奴隷「テレワーク廃止したら転職してやる!」経営者「テレワーク廃止します!w」
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経営者「転職先見つかるの?wどこもテレワーク廃止になってるよw」
奴隷「……」 実際マネジメント側はテレワークしてたら管理しにくいしな イーロンが廃止言ったから日本企業も一斉に続いとるやん Twitterとかテレワーク終わったら有能な社員がーって言ってる奴おるけど日本なんて殆ど無能しかおらんやんw なんでイーロンちゃんはテレワやめたん?やっぱ効率悪いんか? 有能なら外資やベンチャー行くからあんま関係ないやんけw >>6
GAFAもテレワーク続々廃止しとるからや
社員も解雇リストに上がるの嫌がって出勤やで ぶっちゃけテレワークだと仕事捗らないし、やる気ない後輩ウザイからテレワーク嫌だ 外資とかベンチャーもフルリモート減ってるしな。比較的ITメガベンチャーはフルリモートだけど
いつまで続くのやら テレワークでサボり癖ついて仕事進められなくなったわ 在宅ワークになったけどモチベひくいときなんもできんわ チャットとかメール中心のコミュニケーションになるとパワハラとか出来ないからな… 経営者側やとサボる奴に金払いたくないしな
それにサボり続けたら将来のリストラ候補に上がるだけやし ITでもテレワークなくなってきてるんか?
ワイの会社は当たり前のようにテレワークだからよくわからん 会議がリモートになったのはいいことだけど
仕事のペース滅茶苦茶落ちるからリモートはマイナス面大きい、 テレワークでサボってるやつあぶり出して解雇したらいいのに
割と日本が巻き返すのそれしかないで 優秀な奴はテレワークでも成果出すから無能との差が一目で解るようになるんやで テレワーク結局チャットとかでのやり取りが増えるので、言語化能力が高いメンバーで固めておかないと
破綻するな 結局誰かと触れ合って承認されないとモチベが保てないのが人間なんよ
家で黙々とタスクこなせれば満足っていう人が集まる企業は同業他社と差をつけられる テレワークが続くと思ってたアホはおらんやろ
コロナ中に企業にとったアンケートで既に四割の企業はテレワーク廃止のつもりって言ってたくらいやしな >>16
ワイの会社も今はテレワークやけど今後は知らん
テレワーク終わってもええように外出して身体慣らしとるわ ブラックかバリバリのエリートが行くようなところはそれでええやろ
育児しながら働けるっていう聖域があるから一度取り入れたところは完全廃止にはできんで ゲーム会社もテレワークで品質下がったし続けるの無理やろ
競争社会やしな >>24
育児の必要ない奴は強制出社にするだけやん テレワークでできる仕事って誰でもできる単純作業だもんな テレワークが導入されてさぼれてラッキー!みたいなやつはいても仕事が効率的になったって言ってる奴ほとんどおらんしな テレワーク用の機器自費で用意したのに廃止とか酷いよな
なら費用払えよ >>31
泣く泣く家を二束三文で売り払って帰ってくる >>31
ずっとテレワークになると思ってたらアホやん >>29
テレワーク程度の作業は今後派遣やバイトとかになるって予想されてたけど今後はそうなりそうやね 管理職につくとわかるけどスタッフのモチベ保つにはほんと面談したりコミュニケーション取ったりしないとあかん
当事者意識ないやつはテレワーク合ってるかもしれんけど スカイ株式会社「テレワーク中のPCの稼働状況を監視できるシステム作ったぞ!これは売れるやろ!」 >>31
そりゃ都内でまた家探しや
出社無理ならリストラや >>31
そういう人は会社が永久にテレワーク続けるよって表明したYahooみたいな会社に勤めてるんやろ >>28
まともな会社ならそうは言えんやろ
テレワークのシステム自体は残るからから育児やなくても適当な理由つけてやるだけや
さすがに出社0はないけど これもうサル痘を日本に持ってくるしかないだろ
有志よ立ち上がれ >>45
まぁ部署次第やろけどそういう単純作業は派遣任せになる気がするで リモート会議とかもまじで全然いい話し合いにならんもんな 有給かなり使うようになったわ
もうテレワーク有りきの身体になってもうた 日本人の嫌なところで他が楽してるのになんでワイだけしんどい思いせなあかんねん
があるから有能だけリモートとか業績今までと変わらんやつだけとかそういう限定的な優遇がやりにくいんや
有能を育てるのも大切やけど無能にムチ振るう方が先 >>44
永久宣言しても今後競争に負けて利益減ったらやばくね? テスラとかカリフォルニアからテキサス移転やろ従業員大変やな😢 >>54
日本やとドコモとソフバンテレワでKDDI出勤やろどっちが勝つんやろうな😏 イーロンマスクは中国人労働者褒めてアメリカ人叩いてたからな従順な奴隷労働者が欲しいんや 職種によるやろ
エンジニアは工数チケット管理やし計算はクラウドやし成果はgitやし会社行く意味ゼロやん >>48
テレワーク=単純作業ではないやろ
対面で同僚とコミュニケーションとらんだけで会社のPCで作業するかリモート飛ばして家で作業するかってだけやん コロナ前からIT業界はテレワークあったけどもしかしてこの業界勝ち組では?今更通勤とかアホ過ぎて無理だわ テレワークって働き方の価値観にもよるけど会社を大きくしたいとか企業価値を高めたいって人には不向きよな
逆に与えられた仕事だけやればいい会社なんて潰れてもいいって思ってる人にとっては天国 今の会社
出社が週1~2
私服ok
がおいしすぎて転職できん というか、テレワークだと一人ですら飲みに行くことなくなるね。仕事終わりにわざわざ外でて
家の近くの居酒屋行くとかあんましないし >>32
ワイはテレワークで無能の世話する必要がなくなったからワイ個人は効率上がったけど
無能がテレワークで全く成果出さなくなって部署としては成果下がったから今年度から全員出社や
無能の世話してる分ワイの査定上げろや 日本人の96%(テレワークとかどう考えてもゴミだけど会社行きたくないないなの!w) >>61
でも経営者は単純作業と思ってる節があるで
イーロンもそんな感じやしな >>6
>>8
アメップは10年前からリモートしまくりやし労働は罰ゲームな文化やしな
GAFAもテスラも停滞感をリモートのせいにしてるだけや
イノベーションなんて出社ごときじゃ生まれんしイノベーション出せるなら独立する >>68
そらそうやろ☺
満員電車乗りたくないねん >>66
全員が有能で成果出すならテレワーク続いたやろな
世界中でサボる奴増えたから終わりの傾向やね >>10
ITベンチャーで新卒含めてリモートってのは日本やと結構ある
あと製薬とかやともとからリモート多い >>69
極論やとテレワークでできる仕事は外注すればよくねになるからな >>16
ITってリモート減らすメリットないしなあ >>66
会社が嫌がって個人(有能)が望む理由ってこれよな
そもそも有能が無給で割り食ってる部分が多すぎるねん >>78
イーロンは日本の経営者と性格似てるやん
工場に泊まり込みフル勤務とか余裕でやる奴やで >>72
結局無能は出社してもそれをフォローする奴がおらんと仕事せえへんから
有能はリモートみたいにできず全員出社になるんや
ワイ先月は無能の分と合わせて過労死レベルで仕事したわ >>62
データドリブンな仕事やとリモートでいくらでも可能やな アメリカのトップ企業の場合はテレワークにすると副業する時間出来て独立される心配もあるやろ 気軽に聞いてこんから一々他人の面倒見る必要ないし黙々と作業出来るから残業も減るんよなテレワークだと >>54
賃貸なら会社持ちで引っ越すやろうし持ち家なら近くの事業所に転属願出すんちゃうか?
そういうとこはだいたい全国に事業所持っとるような大手やろうし >>87
ホンダにその他中小
朝の満員電車やばいことになっとるで ほんまにテレワーク定着させたいなら結果出さないやつは首切れるシステムにせんとあかんやろ テレワークは正直どっちでもいいけど
出社するとクソみたいな飲み会も復活するからな
あれほんと無くせよ 成果主義じゃないのにテレなんか出来るわけないじゃん >>91
ホンダが廃止を決めたのはイーロン・マスクの発言より前だよね 満員電車だけはどうにかして欲しいわ
リモートになってからあれがどれだけストレスやったのかがわかったで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています