えばええだけやろ
ゴミ会社勤務さん簡単な理屈もわからないのに
誇らしげで草
頭悪いってかわいそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています