無能ほど残業代とか有給とか権利主張してくるよな?
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有能な奴は残業代付けないで他の人の仕事やっとるのに無能は自分の仕事遅くて残業代付けようとする >>6
いやそれはみんなにあるねん
無能な奴ほど人権を主張する傾向にあるという話 悪いこととは言わんで
そういう傾向にあるよなって話や
空気読めないから無能なのか無能だから空気読めないのかわからんわ 奴隷みたいな待遇を受け入れて酷使されてるやつが一番の無能やろ 少ない労働力でより多く金を手にしてるならそっちのが有能や >>8
前提がおかしいよね
今の日本の社会は守らないで回す前提に作られてるよね
ここまで分からなかったらワイとディベートする意味ないわ
守らないと回らないなら普通守らないよね
守るのは空気読めない人だけだよね >>12
ここで言う有能無能は仕事が出来る出来ないを指しているんや 生活残業したいやつばっかだわ
長い目で見たらそれが全員の足を引っ張るのに 言うほどあるあるやないんかこれ
前の職場でもパートのおっさんが有給ください!って言ってオーナーに苦笑いされてた
そいつも無能だった 都合いい奴隷を有能言うて持ち上げて騙される奴は無能やな 経営者的にはただで働いてくれる奴隷大好き
権利主張する奴隷嫌い >>18
むしろ休ませればええやん
なぜ無能に有給を与えたくないのか理解できない >>12
有能無能ではなくて自分の人生において他人の仕事を押し付けられるってのは弱者
好きに有給とってそいつに仕事押し付けられるのが強者なんやで 溜まって黙々と我慢してるのは有能な奴隷かもしれないけど有能な人間ではないよね😅 残業してる有能もいるし残業してない無能もいる
視野が狭すぎて仕事できなさそう というか時給の有給って結局買い取りなんだよね
有給取ってもその分元の休みで働くから
取るだけオーナー支店損 そりゃ権利が侵害されてるなら言うしかない
権利の上に眠るものは保護に値しない 有給は普通は100%消化するよね
ていうかまともな会社は消化しなきゃ怒られる >>23
人数合わせたいだけってことか?
その程度の仕事に有能も無能も無くないか 権利を主張する奴は有能だから現状を変えようと動いてるんだよね
黙って我慢してはやつは無能だから動こうともしないで「権利を主張する奴は無能に違いない」って願望に縋ってるだけなんだよね😅 権利主張しない君を昇格して無料の奴隷を増やすんやで >>35
うおおおおおおおおお!!現状を変えるぞおおおおおおおお!!仕事を覚えないで権利主張だああああああ!!
これマジ?仕事を覚えて権利主張したらいいのでは? >>38
いやまじやで前調べたもん
いわゆるホワイト大企業でも90%とかやった イーロン・マスクもぐちゃぐちゃ言わずに仕事しろってタイプだし
本当の有能にいちいち権利がどうとかいうやつはいない
日本がダメになったのは無能の命を無駄に高くしたから
東京タワーとスカイツリーは東京タワーの方が完成まで一年以上早い
高さが違うとはいえ機械もコンピューターもない時代にだ
なぜなら東京タワーの時代に安全基準などというものはなく
作業員は命綱なしで鉄骨を渡ってどんどん組み上げていったからだ
もちろん落ちて死んだものも何人もいたが
そうやって日本の経済成長は成し遂げられた
いまは使い捨てにしていいような無能にまで権利が与えられているから金の流れが死んでいる >>37
結局これよな
権利があるにも関わらず、行使せずに黙って働く奴を雇えば良いっていう パートのおっさん?イッチはどんな会社で働いてるんや? >>41
確かにそうやな
じゃあ国民の9割くらいは人権剥奪して奴隷にしようや 経営者「奴隷が勝手に権利主張する奴潰してくれて助かるわぁ」 >>11
無能やん
守ってる中小に有能な人材集まるぞ >>34
具体的なイメージが湧かんな
無能でも有能でも居てくれるだけでいいなら別にそいつ個人の能力は関係ないやん ワイもブラックに勤めてた時そんな感じの思考やったわ
環境の力って恐ろしいな >>47
コンビニで無能もクソもないやろ
ただそこにいれば誰でもええんやから >>49
外れ値持ち出して無能やん!ってお前やばいで >>50
いやあるけど
例えばテレアポもシフト埋まれば回るけど有能と無能だとこなせる件数やSVを呼ぶ回数とか変わるよね >>54
ほんまこれ
傾向の話してるのに発狂する奴多くてビックリしてしまったわ >>51
人間何かしら自己肯定出来ることがないとやっていけんからな
無理やりにでも今の自分は正しいと思い込むしかないんやな >>54
義務と権利はセットじゃないんで
最大限権利を使わないほうがバカだよね >>53
まず中小企業だから守れないってのがいいわけやん 権利だからええやん
問題は義務すら果たさずにそれ言う事だけどそれすら合法だしどうしようもない >>54
>>56
無能だとしても主張する権利はあるんだから
嫌なら最初から雇わなきゃいいのでは? >>65
どうなるって?
それは何を目的とした仮定なんや 義務もろくに果たせないのに権利を主張するなって言いたいんだろうけど
それは別々に考えるべき問題やろ 有能はさっさと出世あるいは転職してどんどん昇給していくからな
無能も見習えよ >>67
究極のコストカットやん
奴隷は受け入れるんやろか? >>68
国民の三大義務果たしてないやつにも日本国民として基本的人権は保障されてるしな >>57
現実逃避の一種やろね
激務過ぎて頭おかしなっとるのもあるやろけど >>55
どういうのを言ってるかイメージはついたわ
でもそれで休んでほしくない無能ってのは言うほど無能じゃないと思うで
少なくともシフトを埋めて助かる程度なんやから仕事できてるやん
なら義務果たしてからって話に合わせても権利主張してええやん >>70
オウム真理教がやってたやん
どんな事業やっても爆益やぞ >>70
それやってたのは戦前の日本にもあるやろ
島のなかでしか使えない通貨を給料代わりに払って搾取するって
だから今は給料は必ず現金で渡さなきゃいけないって決まってるし給料振込すら本来は特例やし 実際この手の主張してる奴友達にいてドン引きしたわ
残業申請しないでしゃかりきに働けば早く出世してお得とかなんとか
そんな所で働いてることを恥じろよ >>1みたいな馬鹿ほど奴隷扱いされてる自分を有能と勘違いして正しく権利を主張出来る賢いやつを無能扱いする傾向の方が多いかな
これまでの経験上 ただ人事的な判断をする立場の人間がイッチみたいなタイプだと不幸ではある
開き直ってサビ残するかとことん突っ張って出世はあきらめるか転職するか選ばないといけない 企業が無能を簡単にクビにできないのが問題だと思うわ なんで企業に帰属意識を持たなあかんねん
企業のためにワイがいるんちゃうで
ワイのために企業があるんや 少しはイッチの言いたい事分かるわ
有能はわざわざ「主張」しないで黙々淡々とやってくし
それと権利行使をバカにする行為はまた別問題やけど >>75>>76
はえ〜
どうやら際限なさそうやな驚愕や >>79
この話やと首切るとシフト埋まらず困るんちゃうの
それでもすぐ人を補充できるならええけど でも最近は問題なく労働者側の権利が勝つし正されて良かったわな 仕事もちゃんとこなして権利も堂々と行使するのが本当の有能だゾ >>79
クビ切っても問題ないなら切るやろ
たとえ無能で人手不足すぎて仕方ないから置いとくとかのアルバイトですらよくあるし >>94
ワイはそう言ってるけど、まあそう思うわな >>96
それな
経営者側気取りの雇われほど惨めなもんは無い >>96
いや使えんやつほど権利主張するってやつな
うちの部下もそうやから >>100
ならメンバーシップ型雇用辞めればええやん >>101
ガチの無能は権利の上に眠っておいて遺失してから騒ぐな まぁ言わんとする事はわかるわ
ただ全くの逆パターンもそこそこあるで
ワイが働いてた所とか無能程権利主張せず有能が管理主張してたわ
無能も本当は休み欲しいのに上に意見すると好感度さがって仕事しにくくなったり最悪辞める事になった時次が無いから会社の言いなりやったわ >>97
そうなんよね
本当に備品盗むレベルの無能だと速攻クビになるしな 有能無能関係なく多少の常識があれば自分の売上と費用くらい計算して会社にどれくらい貢献してるかわかるし
貢献してりゃ黙ってても給料上がるし そりゃ有能はそこら辺きちんと守ってる企業に就職するからなぁ >>14
前提がおかしいよね
守れないなら守れるように人材配置や育成するのが企業の責任や
守れない状態自体があり得ないんや 無能ほど権利主張するのはどこの職場でもあるだろうな 生活掛かってるんだから当たり前
会社が傾こうが転職すればいい >>112
それは認めるにしても
権利主張は誰でもしていいんだからそいつの仕事能力は関係なくない? >>17
それも生活のために残業しなきゃならんほど下々の給料下げて役員報酬ばっかり増やしてるゴミクズが悪いよね >>104
会社に何も言えない奴って他の会社では通用しない無能やからな
せやから理不尽な扱い受けても黙って従っとる馬鹿なわけやし
むしろ有能は意見バンバン言って職場改善していくんよな 出世するやつは会社に対しての当事者意識が高いからな
無能は>>113みたいに他人事なんよな >>17
残業禁止にする代わりに基本給とかボーナス上げた会社の記事みたけど
結局そのほうが効率上がったらしいわ >>111
ほんこれ
管理職が超絶無能なくせに下々の文句ばっかり言うとるんやからな >>118
何万人も社員いるような会社で社員全員が当事者意識もってないのは当たり前やろ >>108
そんなことはないってのは世の中見渡せばわかるだろう >>120
効率上がった=8割のパワーでやってた仕事に10割のパワーを使わないといけない
これだといつかひずみが生まれる >>118
株主や経営者でもないくせに当事者意識を持つって何や?
労働者なら労働者としての当事者意識を持とうね
いつから株主や経営者の気分になって勘違いしてんだ? >>122
それが有能と無能の違いって話やろ
馬鹿には難しかったか? >>127
でもその無能だって会社にとっては最低限必要なんやろ
必要なら切り捨てるべき存在ではないんやから当然権利主張したっていいよね? 社員に当事者意識を持たせたいならそれなりのリターン(とリスク)がないと ワイ無職、禁煙を本気で考える
煙草は好きやが高いし税金払いたくない >>119
イッチの主張が的外れすぎるからやろ
有能は全員ホモでメスイキマスターやぞってワイが主張したらお前も叩くやんけ ワイは労働者時代から経営者意識を持てって散々言われて自店の毎月の収支を常に黒で安定経営してたけど全く評価なんてされなかった
有能が黙ってても評価されるなんてのは評価者も有能かつ公平な前提条件があってこそや
日本はそこが足りなさすぎる >>128
いい悪いではなくて権利主張するような奴は会社のことを他人事と思ってるような奴だから会社の中心人物にはなり得ないってだけやろ
別にそういう扱い上等なら主張すればええやろ >>137
赤字になったら責任転嫁する言い訳にするために言ってるだけやろうからしゃーない こういう自称有能なやつほどチームワーク乱すヤツもおらんよな
人の仕事を「やってあげている」みたいなこと言うヤツ
お前、たぶん周りからいい評価されてへんで。日本は仕事のできよりもチームワークの和を大事にするから >>138
そら全員が会社の中心人物になれるわけないし
中心人物だけが会社にとって必要な人材でもないやろ
なら当然そいつの扱いを疎かにしていいとはならなくね? こういう無能炙り出しスレ立てるヤツほんま性格悪いわ
必死見られて「あ、こいつ無能にも権利あるんや!ってレスしてる」って思われるんやろ
嫌すぎる >>138
自分事と考えるからこそ正当な権利を主張するんやろ
権利もろくに守られん企業に成長なんてあるわけないから >>108
わからんぞワイは営業やけど担当している顧客次第やもん
楽で利益率いい客は無能に割り振られるで
まあ会社もそれわかってるからええけど >>1
無能ほど無駄に他人の行動を気にしてネチネチ嫌がらせ悪口工作しながら自分は頑張ってますアピールする学会なんですよ。今までの経験上まず間違いない。 >>137
経営者でもないくせに経営者意識を持つって何や?
経営者は会社の利益が上がれば自分の利益にも直結するけど労働者はサラリーマンでしかないんやで
労働者に経営者意識を持てっていうんなら会社の利益がダイレクトに収入増に直結してないとね >>138
会社のことなんか他人事に決まってるわ
労働の対価として給金をもらう契約をしてるに過ぎない >>143
無能にも権利あるのはとうぜんなからそうやろ
それで煽る方がガイジ >>137
管理職が評価する仕事をないがしろにしがちなように感じるわ
分かりやすい評価をしたほうが部下は頑張れると思うんやけどな 控えめな無能より図々しい無能の方が得るものは多いからしゃーない
お前らも図太くいけ 有能ばっかりが負担増えるそして有能がやめていく負のスパイラルへ >>144
自分事って自己中心って意味やろ
会社事と自分事で会社事を考える人間が出世して自分事を優先する奴が評価されないのは当たり前ってわからんかな >>147
ワイは自分の所属する部署が支点単位、かつそこの長だったから数字で明確に損益が見えやすい
例えば生産部門と営業部門みたいな働き方の企業では多分そんなことを言われたりはしないだろうと思うけどわからん >>148
ほんこれ
給金もらって言われた仕事こなしとるだけやしな
それ以上を求めるならそれ以上の対価をよこせって話よ
奴隷にすぎないくせに飼い主のことを思って進んでタダで労働するなんて笑ってまうわ いちばん害悪なのは経営者気取りで会社のために!とか言いながら悪口や嫌がらせが仕事になってる学会なんだよなぁ。アイツら無能のくせに人を管理するぅーとか思ってそうw いや~いるわ同じ雇われのくせに謎に経営者目線でもの言ってくる人 ワイの会社見込み残業代30時間分もあるから残業しないよ >>150
ほんとそれや
管理職なんてのは日がな一日パソコンとにらめっこして資料作る仕事じゃないし、ましてや作業者と一緒になって作業やって好感度だけ得て誰もいなくなってから自分の仕事に取り掛かってもできる仕事じゃないはずなんや よくよく考えたら上が言えば万歳万歳言って爆発四散自殺もする国やったわ
思想の力ってすごいんやなあ命も思い通りや >>154
ユニクロなんかはバイトにまで経営者意識とかいうとるヤバい会社らしいけどな
でもワイらはあくまで労働者なんやから契約時間の中でやればええんや
経営っぽいことしてても経営者とは根本的に違うんやし 難しいよな
雇用する側からしても労働者は使い捨てのコマで死なない程度法にふれない程度ギリギリの生産性を求めるのは当然だし
労働者はそれが賃金に見合ってないなら辞めるのも自由
だとすればサービス残業してる社員は会社からしたらありがたいけど、他の社員からするとたまったもんじゃないってのはある >>153
自分中心やない
会社に起きた出来事を自分の身に降り掛かった出来事として捉えるかどうかや
要は経営が傾いたときにやべーな頑張らなきゃって思うかさっさと辞めればいいやって思うかみたいな >>163
それでええと思うで
別にワイは経営者目線で仕事しろって理屈に賛同しとらん >>164
前提として法律は守らんとな
労働基準法破りまくってても経営者が逮捕されない日本が世界的に見てありえないくらい異常なんや
まともな法治国家なら逮捕者続出しとるで 自分の働きを無視して自分の貰える権利を被害者意識丸出しで主張する人間なんて周りからしても害悪でしかないからな
そんな暇あるなら業務改善の一つでもして売り上げ上げた方が給料上がるよ 人の行動ってのはその人にしか変えられないのよ
変わるなら自分が変わるしかない
人に「もっとああしろ!こうしろ」なんてイライラしててもしゃあないのにアホちゃう? >>169
だからそれは評価者が有能かつ公平な前提が必要で、日本の大部分の企業はそれできてないんやって こういう奴って自分に自信が無くて他人にパワハラしてそう >>165
有能なくせになんで会社に依存しとるんや?
ホンマに有能なら傾いたアホ会社なんかに依存せずに自分の力を発揮できる会社に行くよね J民「仕事なんて適当でいい!休みは権利!バイトはバックレOK!シフト埋めるのは店長の仕事!組織はクソ!上司はクソ!周りは無能ばっかり!」 >>173
傾いた会社は自分事他人事を説明するための例え話であって今の話の本筋ではないんだが >>174
上司も大変やと思うし周りは無能だとも思わないけど
それ以外は当然やろ >>171
ほんこれ
日本の会社は過去最高益出して過去最高の内部留保額を溜め込んでるのに平均給与は下がり続けとるしな
労働者は頑張っても損しかしてない 確かに驚くほど無能なのに文句と主張だけは激しい奴は居るな
しかも本人は無能を自覚していない
サービス残業しまくりマンとは違いこっちもかなり迷惑な存在 >>171
会社の金はゴネれば出てくる打出の小槌ではないんや
売上から人件費に割ける金額なんて決まっとる
そこを貢献してる人間に割り振ってるだけや
そこで大して貢献してないクズが付け焼き刃の法律知識で喚き散らかしてたら周りも不快やろ
正当に評価されないと感じるなら文句言わずに転職すればいいだけの話や >>176
ただの労働者なんやから会社は他人やろ
他人でしかないくせに本人ヅラしたり彼氏ヅラしてたら気持ち悪いだけの誇大妄想野郎やで 微妙な会社ほどこれ言ってくる奴多いのはなんでなんや?
学生時代のバイトとかこういうこと言ってくるカス社員多かったわ
就職したデカイとこは残業代も有給も権利だって考えの人しかおらん >>178
その内部留保を貯めてたからこそ、コロナ禍に耐えられたって考えはないんか?
会社がバンバン給料あげてたら潰れてたかもしれんねんで >>180
いや違法行為したら会社が間違ってるやろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています