無能ほど残業代とか有給とか権利主張してくるよな?
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有能な奴は残業代付けないで他の人の仕事やっとるのに無能は自分の仕事遅くて残業代付けようとする >>119
イッチの主張が的外れすぎるからやろ
有能は全員ホモでメスイキマスターやぞってワイが主張したらお前も叩くやんけ ワイは労働者時代から経営者意識を持てって散々言われて自店の毎月の収支を常に黒で安定経営してたけど全く評価なんてされなかった
有能が黙ってても評価されるなんてのは評価者も有能かつ公平な前提条件があってこそや
日本はそこが足りなさすぎる >>128
いい悪いではなくて権利主張するような奴は会社のことを他人事と思ってるような奴だから会社の中心人物にはなり得ないってだけやろ
別にそういう扱い上等なら主張すればええやろ >>137
赤字になったら責任転嫁する言い訳にするために言ってるだけやろうからしゃーない こういう自称有能なやつほどチームワーク乱すヤツもおらんよな
人の仕事を「やってあげている」みたいなこと言うヤツ
お前、たぶん周りからいい評価されてへんで。日本は仕事のできよりもチームワークの和を大事にするから >>138
そら全員が会社の中心人物になれるわけないし
中心人物だけが会社にとって必要な人材でもないやろ
なら当然そいつの扱いを疎かにしていいとはならなくね? こういう無能炙り出しスレ立てるヤツほんま性格悪いわ
必死見られて「あ、こいつ無能にも権利あるんや!ってレスしてる」って思われるんやろ
嫌すぎる >>138
自分事と考えるからこそ正当な権利を主張するんやろ
権利もろくに守られん企業に成長なんてあるわけないから >>108
わからんぞワイは営業やけど担当している顧客次第やもん
楽で利益率いい客は無能に割り振られるで
まあ会社もそれわかってるからええけど >>1
無能ほど無駄に他人の行動を気にしてネチネチ嫌がらせ悪口工作しながら自分は頑張ってますアピールする学会なんですよ。今までの経験上まず間違いない。 >>137
経営者でもないくせに経営者意識を持つって何や?
経営者は会社の利益が上がれば自分の利益にも直結するけど労働者はサラリーマンでしかないんやで
労働者に経営者意識を持てっていうんなら会社の利益がダイレクトに収入増に直結してないとね >>138
会社のことなんか他人事に決まってるわ
労働の対価として給金をもらう契約をしてるに過ぎない >>143
無能にも権利あるのはとうぜんなからそうやろ
それで煽る方がガイジ >>137
管理職が評価する仕事をないがしろにしがちなように感じるわ
分かりやすい評価をしたほうが部下は頑張れると思うんやけどな 控えめな無能より図々しい無能の方が得るものは多いからしゃーない
お前らも図太くいけ 有能ばっかりが負担増えるそして有能がやめていく負のスパイラルへ >>144
自分事って自己中心って意味やろ
会社事と自分事で会社事を考える人間が出世して自分事を優先する奴が評価されないのは当たり前ってわからんかな >>147
ワイは自分の所属する部署が支点単位、かつそこの長だったから数字で明確に損益が見えやすい
例えば生産部門と営業部門みたいな働き方の企業では多分そんなことを言われたりはしないだろうと思うけどわからん >>148
ほんこれ
給金もらって言われた仕事こなしとるだけやしな
それ以上を求めるならそれ以上の対価をよこせって話よ
奴隷にすぎないくせに飼い主のことを思って進んでタダで労働するなんて笑ってまうわ いちばん害悪なのは経営者気取りで会社のために!とか言いながら悪口や嫌がらせが仕事になってる学会なんだよなぁ。アイツら無能のくせに人を管理するぅーとか思ってそうw いや~いるわ同じ雇われのくせに謎に経営者目線でもの言ってくる人 ワイの会社見込み残業代30時間分もあるから残業しないよ >>150
ほんとそれや
管理職なんてのは日がな一日パソコンとにらめっこして資料作る仕事じゃないし、ましてや作業者と一緒になって作業やって好感度だけ得て誰もいなくなってから自分の仕事に取り掛かってもできる仕事じゃないはずなんや よくよく考えたら上が言えば万歳万歳言って爆発四散自殺もする国やったわ
思想の力ってすごいんやなあ命も思い通りや >>154
ユニクロなんかはバイトにまで経営者意識とかいうとるヤバい会社らしいけどな
でもワイらはあくまで労働者なんやから契約時間の中でやればええんや
経営っぽいことしてても経営者とは根本的に違うんやし 難しいよな
雇用する側からしても労働者は使い捨てのコマで死なない程度法にふれない程度ギリギリの生産性を求めるのは当然だし
労働者はそれが賃金に見合ってないなら辞めるのも自由
だとすればサービス残業してる社員は会社からしたらありがたいけど、他の社員からするとたまったもんじゃないってのはある >>153
自分中心やない
会社に起きた出来事を自分の身に降り掛かった出来事として捉えるかどうかや
要は経営が傾いたときにやべーな頑張らなきゃって思うかさっさと辞めればいいやって思うかみたいな >>163
それでええと思うで
別にワイは経営者目線で仕事しろって理屈に賛同しとらん >>164
前提として法律は守らんとな
労働基準法破りまくってても経営者が逮捕されない日本が世界的に見てありえないくらい異常なんや
まともな法治国家なら逮捕者続出しとるで 自分の働きを無視して自分の貰える権利を被害者意識丸出しで主張する人間なんて周りからしても害悪でしかないからな
そんな暇あるなら業務改善の一つでもして売り上げ上げた方が給料上がるよ 人の行動ってのはその人にしか変えられないのよ
変わるなら自分が変わるしかない
人に「もっとああしろ!こうしろ」なんてイライラしててもしゃあないのにアホちゃう? >>169
だからそれは評価者が有能かつ公平な前提が必要で、日本の大部分の企業はそれできてないんやって こういう奴って自分に自信が無くて他人にパワハラしてそう >>165
有能なくせになんで会社に依存しとるんや?
ホンマに有能なら傾いたアホ会社なんかに依存せずに自分の力を発揮できる会社に行くよね J民「仕事なんて適当でいい!休みは権利!バイトはバックレOK!シフト埋めるのは店長の仕事!組織はクソ!上司はクソ!周りは無能ばっかり!」 >>173
傾いた会社は自分事他人事を説明するための例え話であって今の話の本筋ではないんだが >>174
上司も大変やと思うし周りは無能だとも思わないけど
それ以外は当然やろ >>171
ほんこれ
日本の会社は過去最高益出して過去最高の内部留保額を溜め込んでるのに平均給与は下がり続けとるしな
労働者は頑張っても損しかしてない 確かに驚くほど無能なのに文句と主張だけは激しい奴は居るな
しかも本人は無能を自覚していない
サービス残業しまくりマンとは違いこっちもかなり迷惑な存在 >>171
会社の金はゴネれば出てくる打出の小槌ではないんや
売上から人件費に割ける金額なんて決まっとる
そこを貢献してる人間に割り振ってるだけや
そこで大して貢献してないクズが付け焼き刃の法律知識で喚き散らかしてたら周りも不快やろ
正当に評価されないと感じるなら文句言わずに転職すればいいだけの話や >>176
ただの労働者なんやから会社は他人やろ
他人でしかないくせに本人ヅラしたり彼氏ヅラしてたら気持ち悪いだけの誇大妄想野郎やで 微妙な会社ほどこれ言ってくる奴多いのはなんでなんや?
学生時代のバイトとかこういうこと言ってくるカス社員多かったわ
就職したデカイとこは残業代も有給も権利だって考えの人しかおらん >>178
その内部留保を貯めてたからこそ、コロナ禍に耐えられたって考えはないんか?
会社がバンバン給料あげてたら潰れてたかもしれんねんで >>180
いや違法行為したら会社が間違ってるやろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています