奴隷「テレワーク廃止したら転職してやる!」経営者「テレワーク廃止します!w」
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経営者「転職先見つかるの?wどこもテレワーク廃止になってるよw」
奴隷「……」 実際マネジメント側はテレワークしてたら管理しにくいしな イーロンが廃止言ったから日本企業も一斉に続いとるやん Twitterとかテレワーク終わったら有能な社員がーって言ってる奴おるけど日本なんて殆ど無能しかおらんやんw なんでイーロンちゃんはテレワやめたん?やっぱ効率悪いんか? 有能なら外資やベンチャー行くからあんま関係ないやんけw >>6
GAFAもテレワーク続々廃止しとるからや
社員も解雇リストに上がるの嫌がって出勤やで ぶっちゃけテレワークだと仕事捗らないし、やる気ない後輩ウザイからテレワーク嫌だ 外資とかベンチャーもフルリモート減ってるしな。比較的ITメガベンチャーはフルリモートだけど
いつまで続くのやら テレワークでサボり癖ついて仕事進められなくなったわ 在宅ワークになったけどモチベひくいときなんもできんわ チャットとかメール中心のコミュニケーションになるとパワハラとか出来ないからな… 経営者側やとサボる奴に金払いたくないしな
それにサボり続けたら将来のリストラ候補に上がるだけやし ITでもテレワークなくなってきてるんか?
ワイの会社は当たり前のようにテレワークだからよくわからん 会議がリモートになったのはいいことだけど
仕事のペース滅茶苦茶落ちるからリモートはマイナス面大きい、 テレワークでサボってるやつあぶり出して解雇したらいいのに
割と日本が巻き返すのそれしかないで 優秀な奴はテレワークでも成果出すから無能との差が一目で解るようになるんやで テレワーク結局チャットとかでのやり取りが増えるので、言語化能力が高いメンバーで固めておかないと
破綻するな 結局誰かと触れ合って承認されないとモチベが保てないのが人間なんよ
家で黙々とタスクこなせれば満足っていう人が集まる企業は同業他社と差をつけられる テレワークが続くと思ってたアホはおらんやろ
コロナ中に企業にとったアンケートで既に四割の企業はテレワーク廃止のつもりって言ってたくらいやしな >>16
ワイの会社も今はテレワークやけど今後は知らん
テレワーク終わってもええように外出して身体慣らしとるわ ブラックかバリバリのエリートが行くようなところはそれでええやろ
育児しながら働けるっていう聖域があるから一度取り入れたところは完全廃止にはできんで ゲーム会社もテレワークで品質下がったし続けるの無理やろ
競争社会やしな >>24
育児の必要ない奴は強制出社にするだけやん テレワークでできる仕事って誰でもできる単純作業だもんな テレワークが導入されてさぼれてラッキー!みたいなやつはいても仕事が効率的になったって言ってる奴ほとんどおらんしな テレワーク用の機器自費で用意したのに廃止とか酷いよな
なら費用払えよ >>31
泣く泣く家を二束三文で売り払って帰ってくる >>31
ずっとテレワークになると思ってたらアホやん >>29
テレワーク程度の作業は今後派遣やバイトとかになるって予想されてたけど今後はそうなりそうやね 管理職につくとわかるけどスタッフのモチベ保つにはほんと面談したりコミュニケーション取ったりしないとあかん
当事者意識ないやつはテレワーク合ってるかもしれんけど スカイ株式会社「テレワーク中のPCの稼働状況を監視できるシステム作ったぞ!これは売れるやろ!」 >>31
そりゃ都内でまた家探しや
出社無理ならリストラや >>31
そういう人は会社が永久にテレワーク続けるよって表明したYahooみたいな会社に勤めてるんやろ >>28
まともな会社ならそうは言えんやろ
テレワークのシステム自体は残るからから育児やなくても適当な理由つけてやるだけや
さすがに出社0はないけど これもうサル痘を日本に持ってくるしかないだろ
有志よ立ち上がれ >>45
まぁ部署次第やろけどそういう単純作業は派遣任せになる気がするで リモート会議とかもまじで全然いい話し合いにならんもんな 有給かなり使うようになったわ
もうテレワーク有りきの身体になってもうた 日本人の嫌なところで他が楽してるのになんでワイだけしんどい思いせなあかんねん
があるから有能だけリモートとか業績今までと変わらんやつだけとかそういう限定的な優遇がやりにくいんや
有能を育てるのも大切やけど無能にムチ振るう方が先 >>44
永久宣言しても今後競争に負けて利益減ったらやばくね? テスラとかカリフォルニアからテキサス移転やろ従業員大変やな😢 >>54
日本やとドコモとソフバンテレワでKDDI出勤やろどっちが勝つんやろうな😏 イーロンマスクは中国人労働者褒めてアメリカ人叩いてたからな従順な奴隷労働者が欲しいんや 職種によるやろ
エンジニアは工数チケット管理やし計算はクラウドやし成果はgitやし会社行く意味ゼロやん >>48
テレワーク=単純作業ではないやろ
対面で同僚とコミュニケーションとらんだけで会社のPCで作業するかリモート飛ばして家で作業するかってだけやん コロナ前からIT業界はテレワークあったけどもしかしてこの業界勝ち組では?今更通勤とかアホ過ぎて無理だわ テレワークって働き方の価値観にもよるけど会社を大きくしたいとか企業価値を高めたいって人には不向きよな
逆に与えられた仕事だけやればいい会社なんて潰れてもいいって思ってる人にとっては天国 今の会社
出社が週1~2
私服ok
がおいしすぎて転職できん というか、テレワークだと一人ですら飲みに行くことなくなるね。仕事終わりにわざわざ外でて
家の近くの居酒屋行くとかあんましないし >>32
ワイはテレワークで無能の世話する必要がなくなったからワイ個人は効率上がったけど
無能がテレワークで全く成果出さなくなって部署としては成果下がったから今年度から全員出社や
無能の世話してる分ワイの査定上げろや 日本人の96%(テレワークとかどう考えてもゴミだけど会社行きたくないないなの!w) >>61
でも経営者は単純作業と思ってる節があるで
イーロンもそんな感じやしな >>6
>>8
アメップは10年前からリモートしまくりやし労働は罰ゲームな文化やしな
GAFAもテスラも停滞感をリモートのせいにしてるだけや
イノベーションなんて出社ごときじゃ生まれんしイノベーション出せるなら独立する >>68
そらそうやろ☺
満員電車乗りたくないねん >>66
全員が有能で成果出すならテレワーク続いたやろな
世界中でサボる奴増えたから終わりの傾向やね >>10
ITベンチャーで新卒含めてリモートってのは日本やと結構ある
あと製薬とかやともとからリモート多い >>69
極論やとテレワークでできる仕事は外注すればよくねになるからな >>16
ITってリモート減らすメリットないしなあ >>66
会社が嫌がって個人(有能)が望む理由ってこれよな
そもそも有能が無給で割り食ってる部分が多すぎるねん >>78
イーロンは日本の経営者と性格似てるやん
工場に泊まり込みフル勤務とか余裕でやる奴やで >>72
結局無能は出社してもそれをフォローする奴がおらんと仕事せえへんから
有能はリモートみたいにできず全員出社になるんや
ワイ先月は無能の分と合わせて過労死レベルで仕事したわ >>62
データドリブンな仕事やとリモートでいくらでも可能やな アメリカのトップ企業の場合はテレワークにすると副業する時間出来て独立される心配もあるやろ 気軽に聞いてこんから一々他人の面倒見る必要ないし黙々と作業出来るから残業も減るんよなテレワークだと >>54
賃貸なら会社持ちで引っ越すやろうし持ち家なら近くの事業所に転属願出すんちゃうか?
そういうとこはだいたい全国に事業所持っとるような大手やろうし >>87
ホンダにその他中小
朝の満員電車やばいことになっとるで ほんまにテレワーク定着させたいなら結果出さないやつは首切れるシステムにせんとあかんやろ テレワークは正直どっちでもいいけど
出社するとクソみたいな飲み会も復活するからな
あれほんと無くせよ 成果主義じゃないのにテレなんか出来るわけないじゃん >>91
ホンダが廃止を決めたのはイーロン・マスクの発言より前だよね 満員電車だけはどうにかして欲しいわ
リモートになってからあれがどれだけストレスやったのかがわかったで なんJでテレワークイキりしてる奴らって絶対低収入もしくはニートやろ >>94
ワイさすがに飲み会は断るわ
今まで断ったことなかったけど絶対おかしいもん >>87
廃止じゃないけど会社にいる時間週40時間以上じゃなきゃクビにするわwていうテレワークの実質廃止宣言じゃなかったっけ >>93
個人事業主に仕事発注してるのと変わらんからな >>93
正社員じたいがそもそもいらんって話になっちゃうわな たしかにサボっとるやが成果はきちんと出しとんのや
単に1日2,3時間で終わる仕事で8時間拘束されてただけやねん 小売りワイ生活に全く変化無し
テレワークなんか考える必要も無いから楽や >>84
もうトヨタが稼ぐ利益額越えてるで
しかもトヨタより従業員が何倍も少ない
おまけに過去に売ったテスラ車からもサブスクで満額収益が入ってくるから車が売れなくなっても潰れん >>101
戦場の兵士よりストレスフルとか聞いて笑ったわ
出社しないといけない無能は可哀想やな ワイ徒歩出社やがテレワークだろうが出社だろうが大差ないわ
どっちみち昼飯食う場所ほぼ同じやし ここでテレで十分言ってる奴は会社であいついらんなって言われてるで >>108
ほならね
3,4倍出力しろって話になる >>108
これな
そもそも出社してもサボるし
マジで意味ねぇ >>105
リモートじゃなきゃ潰れるんやろなGAFAもテスラも >>104
半年に一度会社の金でやるお疲れ会とかならまだしも
毎月自腹で上司に付き合う会ほんま意味不明だったわ >>115
お前みたいな無能クビにしてその分の金と仕事オンしてくれてかまへん テレワークなんて禁止一択やろ
オフィス街のテナントと飲食殺してるだけやん GAFAもテスラも有能社員は辞めてるでテレワーク廃止して >>69
Googleとかもそやけど発想力というか斬新なアイディアが求められるような職種は社員でコミュニケーションとってなんぼやからしゃーないと思うわ
ただそういう職業ってそんなに多いわけちゃうしそれ言ってしまえばワーク二の大抵のオフィスワークは単純作業や >>114
まぁ指示したことしかやらないやつだろうからな
しかもそれをこなせてるだけで自分が有能と思ってるやつもおるんや >>120
ほんそれ
しかもお前の好きな食い物ある店選んでいいんだぞ?みたいな理由で幹事やらせてくるし >>126
将来リストラ候補になりそうやね
ホームレスになってもまぁ自己責任や >>123
それな
リモートのままやと潰れる可能性あるんやろマイクロマネジメントせないかんくて
そのスキを縫ってリモートok企業が市場かっさらうんやろな >>122
別に都市圏の地価上がってるし別のテナントはすぐ入るやろ 家に居場所ないおじさんがテレワーク廃止求めてるのほんまクソ >>125
発想力も怪しいところやな
本当に発想力あるなら独立すればええし >>129
実際死ぬほど叩かれてるからなアメリカで
アメリカ人気に食わなかったらすぐ転職するし >>108
それあれやぞ
テレワーク導入前はお前の代わりに5時間分の成果穴埋めしてる奴がおったんやぞ 正直テレワークしてるやつズルいわ
社内IT担当とかはテレワークでヌクヌクしてるのにワイは実働部隊やから絶対出社せんといかんし
テレワークは課長級以上とかに制限しろ てか出社して何やんの?
まさか手書きの書類をFAXとかしてる感じ?wwwwwwww テレワーク中サボってばっかやから何か言われてるんやろな >>126
そういうタスクワーカーってリモートから一番遠いやろ
自走できんと無理や 事務職のクソババア全員クビにしろや
ゴミみたいな仕事しかしてないくせに 廃止求めてるのは経営者や
お前が経営者なら勝手にテレワーク継続してればええんやで 同じ業界ではコロナ禍で自社テナント売却済みの会社もあるし
決断速い企業羨ましいわ そもそもオフィスが縮小したから 全員出社はそもそも不可やわ 作業効率悪いし出来る事限定されるしでテレワークの方が良いって言ってる奴らが信じられん >>139
すまん
最悪一切自走しなくても組織にダメージがないどうでもいい仕事しか振ってないわ >>140
愛嬌あるから許されてたのに出社しなくなるなら男でいいよね >>133
リモート続けたい勢が多数やのにな
コロナでGAFAとテスラが弱体化してゲームが変わったりしてな >>136
役職者がテレワークして「ハンコ押してもらえない😡」とか言ってる職場普通にありそうだよな日本 テレワークって電車の混雑率下げてる時点で出社組も得してると思うんだが
出社できないやつらがずるいから廃止しろってやつらはなんなんや >>137
出社して家でできる仕事をハムスター小屋の中でみんなで監視し合ってやるんやで 満員電車の通勤辞めるだけで幸福度上がるでマジで
二度とごめんだわ >>146
はえ〜
それって時給1500円とかの派遣社員やな >>147
愛嬌も無いんだよなぁ
ババアマジで全員クビにしろよ
事務職のくせに在宅とか言って完全に休みになってるし ワイ公務員やけどやろうと思えばいつでもテレワークできるぞ >>151
僕がテレワークする技術もない無能だからテレワークしてるやつがずるい! うちの課長は「顔も知らん奴に指示されるのがどれだけ不快になるかわからんのか?」みたいな意味不明なこと言うし
対面至上主義って結局これしか言えないんだよな対面のメリット >>149
ワイちゃん「今書類PDFで送りました、ハンコ押してもよろしいですか😫」 有能経営者が皆テレワークより出社のが生産性上がるっめ判断しとるんやから
プレイヤーがいかにやりやすくても仕事できてるって錯覚しとるだけで全体からみると効率落ちてるんやろ
こういう管理職と現場の仲違い生むことだけでもテレワークの弊害はでかいわ >>145
企業価値を高める意識がないやつはリモート歓迎なんや価値観の違いやろね >>161
ワイテレワーク中10回くらいハンコのためだけに出社させられた日あるで すぐアメリカも廃止してるから〜とか言い出す奴程無能はおらんな
せっかくコロナがくれたチャンスなのに保守的過ぎだろ >>163
職業にもよるだろ
そりゃブルーカラーがテレワークで何やんのって話だが >>165
エクセル電子印にしたら弊社は電子印ダメ(指でバッテン)された😭 >>130
入ってないのが問題やろ
はっきり言って不動産業死んだら日本終わりやぞ >>163
それな
マイクロマネジメントせんといかん組織やと露呈したわけや >>163
管理職側はまじでテレワーク不便すぎるんよな…
社員のモチベもうまく伝わらんし >>132
まぁコミュニケーションの中でこそ生まれてくる発想ってのはどうしてもあるからな
会社がそこに重きを置く以上は仕方ない 飯食うだけなら別に勤め仕事せんでもええ時代や
ある意味自由な世界やで >>150
そこまでして出社させようとするよもはやキチガイやろ >>166
お前が悪いわけじゃないけどそのためにわざわざ出社とかやってること知的障害者と同じだよな Twitter見ててもテレワーク廃止異を唱えたり転職せずSNSで文句言うだけやもんな
そりゃテレワーク廃止を経営者は選ぶやろ >>173
上がテレワークでいないとノビノビできてええわ😁 >>167
ほんこれ
只でさえIT後進国言われてるんやから新しいやり方に慣れろや >>173
管理職がいちいちリモート慣れしとらん組織自体よわよわやな。。 ぶっちゃけテレワークの日はサボりの日と決めてるわ
やる気が何も起きん 他人が起こしたビジネスに自由意志で参加してんのに奴隷っていうのはおかしいやろ >>127
これほんまうざい
ならお前に選ばせてやるから幹事やれ死ねボケって毎回心の中で悪態ついとるわ 別に廃止はせんでええと思うけどな
小さい子供とかおるママは、ほどほどに在宅勤務使えばええと思うよ >>169
無能上司「電子署名?なんやそれ?ハンコ押さないとワイが見た事にならんやろ!」 テレワークの恩恵受けなかった俺がこんなに仕事行きたくないのにテレワーク組の心中察するに余りあるわ >>176
経営者なんて金しか見とらんで
コロナ前で出社してた時期を思い出すんや そもそも通勤に金が出ないのがおかしい
準備には金出るんだから出ろや >>171
不動産屋が潰れた赤字て話聞かんし問題ないぞ😉 テレワークとか百害あって一利なしやん
というか今後出張とかも減るぞ
地方のビジネスホテル死ぬわ >>174
これ眉唾やと思っとるわ
テニュア持ってる大学教授とかならまだしも
フルタイムワーカーには限度ある 5chのテレワークの議論って「毎日」か「廃止」っていうリアルだとあんま見かけない議論が多いよな
実際は週3日〜週1日とかそういうゾーンで制度行ったり来たりしてる会社が多くないか? 日本最高やん
アメリカみたいに実力主義でクビにならないのにテレワークはできるならアメリカより日本のが伸びなきゃおかしいよ >>191
ウソやな
人離れ起こしたらカネ以前になる 欧米はテレワークを活用しているぅ!とか言ってたパヨクどこ行ったの? >>196
まぁ普通はそうだよな
テレワーク時に終わらせる業務と出社して終わらせる業務を区分けして上に提出してるわ 提出書類にハンコ押してきてやってアホみたいなお願いしたら下っ端が上長のハンコ勝手に押して持ってきて草生えたわ
お前のところの部署がそれでええならええけどワイは知らんからな
こういうボケがおるから電子印にしたほうがええねん >>193
飲食が死にまくってるし数年経てば波及するやろ >>206
たしかにテレワーク推奨組はそんなこと言ってたな >>209
お前の会社ガイジ過ぎんだろwwwwwwww >>200
でも大半はSNSで文句言うだけで辞めないやん 保守作業みたいな単純作業はテレのほうが捗るやろな
ITで設計とか要件調整やってるけどやりづらくてしゃーないわ
なんか聞きたい時にさっと聞けない あのさ~、なんJ民の皆さん…
テスラ社の収益はテレワークが始まったこの2年間、最高益を出してて…
マスクがツイッター書いた次の日に従業員の10%を首にするってニュースですっぱ抜かれてんねん… >>20
言語+コミュニケーション能力やね
MTGでしゃべらないやつ、通知付けても気が付かないやつ、無視するやつ この辺が一人でもいると破綻する 自宅から通勤無しで出社できるのが一番なんやけどな
そう創作物にあるようなVRができたら自宅から出社が当たり前になるんかな ワイはテレワークでも作業できるように新人へのマニュアル搾精進めてたんやぞ😡 >>212
コロナ前からリモート多用してる業界って製薬とかやな >>210
むしろ人口減少考えたら徹底した集中化しかありえんやろ >>196
うちは今年度から原則出社やけど
家族で体調不良の人が出たらテレワークや
無能な奴ほどそれを理由にテレワーク申請するから殺意湧くで いや実際テレワークで回る会社はテレワークしてるよ
社員数に比べて狭い事務所に引っ越したわ
全員が出社することもなくなったし >>211
都市部飲食店なんて平時でも5年くらいで入れ替わっとるし平気やろ 仕事教えてもらえへんのに新人何するん?
テレワークって教えてもらわんでもできるような簡単なことやってるん?よーわからん >>207
なんでお前みたいな無職ってテレワークしてる会社は毎日テレワークで出社ゼロみたいな風に思ってんの? >>209
でもそういうの書類によってはけっこうあるあるなんかもな メーカーだから出社しなきゃいけないんだけど
学生が首都圏勤務基本リモートのIT企業じゃなくて地方転勤有り出社有りな弊社みたいなメーカーを選ぶメリット無い気がするわ
新入社員の質年々落ちるだろコレ >>222
どうせ将来のリストラ候補になるだけやしほっとけばええやん >>225
テレワークしながら教えたけど?
画面共有とかご存じない?
それともまさか手書きの書類をFAXしてらっしゃる? 高校の同期と話してても「緊急事態宣言が出ない限りは週2日まで」とかそういう会社が増えてる感じはする
でも全廃ってのは聞いたことない テレワーク前提でオフィス小さくしてる企業そこら中にあるし
なんなら通勤地獄のある日本の方が欧米ップよりテレワーク定着するんでは >>231
そいつに振られた仕事やるのワイなんやぞ😡 テレワーク楽だけど残業代もねーし家だと仕事捗らないしなんだかんだ言って無くなって嬉しいよ。 そもそもアメリカはコロナ以前からテレワーク導入してる職種あるから
それで成り立つ、パフォーマンス落ちないなら辞める理由ないんよ
事業所の土地代ってめちゃくちゃでかいし >>232
目的と理由とリスクを知ってれば手段は後から付いてくるしな >>237
これやな
オフィス縮小してリモート活用は増えてる ハンコ文化は間違いなくクソやけど個人情報扱うから確かに複数の管理は必要やししょうがない気もする
まぁハンコ借りて押したりするんやけど >>237
それがいかんねん
結局全国的にオフィス街の地下低落招きかねん >>73
まあそこら辺多いんだけど、いっときよりかは減っているよ。わいもITベンチャーだけど自分の会社とか友達の
会社とかフルリモートは辞めているとこ増えているし ITならもうテレワークで良くね?
そもそもテレワークじゃない現場ってエンジニア嫌がるから人集まらなくなってるだろ >>217
そもそもあなたの職場リモートワークに向いてないやん
その内容メンバーシップ型には当てはまるがジョブ型だと大した影響出ないで うちのガイジ企業
派遣を2年11か月で切るからそのたび新人教え直しや
なお一人前に仕事できるようになるまで2年くらいかかる模様 てか管理職は出社させたくて困ってるってネットの論調もよくわからん
実際は偉い人もリモートしてるよな? >>196
これでニートや底辺炙り出されててクソ面白いわ >>194
むしろ完全リモート化が浸透したら地方創生につながるんだけど
仕事求めて嫌嫌東京住んでる人多いし IT=フルリモートで回るという前提というかイメージ間違ってるよ >>246
それITベンチャー的に組織設計うまくいってなさそうやな
リモートokにしたほうが人あつまるし >>243
ワイのとこらは最先端やからな
書類をPDFにして電子署名したものを印刷してハンコを貰うという効率的極まりない方法で進めてる
こんなんで金貰えるんだから楽やで日本 ビッグ4やけどオフィスにはいつも同じメンバーが2から3割くらいの席つかってて
こいつらの為に事務所維持コストが流出し続けてると思ったらアホくさいわなんか 研究職やけどリモートは月一回あるかないかやな
リモート増やそうと思えば増やせるけどワイは家でPCカタカタするより実験してる方が好きやから基本出社してるわ >>247
ITこそテレワークで無能がサボりまくるんやそ
出社時は有能に介護されてるから >>249
ガイジ企業の仕組みは知らんが、普通派遣に振る仕事なんか誰でもできる雑用では? >>195
言いたいことはわかるで
そのレベルの人間同士の雑談なら価値あるやろけど大抵は経営者側の自己満やと思う >>257
草 上が爺婆の企業はこんな感じやろうな >>254
ゴミみたいな交通機関維持するために結局都心部が負担するハメになるんやしむしろ一極化進めていかんとダメやろ >>245
東京の土地代なんてもともとぼったくり価格つけてるんやしどうでもええわ
そもそも不動産とか裏にヤクザいる業界だろ せめてフレックスだよな
週2で通勤とかでもめっちゃ改善する 満員電車さえなけりゃテレワーク無くてもいい
結局通勤のストレスがヤバい >>265
メリケンでワーカーやる層なんて独立できん層やから経営者にこき使われとるだけやろな テレワークって残業申請どうやってやってるんやろ
タイムカードないから残業し放題にならんか >>270
アホか
それがどの企業でも資産の大部分構成してるんやから地価下がるだけで大打撃やぞ
地価は上がる一方以外日本に得ない >>256
まあ、うまく行っているITベンチャーのが少ないからね。
タスク管理ツールをしっかりと入れる開発フローをちゃんと設定する、コミニケーションの仕方を整える、部署間をまたぐ業務について壁が厚くなり
すぎないようにその場合のコミニケーションをしっかりと事前に考えておくとかないとうまくいかんね。メルカリとかフルリモート続けている
とこはそもそもコロナ前からそこら辺ちゃんと整備してたんじゃないの エアプ「満員電車でサンチンしたらガチで楽で草」
ワイ「満員電車は片足が床につけばいい方だぞ」 >>277
ワイのところはPCのシャットダウン時間やな
定期的に管理者がリモートで覗いてくるからサボるのは出来ん 東京一極集中食い止めるチャンスなのになぁ
実際コロナ禍の時東京から地方に移住する人増えたのに >>279
そういうパターンって自称ベンチャーの実態零細やろな
メルカリもそうやし製薬とかはもともとリモート続けとる 別に理由があればテレワークは前からできたけどなうちは
子育てとかであれば普通に在宅勤務できた >>280
これよく聞くけどどこの路線使ってんの?
東京メトロとか通勤時でもガラガラやぞ まぁ成果型の仕事受託とかならまだしも、チーム単位での仕事だとぼぼ無理やろとしかw
人によっては仕事時間に家の用事してたりするしなぁ すまん
もうコロナウイルスは終息なんか?
もう一波来ることは無いんか…? >>277
クラウドのタイムカードサービスあるやん オフィスフロアを半分解約しリモート中心にした弊社
ともかく無駄な家賃を減らしたかったらしい コロナ流行中だろうが毎日出社だった俺には関係のない話だな >>278
円安の時点で緩やかに落ちるか、一気に落ちるかって差でしかないだろ
一極集中や少子高齢化に手つけないままここまで来てしまった時点でもうこの国に明るい未来なんてないから >>289
どらかというと国と企業の意志表明やねん
もうコロナ増えても生活変えませんっていう ワイ社「テレワークしてくれて全然ええで!あっ、今年為替の影響もあって昇給は無しやすまんなw」
どうする?😭 >>293
だから一極集中で国が管理しやすいようにするべきやろ
人口とか結婚も国が徹底管理しないと絶対に上向きにならん >>261
成果物上がらないなら切ればいいだけの話だし
有能に介護させて有能の時間使ってるなら全体のパフォーマンスはテレワークも出社も変わんなくね >>289
まだまだ海外じゃ大流行なんだろ?
よくわからんうちにちょっと減っただけで調子乗って廃止にしてるのが日本なだけじゃなくて? >>277
PC挙動の管理ツールとかあるやん
あれよ >>277
弊社は定時前に残業予定時間と作業内容申告して残業終わったら実績報告するという運用やった
でも翌朝見てみたら申告した作業やってないってパターンが多々あったからテレワークで残業禁止になった 自分が特別有能で無能に足引っ張られてると思ってるやつ多すぎんかそんなJ民優秀なんか テレワークで無制限に残業つけられる会社なんてさすがにないと思ってるんだけど世の中にはあんの?
ダラダラしまくるやつ出るやん、確実に >>284
いや実態も何もベンチャーって新規事業に挑戦している新興企業くらいの意味なんだから
マネジメントが効率的ある必然性はなく、なので過半は微妙な体制ですよ。 >>299
地方過疎化止まらない限り東京の負担は増え続けて、反面この国から労働力の若者は減り続けてるんやで
君は一体何を期待してるんや
管理しやすくなったところで上に向くことはない >>309
リアルの社会にはなんJなんか可愛いレベルのガイジが多いからな >>245
不動産価格が上がっても大半の労働者からすればデメリットしかないんだよなぁ 週休三日制度が給料下がるか実質労働時間変わらないかで期待はずれ感すごいから週一テレワークで我慢するわ >>302-303 >>307
転職してまだ1年ちょいしか経ってないんや😭 >>295
へえ
でも変えませんはいいけどメリットも大きいリモートワークを廃止の方向に持ってかなくてもいいのにな そもそもエンジニアに限って言えば正社員に有能おらんやろ
有能なら独立するだけで人事関連の雑事やら後進の育成やら面倒なこと全部なくなる上に
好きな業界で好きなキャリア積めて給料も2倍になるやで 通勤電車とかいうゴミ 静かなオフィスとかいうゴミ 死ね テレワークで闇残業してるやつの方が多そうだけどな
今日の勤務終わりますって言っておいてそいつの仮想PCのインスタンス動いてるパターン結構ある >>317
そもそもそこを考えるのが日本のあらゆる問題の諸悪の根源やろ
あくまで会社の部品やわ >>310
そもそも残業は勝手にやっていいもんじゃなくて管理者の承認を得てやるものだからもし勝手に残業つけられる運用になってたらそのうちみなし残業に移行するやろ >>319
水曜テレワークほんと楽
テレワーク=休みと考えると出社する前日か翌日は休みなんやで そもそも在宅勤務・テレワークってもう就業規則にもある程度盛り込んでる会社が多いやろ
少なくともワイの現職と前職はそうだわ
2020年4月とかは超社内規定的に自宅待機させてたけどそれから労務畑の人が必死こいて文書化してったシステムを1日で廃止にするって現実的じゃなくないか >>315
いやだから人口減るなら結局結婚とかは個人の自由じゃなくて国が決めるもの、もしくは女の拒否権禁止とかにせんといかんわけやろ >>309
根拠のない万能感があるのが若さってやつや つまりJはキッズが多い 便利なのは便利だから会議で活用するぐらいで落ち着くやろなあ >>326
労働者軽視の派遣法を小泉竹中が実行したから日本は死んだんやろ >>310
ワイのところはテレワークをした日は定時に帰ったとみなされる
定時から30分経過すると遠隔で強制シャットダウン入るらしい 東京の地価が高くて、かつ仕事が東京に集まってるせいで無理して東京に住んでる若者が増えて消費が減って子供も作らなくなってるのに
それで仲良しの大企業に忖度して東京の地価守りましょうとか、言ってることめちゃくちゃだろこいつ >>323
エンジニアというときにITしか語られないの腹立つわ >>6
そらそうやろ
実際に物作る企業は現場におらなあかんのや
テレワークで工場は動くか? まぁITの新人でいきなりテレワークは可哀想なのは事実
どうしてもテレワークだと分からないことは自分から聞けってスタンスになるけど、どう聞けばいいかも分からんからな >>338
話聞いてるとひろゆきやダイゴみたいなやつに騙されてるニート臭いからなこいつ >>334
徹底しなかったから中途半端に終わって不満垂れる連中が生き残っただけやん >>328
ワイは火曜テレワーク派や
日~月の憂鬱さないし出社してないときになんか面倒起きてても3日あれば割と余裕持って対応できるから >>314
新規事業に新規組織で挑戦するにあたって
古臭いやり方に出戻りするのってアンチパターンやな。。 SIerだけどフルテレワークだわ
自席も無くなったし 新卒とかほんまどうするんやろなリモワなんて1年2年程度じゃ職歴にすらならんし、社会人経験も0やろ >>335
それが普通やと思うわ
テレワークは基本残業なし、もしくは裁量労働制とセットやないかな 仕事忙しいからテレワークで最高
だって始業直前まで寝れるから睡眠時間確保できて能率上がった >>349
あーこれはあるな
雑談とかしょうもないやり取りって大事やもんなあ >>330
なぜ若者の消費力が減ってるのか、なぜ出生率が下がってるのか根本的な原因をわかってなさすぎだろ
日本の文化、さらには今の世界の風潮に反して強制子作り政策とかさせるわけないだろ >>349
ワイのところ、新卒は普通に出社してるぞ
テレワーク希望するならしても良いが誰も希望しない >>342
新人教育は流石に出社せんと無理やね
うちもそこは教育係含めて出社させとるわ >>330
プラトンの言う哲人王は存在しないから全体主義国家なんて人類に無理無理の蝸牛定期 >>309
5年目前後のが多いんやろ
一番全能感あって楽しい時期や 家にデスクトップPCどーんっておいてある人はリモート用のPCってどうなってんの?
デスクトップなら置き場所ないしノートなら小さいよね? 最低限求められた仕事してりゃサボってもいいという社風でスケジュール調整し放題やから週2〜3テレワーク、出社時はフレックスという形とってるが
そこの部分はホワイトでも金銭面がショボけりゃ結局トータルでマイナスなんだよなあ ワイんとこ在宅ワーク率高いの営業なんだよなー これもう営業要らんなと思ったわ アメリカみたいに経営層がバッサリ部署ごとクビにするのが珍しくない国と単純比較しても意味なくないか? テレワークの普及で東京一極集中むしろ増してる
なぜならテレワークできる業種は都内勤務が多いから 出社してると休みは休みでメリハリ付いてええな
通退勤はダルい >>354
だからそのフェミの風潮が日本壊してるわけやろ
それを否定するためにも徹底的にやらんといかんわ出産強制は >>359
ふっるいノートにSSDとメモリ積んでるで☺ >>346
結局、放っておくとベンチャーとかも拡大していった結果旧来の日本企業みたいな
属人的な仕事とか、セクショナリズムとかの弊害が大きくなってきちゃうね。 ワイは2~3割テレワークだけどええ感じやわ
週1、2日テレワがベストちゃうか 例えば一日1,2時間も通勤に取られる無駄さを考えてくれ 38度くらいの熱でも仕事しようと思えばできるのはテレワのメリットやわ リモートワークで大変なのは中間管理職やろね
結局成果が求められるのは管理職でプレーヤーは少々成績悪いのはリモートワーク関係なくあるから成績の穴埋めどうするか管理職大変やと思うわ
多分リモートワーク反対派も大半は中間管理職ちゃうかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています